Россияне здорового человека

За такие статьи сажать бть надо, дискриминация.

вот этим постом ты все и подтвердил, ты злой и ленивый)

а из меня начальник НИКАКОЙ, мне всех вечно жалко, а они тупо потом "садяться "на мою шею - вот поэтому рабою один и рассчитываю только на себя.

о чём пост ?
люди работающие на автора,смирились со своей судьбой и молча тянут лямку,каждый месяц надеясь что подкинут пару тысяч премии ?
люди которые больше нигде не нужны,и если что то вякнут про оплату пераработки,то могут оказаться на улице ?
люди,у которых нет не будущего не настоящего ?

извините,но пост откровенное дерьмо,и автор поганый неинтересный троль

А ответь мне на такой вопрос.. А какого собственно? Да, я злой и ленивый россиянин и с какого, простите, хрена я должен перерабатывать ради владельца компании? Вот блин почему? Ни один человек никогда не будет делать лишнюю работу добровольно. Скорей всего переработки обусловлены банальной боязнью потерять работу в регионе, где с поиском нового места возникнут проблемы. Собственно сейчас это практически каждый регион в России (спасибо "18-ти годам стабильности").

Это сообщение отредактировал NikiCh - 19.12.2018 - 15:55

У хорошего командира плохих солдат не бывает!

Ответственный и квалифицированный лентяй всегда лучше трудоголика. Лентяй всегда построит работу так, что все будет сделано с заделом на будущее, он анализирует ситуации, чтоб больше отдыхать и меньше работать, в результате у него нет косяков и на порядок выше качество сделанной работы(чтоб не переделывать)

на производствах всегда одна и таже беда, нет мотивации,которая как раз таки и заключается в денежном поощрении!
Все работодатели хотят космонавта за три копейки!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Как то я верю...
Со мной работают двое - им за 50 уже, ответсьвенные и работящие, тянут лямку водиьелей давно и испрвно. Молодежи как таковой мало в наших кругах - самый "молодой " кого я знаю среди окружающих в этой сфере(грузоперевозки) только 35 отметил. И вот приметно что - все кто имеет свой автомобиль работают более продуктивно и без нареканий со стороны логистов, заказчиков, складских работников. Да и с ДПС и налоговыми стараются не перечить - все ж косяки из своего ксрмана...
Как бэ такто...

а бывает срок за избиение :))))

"Стая копирует вожака" - Максим Батырев.

т.е. сотрудники бессознательно всегда копируют начальника. Скорее всего ТС сам приходит пораньше и уходит попозже с работы.

Кому плохо - тот и виноват! А у хорошего руководителя и работники - хорошие!

Не знаю кто сказал, но думаю в точку, Всегда найдётся рядом такой человек
который работает меньше а получает больше.

У работодателей основной девиз - Non deludi vivere :) Это при Сталине - кадры решали все, а сейчас - умри ты сегодня я завтра :)

Поддерживаю
Сама из Воронежа, так вот довелось мне работать на мукомольном комбинате. Вроде как все хорошо, заболел - спокойно уходишь на больничный, праздники - законный отдых, премии небольшие- но были. Но генеральный...это адовый пиздец Зайти в кабинет к нему целый квэст. так мало того что когда зашел, не факт что он не начнет на тебя орать благим матом, не кинет ручку/бумаги в лицо, а мог и по внешности пройтись.Но работала, т.к. деваться было некуда, а когда нашла место лучше и пришла к нему с заявлением. Мне была предложено и зп поднять и должность выше. Ушла. Так вот, к чему это я...Человеческое отношение играет огромную роль и многие работники готовы и задержаться, и где надо напрячься и сделать, если сроки горят, но не для тупых троглодитов

Не для срача ради, посоны. Мы (белорусская организация) поставляем оборудование в Россию. Оборудование требует монтажа и несложной настройки. Так вот, раньше подсчитывали, что выгоднее найти на месте рукастых россиян, отправить с ними шеф-монтажника и произвести монтаж.

Нихрена. После долгого ряда бесплодных попыток убедились, что лучше везти своих. Отправляем оборудование с белорусской бригадой, оплачиваем им проживание, питание, проезд, страховку. Получается выгоднее - делают быстрее (и за счёт этого отбиваются расходы на дорогу), не "болеют", переделывать не приходится. А каждая переделка или выезд по гарантии влетает в копеечку.

Шеф-монтажник рассказывал: будут бесконечно ныть, что так не получится, что у них инструмента нет, одно, другое. Потом наша бригада делает за сутки то, вокруг чего они три дня ходили.

И это не черножопые мастера на все руки, вполне славянские рабочие.

Беги со своего Воронежа, там скоро бомбить будут, согласно последней кремлевской военной доктрине.

Это сообщение отредактировал jkl2002 - 19.12.2018 - 16:25

У меня начальник каждый год орет - не нравится - валите, очередь стоит, а как в отпуск уходить - так работать некому

Не для срача ради, посоны. Мы (Российская организация) поставляем оборудование в Островец Белорусский (там небольшой объектик за 20млрд. $). Оборудование требует монтажа и несложной настройки. Так вот, раньше подсчитывали, что выгоднее найти на месте рукастых белорусов, отправить с ними шеф-монтажника и произвести монтаж.

А вот нифига, все рабочие и ИТР и России.

А я ТС поддержу. Замечательно работают вполне русские ребята и у нас. Если условия созданы - будут пахать с большой отдачей. Просто начальство вменяемое, и все сразу работает как часы. А работать на крикливого мудака, который вместо благодарности за перевыполнение плана просто поднимает план - ну его ему в зад такую работу. Пусть жалуется на лентяев дальше.

Если работа не выполняется вовремя, значит она херово организована или работники лентяи. Лентяев обычно увольняют.
Если человек гордится тем, что его работники "радостно перерабатывают", руководитель из него не очень...

Это надо, чтоб начальник такой подход практиковал. А если какой-нибудь эффективный менеджер, то пахать на него ни в коем случае нельзя: работать будешь за троих без повышения зарплаты.

А ты не думал, что часто бывают сроки, за которые при обычном графике физически не успеть? Плюс бывает, что не все прям спешат домой. Вот и сидят работу делают, потому что домой не охота.

понаберёте шабашников по объявлениям, у которых инструмента даже нет - потом жалуетесь.

Я и говорил - "начальник муфлон фиговый организатор". А если ещё и хвастается переработкой своих рабо-тников, он гордый .....

Если "оставались в ночь", в 146% случаев кто то (обычно управленцы) промудили до обеда. А потом "План - закон! Выполнение - долг! Перевыполнение - честь!" но сами ехали домой.

Это сообщение отредактировал ecnifr - 19.12.2018 - 17:05