Немного о рынке труда

Как бы это тешит их самолюбие.

В реальности они нихрена не делали в школе, матери были в классном комитете, папаши покупали новые парты, столы, шторы, оборудование.
Дитятко получило медальку, теперь это на местном уровне и все проще.

Поступило платно в местный вуз, бывший пед, на крутой факультет, типа "международного туристического бизнеса"
Чему училось, х.з., тем более весь международный туризм в этот город гастеры с узбекистана, рыночные торговцы с азера.

Но вот он диплом... и...

работать на дядю - это тупик. пока тебе 20 - ты можешь послать начальство далеко и надолго и начать свое дело. как я и сделал.
ну прошло 20 лет. я вижу своих бывших соратников. им под 40. дети-жена-семья. у многих кредиты-ипотЭки. жопу лижут начальству ибо деваться теперь им уже некуда.

ИМХО с бюджетных мест должно быть распределение. Как в военных Вузах. Если государство оплачивает обучение какого то количества специалистов, то оно должно четко знать зачем их обучило. Первый контракт по профессии пять лет - потом как хочешь. А если отучился платно - иди сразу куда хочешь, твое право.


Это сообщение отредактировал MM10 - 22.07.2019 - 14:51

Беда в том, что нет производства.
И до сих пор не перестроятся.
Куда не ткни, требуются "продажники".
И никто блять Не учитывает , что покупательная способность как у населения, так и у сохранившихся производств снижается от года к году и стремится к нулю.
Кому продавать-то?
Друг другу разве только.

Вижу я этих предпринимателей...

Это не просто тупик, это тупик с такими долгами, что все кредиты и ипотеки просто мелочь.

бывает и такое. тут уж кто как разрулил.

О распределении сейчас можно только мечтать, помню, как пытался устроиться на производственную практику. Моему изумлению не было предела, когда пришло осознание того, что пока ты не дорос до спеца который умеет с места в карьер, ты даже бесплатно нахер никому не нужен.

да не, почему.
в нашем профиле часто набирают. и без опыта, и из совсем других сфер. ничо, берут. требования в основном простые: молодой и за миску супа. причем второе приоритетно. опыт-шмопыт зачастую нахуй никому не нужон.
их заказчик сверху прессует на резку костов, а за счет чего резать? за счет хьюман рисорсез. и продавят. великая депрессия, че.

Это так думаешь, пока не начинаешь считать сам затраты на что-то, на какой-то проект. В том же строительстве, или в производстве. Ну, чтобы посчитать себестоимость продукции, ну или когда надо как-то посчитать, браться за тот или иной объект и сколько денег за это просить. И когда посчитаешь - просто охуеваешь, вроде зарплаты платятся не огромные, даже пожалуй, маленькие зарплаты (ну что такое 30 тысяч рублей), а если объект строить скажем полгода, да зарплаты, да налоги, и там уже блядь миллионы. А потом спрашивают - а чо блядь так дорого-то все??? Да за эти деньги не то что небоскреб, "Звезду Смерти" можно в космосе же построить!!!

заодно вижу тех, кто десятки лет пахал на родном заводе, а им под сраку лет пендаль - пшелвон. на тебе пенсию 16-18т и ни в чем себе не отказывай. мне такой расклад в хрен не уперся

Куда же оно делось...

Работает производство, только там толп народа нет. Все что можно автоматизировано и механизированно.

Человек очень нестабильный фактор в производственном процессе и его надо исключать.

Ну нет сейчас толпы похмеляющихся с утра работяг на проходной. Нет кучи чертежников инженеров-недоучек и пр.

А производства, работают, даже расширяются, модернизируются... только стараются новых рабочих мест не создавать.

Ты же понимаешь, что если их нет на проходной, то они где-то в другом месте. Причем нищие и злые.

Сказка для дурачков

Играешь в бизнесмена - будь готов брать на себя риск
А то отличная позиция - переложить риски на сотрукдников, да еще и зарплату им занижать.
Не уверен - лучше проводи собеседования, а не о планах на 5 лет разговаривай

Это вам кажется что бесплатно, а на самом деле для работодателя это все в минус.

Есть востребованные специальности и есть невостребованные.
И если ты поступаешь, к примеру, на юриста, то: четко должен понимать: конкурс на одну вакансию будет овердохера...
К сожалению, в институтах не могут быстро приспособиться к потребностям рынка: ибо методички, учебники и т.д. разрабатываются поколениями... Вот так и живем...

Это сообщение отредактировал Gerasim74 - 22.07.2019 - 15:07

Это должно быть проблемой государства. Понятно что ни одному "бизнесмену" малоопытный специалист нафиг не нужен, при прочих равных он лучше купит опытного (что вполне логично) но заставить директоров принудительно брать на предприятия какое то количество выпускников - раз плюнуть. Ввести обязательные лимиты и все такое. И если на предприятии работает, к примеру, тысяча человек, то ввести пять-десять обязательных рабочих мест для молодых специалистов - несложно.
Более того. Сделайте на таких специалистов скидку на подоходный налог, или освободите предприятие от оплаты налогов за этих работников на период обязательной отработки, и работодатели сами будут рады брать выпускников на работу.

Это сообщение отредактировал MM10 - 22.07.2019 - 15:07

Так проблема в том что они не могут ничего производить.

Как бы и так плохо, и этак.

Скрытая безработица конечно вроде помогает в борьбе с некоторыми недостатками и напряженностью в обществе, но, как говориться, "за чей счет банкет?"
За счет работающий части, т.е. опять разлагается общество, показывается, что можно нихрена не делать, бухать, криво точить, но получать зарплату не меньше чем половину от передовика и куда больше инженера.

Так что...

А ты настолько считаешь себя компетентным, чтобы "отдавать себе отчет"? А ну как ошибочка выйдет? 30 лет назад все хотели быть рекетирами, и чо? Потом в банке работать было модно. Сейчас нефть-газ. А завтра что? Уж я не говорю об соотношении вакантных мест и соискателей.

Почему пять? А потом переучиваться идти?

Это сообщение отредактировал ikobzon - 22.07.2019 - 15:14

Ну я как бы по этому поводу тоже ставлю вопрос, а их ли это вина? Почему их не поперли с ВУЗа в какое-нибудь училище еще тогда, когда годы их жизни не были бездарно просраны?

Ребят, а знаете почему на кассу в Макдак, или еще куда? Потому что там банально выше зарплаты на начальном этапе карьеры. Я знаю о чем говорю, у меня зарплата первый год-полтора работы после ВУЗа 200-250 баксов была, а у кассиров-охранников по 400-500. Только вот штука в чем, я за эти 200 баксов еще получал опыт по специальности и шанс его развивать. Но никто не хочет работать за копейки по спецухе (или около), легче же на кассу, да денег больше. Ко мне не раз приходили на собеседования люди по 22-24 года, с годичным опытом работы, а то и без оного и просили 2500-3000 баксов. Так что не надо про социальные лифты ныть, работать надо просто.

Готов подписаться под каждым словом.

А государству это зачем? Мало того что бюджетника учить бесплатно, то есть выделяя на это средства из бюджета, так потом еще его и трудоустраивать.

А главное - куда трудоустраивать-то? У нас куча оставшихся еще с СССР ВУЗов учат кучу специалистов, потому что в СССР была куча заводов по производству чего-то и для чего-нибудь. Главное чтоб были. А сейчас зачем?

И много таких молодых людей , которые имеют понятие о специальности на которую идут учиться ? Много например в школу приходят различных специалистов рассказывая про специальности?

Люди это ресурс же, вопрос не в том, как его трудоустроить, вопрос в том, нахрена вы его учите?