Уволился

Отдал 4 года жизни пидорасам и гордишься этим ? Ну ну

2/2/3 это как? два в день, два в ночь, три дома?

Потому что еблан "терпит" и его желания работодатель должен типа "слышать", когда их не высказывают. Как баба, ей-бгу. Потом приходит с хитровыебанным ебалом и требует завтра повысить ЗП, или уйдет к конкурентам на зп в полтора раза больше.
А я рожу резкое увеличение ФОТ? Если одному повысить, - он тут же растрындит остальным. Остальные (в основном - идиоты) попрутся выяснять отношения тут же...

В итоге дешевле на место одного уходящего толкового (но, как мы по итогу видим, - тупого) нанять троих других на зп чуть меньше, чем ему поднять в полтора раза.

Это сообщение отредактировал Kapues - 13.09.2023 - 20:31

На последней работе ничего не прошу.
Зарплату поднимают раз в 1-1,5 года.
Считаю мне повезло с работодателем.

"Почему так отношение к уходящим сотрудникам?"

Это они, так пытаются тебя "засовеститься" и остаться.

П.С. Увольнялся с работы. 6 лет, неплохих. Зарплата не менялась. (Как тебе не совестно, KabanJ, уходить от нас! Мы же тебя так ценили и уважали) - услышал я от тёти(ХЗ кто такая, в первый раз видел) в отделе кадров...

Так это почти везде так. Кто везет, на там и едут. И вообще, "работа" - от слова "раб".

Скорее всего, ИМХО, 2 дня работаешь по 12 часов, потом 2 дня выходные, потом 3 дня работаешь по 12 часов, потом 2 дня выходные, ну и 2 дня работаешь по 12 часов и 3 дня выходные.....ну как по мне ебанутый график, НО, как заметили выше, не надо брать отгулы, чтобы сходить в будни порешать свои проблемы

Эх самая охуенная смена у меня была 3/3. Работали парами в выходные ни одного начальника они на пятидневке и в итоге когда твоя смена попадала на выходные по очереди выходили по одному а второй дома сидел и короче получалось 3 дня отдыха потом 1 рабочий день потом 5 дней отдыха. Раз в месяц но какой кайф))) Я даже первое время с таких выходных приходил и забывал что делать надо. С трудом вспоминал.

Да потому что инструменты
Зачем относиться хорошо к инструменту? Свою роль выполняет - и пусть выполняет дальше

Пытались на меня взваливать тоже все подряд, что ко мне вообще не относится. Разово - ок, все бывает. Дальше -иди те ка вы нахер. Вежливо по началу
Нехер меня грузить своим говном.
Пытались давить. Грозить увольнениями всякими и прочими докладными. Ага, как же. Мне написать в ответ было как минимум не меньше
Ну и по зарплате. Этим я ебал мозги всем и каждому, кто к ней имел малейшее отношение: где, с чего так мало, как считали, какого хера. Расчетный получил и вперед.
Не потому, что деньги прям нужны, работал больше в удовольствие и для записи в трудовой.
Это дело принципа - мой труд обязаны ценить. Максимум доступного в деньгах в том числе.
Как только в один месяц выдали минмум(всему подразделению), со словами что мол такая зарплата, тебя предупреждали, хотя говорили мы о совсем других цифрах - в 3 дня нахер пошел мой непосредственный начальник. И ситуация была как раз, что надо: сплошной геморой и горящие сроки.Вот пусть сами и въебывает
За что он кругом по голове получил. Как минимум с повышением на ступеньку выше его прокинули по итогу нашего срача, без возможности на нее вообще когда либо запрыгнуть в дальнейшем
Аж вспомнить приятно

Это сообщение отредактировал DUnlim - 13.09.2023 - 20:39

Когда начинают грузить работой и не поднимают зарплату,просто надо сказать что это работа для 2-х человек.И ее много.
Если не поняли,можно смело уходить.Иначе заклюют

Самый лучший график,что я работал:
6 работаешь(пнд-сб),8 дома.
За 8 дней многое можно успеть) Хоть в отпуск сгонять,хоть рыбалка,хоть ремонт поделать..

Заебись. Вот надо тебе допустим в паспортный стол, или к приставам, ну мало ли ещё куда. А у тебя выходной суббота, воскресенье, когда ни одна организация не работает! Что делать будешь? Отгул брать? А нахуя ты такой "ценный" работник нужен, если ты в отгулах свои дела делаешь? За что тебе зарплату платить?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да, подавляющее большинство начальства в РФ - мудаки.

З.Ы. Работаю на островке СССР, где соблюдают ТК со всеми его плюшками для работника.

Это сообщение отредактировал Ugresha - 13.09.2023 - 20:39

ващет отгула,по крайней мере у нас,дают за ранее отработанные часы вне рабочего времени..ну или авансом

Пашкетом пахнуло.

Это у него 2 в день, 2 в ночь, и 3 выходных. Походу, кака то контора, причем крупная. В метро вон день/ночь/с ночи - выходной, то есть 12/12/с ночи - отсыпной/24. Может автобусы междугородние, может ещё чего(охрана, например, там как раз нечто подобное). Там ставка. и как её повысить? Одному работнику? Не реально.Всем - это пиздец какие деньги. По графику - значит вряд ли у станка стоишь, трудочасы посчитай - сколько в час получается? Перешёл на 5/2 - на такую же работу? куда? а премии, а 13 зарплата? а часов сколько? всё считать надо, ещё хуй его знает, выгадал ты или нет.

Это сообщение отредактировал XAN9 - 13.09.2023 - 20:48

..

И я.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

..

ЯП грёбаный колхоз , все друг про друга знают, человек решил себя ценнейшим специалистом преподнести , а тут по факту...пиздабол задушевник

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А я на работе делаю что могу и что необходимо

Надо больше - работаю больше

Ну где как.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У меня с 2014 года зарплату подняли один раз на 15000 и всё!
Правда на работу хожу два три раза в неделю

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Солидарен. Как работодатель могу сказать - сначала дело, а потом ПРОСИ или ТРЕБУЙ повышения, аргументируй, но сам! Совершенно верно, никто бегать не будет. Это про вариант с растущими обязанностями, а не индексации инфляции. А если у работодателя и правда нет на это денег или желания - беги. Оскарбления здесь это мерзко, хоть и от бессилия.

Размещено через приложение ЯПлакалъ