Россияне здорового человека

"За переработку регулярно даю премии, но и не каждый раз."

Ну не пиздец? У нас каждая минута переработки идет по тарифу 180%. Премия само собой.

ТС, ну и область деятельности озвучь, от этого очень много зависит

Реальное производство сейчас увы в просадке, сфера услуг средне, а что в плюсе???


Это сообщение отредактировал aldev1402 - 19.12.2018 - 23:04

Все это мне напомнило мой спор с батей моим. Батя у меня занимается выращиванием декоративных растений и, соответственно, посадкой оных.
Так вот, заспорили мы как-то с ним, что проблема-то в людях. В самых обыкновенных людях. Я ему говорю, что кричат и жалуются те, кто делать ничего не хотят - лентяии. Он говорит, нет, люди у нас работящие, а возмущаются они потому что власть задушила их в край. Опять отступление - разговор был в 2010 году. Я ему опять: "тогда почему я в своей работе постоянно сталкиваюсь с людьми, которые не хотят выполнять свои должностные обязанности". Он: "Так это чиновники, они уху ели и по другому не хотят. Их туда родственники устроили чтоб с таких как ты три шкуры драть".
И вот спорим мы с ним по сей день... Да только он как брал к себе на работу узбеков на 20 тыр с проживанием и вахтой 7/7 так и берет - "А потому что никто не идет работать". Это его слова. А я, что я? Я как работал с чиновниками, так и работаю. Лиц много поменялось на одних и тех же местах, да вот замашки одни и те же остались. И ведь плевать преемнику, что предшественник сидит в СИЗО за ровно те же "требования", он считает, что его прикроет (нет) мохнатая лапа, которая его поставила туда.
Забавные они, эти смертные)

Это сообщение отредактировал aptmax - 19.12.2018 - 23:33

за "экстраполировать" плюс

Помогал волк кобыле, ага...
Поможет - работы побольше взвалить.
Уволился человек, начальник с проникновенно блестящими глазёнками сказал ну возьми себе пока его работу, а потом может кто то придёт на его место, мы и того... заберём...
Ну ОК, говорю. Через полгода спросил: ну что то желающих нет снять с меня чужие функции, у меня в связи с этим з/п как-то изменится? Не, говорит, нихуя. Ты что, говорит, переработался? И лицом так побагровел слегка, глаза выпучив. Нет, говорю, что вы, что вы, не извольте сумлеваться, вашбродь...

не видел я злых и ленивых россиян. И хороших и трудолюбивых тоже не видел.
Видел смирившихся со своей рабской участью.
Человек вообще, по природе своей хочет трудится, это - самореализация, в этом суть человека. Но россияне тупо смирились со своей участью. Надо к 8 на работу. хочется-не хочется, вопрос не стоит. Надо.
Предательство самих себя, своей природы.
Та злость о которой говорят тут - это не та злость, это следствие страха. Как животное напуганное проявляет агрессию защищаясь, так и человек в страхе потерять работу начинает кидаться на окружающих. Злость - это когда есть сила и уверенность в себе. И ты идешь, стремишься, покоряешь, завоевываешь. Вот злость. А трудолюбивые россияне... ща начнут приводить примеры когда много поработал- много получил. Так и это не трудолюбие. Времена сейчас такие что все измеряется деньгами. Вот реально. Не важно чем занимаешься, "сколько поимел" - вот что важно. Человек потратил уйму времени и сил и создал шедевр и все в восхищении. Но когда узнают что человек ничего на этом не заработал , то разочарованный выдох "Да ты лох". Черно-белое кино. Заработал денег- красавчик, не заработал -лох. Нет полутонов.

тут и зарплатой в 20 тыс в отпуске дергают и на выходных. когда устроился особо не парило, но через 3 года подзадолбало. ладно бы зарплата росла, а так работы накидывают а денег нет. вот и вывод охота ли так работать? или это все же лень? :)))

Климат в рабочем коллективе очень сильно зависит от руководителя (и владельца бизнеса).

В маленьких конторах может рукводитель и видит все. А вот большие >5000 это пипец. Особенно если пришли "эффективные" менеджеры и стали вводить такие модные слова в оборот как KPI, канбан, scrum и т.д. Сидит к примеру девочка и ссыт кипятком от того сколько она встреч провела(зарегистрированных в outlook). т.е. KPI превратился в цель. на конечный результат всем срать. главное чтобы ключевые показатели KPI были высокие. Или считают эффективность по количесту решенных инцидентов, тасков т.д. А теперь скажите что будет если пойдет волна инцидентов и тасков, например, по антивирусу ? Это в общем провал. Однако получается самому специалисту невыгодно что все у него работало как часы и не ломалось. Начальство должно видить как ты на белом коне всех спасаешь. А если все работает , то нахрена ты нужен?

На моей прошлой работе (IT сфера) постоянно были бешенные переработки за "отгулы", которые фиг возьмешь когда надо. А еще наша начальница любила говорить что на наше место "целая очередь желающих". Ага, на з/п 12к (дело было в далеком 2013 году). В итоге все свалили и тут внезапно оказалось "работать никто не хочет". А автору поста процветания и людям всегда премию за переработки давать или реальные отгулы и все будет отлично

Это сообщение отредактировал Exlowe - 20.12.2018 - 11:57

А мен никто не спрашивает, если что то случилось - я на работе как штык. И в комендантский час машину присылают, по телефону в любое время помогаю, не отказываюсь от работы в сутки и больше. Но родной завод срал на это, никаких денежных стимулов, отгулов и поощрений. А вот если откажусь, то про чувствую всю мощь гнева пидарасов из менеджмента.
С удовольствием бы перерабатывал за деньги.

Судя по написанному, задержаться за бесплатно? Я бы еще и послал в ответ на такое предложение

Дык может ваша "копеечка" меньше нашей, и исполнители вам попадались
соответствующие вашей копеечке?
Нормальные бригады есть, платить нормально не пробовали?