Стоит ли рассказывать начальству, что ты автоматизировал свою работу

Скриптами обрабатываю фотки, быстрее примерно в три раза, говорил всем, и дамам тоже, никто не пользуют, лезут в меню без горячих клавиш

А ничего, что он и в САСШ-то был чуть не один такой? Реально ПОНИМАЮЩИХ суть профессий руководителей - единицы - ВСЕГДА. Потому что - "штучный товар". И попытки "делать как он" всегда будут у большинства обречены на провал.

Вот потому ты и не начальник. Хотя если это премия перед увольнением...

Я не совсем понял, вы в екселе программу создали?

От начальства сильно зависит.
В одной конторе автоматизировал процессы, сказали спасибо, дали премию и сказали до свидания, вместо меня взяли своего человека который должен просто смотреть что бы ничего не сломалось.
В другой конторе (правда пол-года понадобилось что бы донести мысль что куча работы полная херня) подняли зарплату и озадачили большим масштабом.
Так что все не так однозначно)))

Почему нет?
Там бейсик есть.

вот поэтому вы с начальником на разных местах.

Блин, когда я стал начальником бюро, у меня в подчинении было 12 человек.

Потом ко мне присоединили ещё одно бюро в количестве 3-х человек (прежний его начальник ушел на пенсию).

Сказали: людей все равно так или иначе будем сокращать, думай за автоматизацию работы!

Ну автоматизировал-компутиризировал - вместо 15-ти стали двое управляться. Начальство как убедилось что всё отлажено - и меня сократило. Типа "теперь мы и без тебя справимся!"

Вывод: нехрен высовываться. И главное в работе - не результат, а умение расписать с какими неимоверными трудностями тебе пришлось столкнуться при его достижении. И какие ещё трудности ждут впереди.

Я так работаю. Но на работе присутствовать приходится полный день, т.к. режимный объект, а не контора.

Вот и занимаюсь всяким мозговым онанизмом: сижу на ЯПе, пилю видосы на ютуб и кубики, да радио слушаю мюнхенское. Если б не интернеты - я б так не смог. Автоматизировано всё, до чего смог дотянуться за 16 лет на этом месте. Начальник в курсе. Его начальник - тоже. С обоими - на "ты" давно.

Денег хватает на 3 человек и кота, не смотря на 25% алиментов на младшего пиздюка.

Не завидуйте. Это тупой непрерывный день сурка.

У меня шеф видит что если я хуйней страдаю, ну там кин смотрю или играю, значит все нормально, все работает...

С точки зрения марксизма, работник в любом случае создаёт прибавочную стоимость. Если он расскажет, то его классовый враг , хозяин предприятия, просто украдёт у него эту прибавочную стоимость и купит новую машину для своего выродка.
Что тут "неэтичного"? Не понятно.
"Учение Маркса всесильно потому, что оно верно"© ВИЛ

Это еще понимать надо. Платить человеку, который "ничего не делает" еще сложнее морально. Так что трижды подумайте, надо ли показывать, что все и без вас может работать.
Есть у меня дружбан еще с института, всегда по возможности помогали друг другу - он мне и другим помогал по компам, я ему конспектами и прочей учебой. Все довольны. Когда я купил комп, он тут же снес лицензионную винду - много места, тормозит, слетает, куча лицензионных программ (и вообще это тогда было, как бы совсем не модно) и поставил сборку, сборка через пару месяцев стала падать, поставил другую, плюс чистка реестра запускалась периодически (тоже тогда мода была). Все это продолжалось до конца учебы, отказаться я не мог, получалось, типа он не нужен и я его компьютерные знания ставлю под сомнение. Короче, его знания, локальная сеть и торрент-акккаунт (все в его пользовании) были очень востребованы. После учебы появился новый ноут с лицензией - которая работала абсолютно стабильно. И я стал что-то подозревать)

хз, как с совестью поступать, конечно, но лет 10 назад работал дизайнером в одной конторе, где помимо основных задач, на меня возложили обработку пакетов изображений, эдак раз-два в неделю. Много фотали продукции. Поебавшись пару раз с пакетами по 300 штук, я решил, что хватит это терпеть и написал скрипт, который справлялся на отлично. Но говорить об этом начальству даже в голову не пришло, ибо 100% знал, что добавят работы в полтора-два раза больше, а получал я там не так много, чтобы выполнять недельный объем работы среднестатистического дизайнера за 3 дня. Ну нафиг.

Все индивидуально и зависит от работы и должности.
Если ты руководитель или работаешь на себя , "скрипты" в помощь , .. улучшаются показатели за время и тд. твой скил как организатора растет.
Если ты наемный трудяга и смог свое рабочее время внести в файл и заставить работать без тебя, то не всегда об этом стоит говорить. 90% руководителей просто накидают работы без увеличения зп, или того хуже уволят к ебеням забрав твои наработки.
Нет четких инструкций, везде как говорится есть человекческий фактор . и думать надо по ситуации

Я тоже давным давно автоматизировал всю отчетность компании (два ЧП и одно ООО), теперь на ее формирование уходит 10 секунд. Естественно, я говорю руководству, что квартальный отчет надо делать неделю минимум! А годовой месяц! И никаких ошибок!

в маленьких конторах при смене оборудования или ПО все эти оптимизации могут нахуй пойти, а ты еще и пизды получишь, что на этой неделе сделал меньше работы (пока будешь разбираться с новой оптимизацией). а в большой конторе IT-шники между собой договариваются, чтобы друг друга не заебать.

Это сообщение отредактировал c81e728d9d4 - 5.07.2017 - 00:22

При чем тут Форд Генри и если бы были ?
На каждом предприятии СССР была техобслуга и премия начислялась именно за безпростойную работу производства .
Был смысл усовершенствования и увеличения ресурса производства ради собственной "лени" и кошелька .
Современным эффективным начальникам придуркам самодурам ощущая кадровый голод и свою никчемность не дано понять такой простой истины .

srz2010

Я когда прихожу к клиенту, говорю: Быстро, недорого, качественно. Выбирайте два пункта. Любых. Так и сделаю. Разные бывают. Иногда спрашивают -А можно все три?... Отвечаю, что только два.
Все соглашаются.

Эдисон так же начинал. Работал на Ж/Д телеграфистом. Чтобы подтверждать, что не спит, надо было периодически передавать сигнал на головную станцию. Он придумал приблуду, которая за него морзянкой передавала, а сам спал. Из-за него чуть не столкнулись поезда. Эдисона опиздюлили и выпнули с работы. В большую, так сказать, жизнь.

Три года так работала. Только кнопку нажимала с утра.
Считаю, что важен результат, а не процесс. Если я могу добиться того же результата за 10 минут вместо 8 часов - какая разница?

Работал в дочке ВР инженером по транспортной безопасности, чтобы было легче составлять всякие отчеты и вести аналитику, создал себе в Access небольшую базу, мне было удобно.
Потом начальству захотелось, чтобы информация за сутки попадала ему на стол перед утренним селектором-а это приходить на полчаса раньше на работу! Ну я и сделал так, чтобы выгрузка отчета о происшествиях по утрам отправлялась им на почту и мне торопиться на работу не надо и им хорошо.

ИМХО, платят за результат, а какими средствами ты его достиг и за какое время-никого не должно волновать.

Согласен с тем, что все зависит от начальства. Мой пример: ген. директор практически полностью сократил штат сотрудников, оставив меня (муз. реда+звукач в одном лице), бухгалтера и директора (его жена). При чем, мне было сказано типа, бабла нет, з.п я тебе сокращаю. На что получил резонный ответ, что здесь я работать не буду и что на йух с такой з.п это в ту сторону... Короче со скрипом, договорились о смешной сумме и моем свободном посещении, с возможностью поездок в командировку по собственным нуждам или сторонним зароботкам. Но типо, тыж всегда должен быть на связи и круглосуточно поддерживать работу ФМ станции. Я конечно согласился и ... Сделал удаленный доступ к компам и полностью автоматизировал эфир. За 1.5 года и носу туда не сунул, разве что музыку менял папками. Естественно шефу об этом не сказал. НО! Даже при том мизере з.п и стабильности работы ФМ станции, шеф мне стабильно выносил моск вопросами типо: чем ты занимался? Не сидел ли без работы? А вот давай напиши отчеты и другой подобной хней. Конечно, я говорил, что работы овер дохуа, пашу как вол. Ведь человек переживает, не зря ли я его хлеб ем, зачем же его расстраивать Вот как то так...

Это сообщение отредактировал alexx666 - 5.07.2017 - 08:05

Вот олень. Сиди и молчи. Бабки капают. А так пахал бы за троих

И что в этом плохого? Надо ещё на пять работ устроиться и автоматизировать процессы и получать в 5 раз больше. Абсолютно не за чем себя терзать.

Хм ты это осторожнее а то придумает как в Японии в конце месяца вынь да положь рацуху хоть на 20 бакс, но выход Есть !
Двигайтесь в патентную библиотеку в архивы и там найдете много нового.