Долго не могли найти человека на должность, пока не узнали, что кадровичка специально валит кандидатов

Вы ещё о ней так сказать благодарно говорите.Сука она

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я до сих пор не знаю. Либо моя персона с первых секунд встречи вызвала у директора "личную неприязнь", которая перешла в "отказное" собеседование. Либо фирмы нарочно публикуют на сайтах некоторые вакансии в которых они изначально не нуждаются! Причины мне не известны....
Но я никогда,...ну точнее (стараюсь) не врать...

Это сообщение отредактировал accd - 10.02.2025 - 20:27

накатанная схема со времен Ивана Грозного. чо уж тут

В дополнение темы: Свой опыт. За два года работы на одном достаточно крупном производстве, столкнулся с тем что из-за некомпетентности отдела кадров при подписании с работниками документов (по разным поводам) и/или не не желания заморачиваться (просто по другому я этот пиздец, назвать не могу) предприятие попало на иски и заплатило сумму, не в пример большую чем вся зарплата отдела кадров, причем, не за один год, а лет так на пяток вперед .........................
И что????? Как сидела там косячница.................. так и сидит!

Какую только херню не придумают.
И кадровичка отбор проводит. И год место держит для дочки, которая только обучение закончит.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если РЖД - вполне такое возможно...

Такое сплошь и рядом.. Кадровички, как царевны себя ведут. Им трудовая инспекция не указ.

Работала в больнице, так там на работу ВРАЧЕЙ принимала... юристка, любовница ГВ. Ее любимый вопрос был-если на вас подадут в суд, вы сможете себя защитить?
Когда в Минздраве поняли, что отчего-то врачи при дефиците кадров у нас так и не появились, хотя ходили к гв га собеседование, стали разбираться, вломили гв по первое число. Но он свою протеже защитил. А то как по-другому.

Такое не только в ржд, но и в банках, связи и т.д. Где есть головное в Москве и филиалы в регионах. Пример, отдел и 3 человек. Сначала вышестоящее руководство выжило специалиста, потом на его место год искали человека Пришёл парень, посмотрел на все безобразие, и через неделю ушёл в другое место с большим окладом и спокойным рабочим днем. Пока опять искали другого на его место, начальник отдела ушёл, Сейчас один специалист там сидит, до пенсии год, но инертный человек по натуре. И ничего, никого не волнует. Фонд оплаты труда сохранен, специалисту платят доплату 20-30%, остальное премия кадровички, директора и др. приближенных. Так что им ещё и не выгодно вакансии закрывать.

или сестла

ну что сказать ? если начальник идиот то и такие варианты случаются ....
кадровик это первый этап - прием звонков и назначение собеседования
а дальше уже работа того кому в отдел требуется сотрудник
если руководство не в курсе - их проблемы

Они все бездельники, они на работе занимаются чем угодно, только не прямыми своими обязанностями, на которые смотрят, как на повинность. И у нас все, такие вот, на местах, мелкие бюрократюшки.
Кадры это всегда клубок змей и разных интриг, особенно в госконторах.

- Чего Вы от меня хотите?
- Я к вам на работу пришел устраиваться.
- А я тут при чем?
- Но Вы же кадры?
- Ах, вот Вы о чем...

И так во всех остальных отделах.

Это сообщение отредактировал Juk312 - 10.02.2025 - 22:16

Выгнать - не решит проблему. Она где-то ещё может устроиться чтобы саботажничать. Надо в дело запись делать. У нас дворников и уборщиц не хватает. Мигрантов погнали.

Не может быыыыыть.
Кто-то наконец-то додумался, если не могут найти человека на место, то проблема во всратом рекрутере-кадровике.

Тут есть варианты.
1. Работодатель под видом нехватки кадров раскидывает работу на других (за даром)
2. Работодатель такой же тупой как и кадровик, со своими всратыми тестами и вопросиками, которые никак не относятся к ... ни к чему не относятся.

ЗЫ
Кем вы видете себя через 5 лет?
Вопрос новичка в рекрутинге

ЗЗЫ
Только видите этот вопрос, знайте перед вами НУБ а не кадровик.

Кадровики - ФАС

Только ради этого стоило поучиться, чтоб знать как вы пиздите и людей фильтруете

Ей премию выпишут - полгода народ замещал одного сотрудника. бесплатно.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Она много что нагадить может и со стажем и даже трудовую потерять...
- Че такова...

...

...

...

хуй ты так просто кого выгонишь

нужно создавать комиссию, все документировать + под видеозапись

не сделаешь - заебешься по судам бегать, еще и трудовая инспекция начнет кошмарить

Вот и вся их блядь деятельность.
А домой приходят типо:
- Ой пиздец я устала неебаться как, про секс забудь, а ну к ноге!
Вот так мужик у нас и спивается, да... по гаражам.
А все из за этих дур!

И эта кадровичка и дальше у вас работает? Ну, поздравляю вас с пополнением "специалистами", она вам говна ещё накинет, что вы её опрокинули.

Тогда выжить ее нахуй и все, это все в руках коллектива, ну если коллектив есть. Сейчас вообще это редкость. Все друг друга ненавидят.
Вчера фильм Грязь пересматривал... Не зря там рейтинг 9,5
Но самая поганя говорят в ментовке происходит. Там вообще дружбы нет, все за бабки, и полный пиздец. Жена рожает, хуй кто отпустит еще и наорут, запомнят, злобу затаят и будут гадить.

если вас интервьюирует кадровик - то это уже не то место где стоит на что то рассчитывать
собеседование ведет тот кому требуется сотрудник
точка
,, кадровик,, проводит телефонные переговоры, назначает время и организовывает (технически) собеседования
и все

Это сообщение отредактировал Евдундосий - 10.02.2025 - 22:35

Размещено через приложение ЯПлакалъ