Про карьеристов и 3-2-расов

Ну да. Из Златоуста виднее, кто там в Москве.

Пока одни работают над работой.
Другие работают над улучшением своей жизни.

Я тоже не сразу в жизни понял, почему растут в зарплатах далеко не те, кто больше всего пашет.

Уважаемый, не отвлекайтесь. Надо деньги поворочать, а то снизу подгнивать начали.

Ты только что описал схему устройства государственной власти в РФ.

В общих чертах...:)

Понятно. Тоесть, что сначала необходимо определиться с критериями эффективности и их удельными весами, тебе неизвестно. Продолжай "эффективно" руководить.

У "совков" в головах другая система ценностей:
1) Сотрудник должен всем своим видом показывать все тяготы тяжелой работы. Чем дольше и натужней ты сидишь в офисе - тем ты бОльший молодец (и пофиг, что бОльшую часть времени ты тратишь на сплетни/интриги/чаепития). Если челвоек работает не ради соблюдения формальных критериев (дресс-код, распорядок дны и тд и тп), а на результат, то такое не помещается в картине мира совка и он начинает подозревать, что такой человек - бездельник.

2) Сотрудник должен всю жизнь работать на одном предприятии, десятилетиями "поднимаясь с низов", получая повышения за выслугу лет, а не за вклад в бизнес...ведь при советском союзе именно так и было. А если совок попадает в среду себе подобных, то начинаются панибратские отношения с начальством, тоже высиживающим годами себе должность посытнее, скандалы/интриги/расследования и в итоге коллектив разлагается и превращается в курятник/болото. Если на руководящую должность попадает не совок, а молодой и целеустремленный, то он обязательно выскочка, карьерист и жополиз...а если на эту должность наняли человека со стороны, то это наверняка чей-то родственник и получил место по блату

К сожалению, такой образ мысли порой передается по наследству, или воздушно-капельным путем, и вот такие колхозники встречаются даже среди достаточно молодого, но уже инфантильного и безразличного ко всему (кроме пивасика в выходные) населения.

Так он же сам пишет, что в компании работает еще с тех пор, когда она была совсем мааааленькой

Один мой давний знакомый сказал как-то раз: " Я пришел сюда не работать, а зарабатывать."

отдел статистики что ли?

обычно дело для бесчестных людей, не стоит нервы тратить на этого ушлёпка, я таких подлых людей просто игнорировать начинаю - лезет с просьбой о помощи - я занят, хочет денег - нету... и плевать уже что у него там в жизни происходит

не знаю как москвичи, но я есть знакомые с моего зажопинска, которые понаехали в нерезиновую, это пиздец.. особенно баба одна, понтов стало яебу думаю ну блядь передо мной то хоть не понтуйся, я то знаю кто ты и что ты

да, призидент тому пример)))

У меня была подобная ситуация, когда я работал в НИИ.
Послал всех на хуй и уволился.
Хотя можно было бы и потерпеть, работа была не пыльная, зарплата со всеми надбавками тоже в разы выше средней по региону, но только вот глотать я не приучен, терпилой по жизни быть не хочу.
Тяжело пришлось первое время, занимался всем чем не поподя.
Сейчас зарабатываю в дестяки раз больше.
Иногда стоит загнать себя в угол, тогда появляется мотивация, особенно если есть семья и дети (как у меня).
А без мотивации зачем дёргаться? Сидишь себе жопу протираешь, статейки пописываешь, грантики осваиваешь, ипотеку платишь, начальнику жопу подлизываешь, поднимаешь по карьерной лестнице.

Нахуй пошли своего шефа, он просто пидорас

Товарищи сегодня жи пятница, почему о работе? Недавно одну на работе бабы поедом едят, тут нимасквич обскакал. Ну что за пятница

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если не принимать точку зрения ТС, а смотреть со стороны то мы видим, что

1. один человек много делает телодвижений, в то время как другой делает мало телодвижений на работе.

2. по карьере продвигают не первого а второго.

3. вывод что второй более эффективен т.к. за меньшее количество телодвижений достигает большего результата...

ТС видимо только прошел первый уровень офисного выживания в корпорации... еще много чего предстоит познать :)

Когда ум сочетается с трудолюбием , люди достигают больших должностей. Знаю одного. 36 лет, заместитель главного инженера , не в какой-нибудь шарашь контотре , а в госкорпорации Росатом. Начинал работать слесарем. Парень очень умный, дальновидный и работящий. А главное он не боится просить.

Это сообщение отредактировал par9 - 9.08.2019 - 11:54

Может этот немасквич ищо и заднеприводный, не?!

Я по другому ситуацию вижу. Не так всё однозначно
Один хорошо умеет работать и организовывать работу,и что бы все двигалось достаточно пару ленивых звонков в день.А всё остальное время может хоть жвачки на потолок лепить. Естественно со стороны выглядит как лоботряи и бездельник.
А второй бестолочь,круглое носит квадратное катает.Вместо того что бы сесть в стоящий рядом экскаватор и выкопать яму,берет чайную ложку и копает яму ей.Вечно весь в мыле и нихера не успевает.И поэтому считает,что работает очень хорошо.
А шефу просто неудобно было не предложить место,вроде как старается,давно работает,а толку нету. Потому и отдал более эффективному сотруднику.

Это сообщение отредактировал Матрос1984 - 9.08.2019 - 12:11

Иппать ты умный! К этому результату ее привели те, кто ее 25 лет поднимал (в том числе и я, но меньший срок), и на работе ночевать оставался. А полосатые купальники привели ее к стагнации, когда оборот рос только за счет расширения по горизонтали.
На счет "снизу" это ты точно заметил. Мне кроме расстрельных должностей (на которых дольше полгода не живут) никаких не предлагали. Поэтому на своем месте сидел ровно, до поры до времени. Но совещания я эти посещал по необходимости, и знаю, как и что из пустого в порожнее переливается, и как результаты в отчетах для владельцев рисуются шоколадные, при отрицательной динамике. И как при очередной ЖОПЕ полосатые купальники, привычно собирая чемоданы, брякались на колени и просили сделать "что-нибудь"...

Да, народ порой не гнушается подлости. И это в коммерческих структурах, где платят за работу. А представь, что творится в бюджетных организациях, где не важно, какой с человека прок, важно чей он.

Это сообщение отредактировал ИннаМ - 9.08.2019 - 12:21

Если ты, стоя у истоков компании, не был соучредителем и не занимал руководящей должности, то к процветанию её вел не ты, а те, кто создали рабочее место, на которое ты устроился и организовали работу так, чтобы ты с голоду не подох А делают это такие же управленцы, тратящие время на переговоры.

Ну куда же все без тебя, незаменимого, гениального стратега, который на своих плечах всю многомиллиардную компанию тащил

p.s. и да, для примера:
1) Оборот NVidia ~ 6млрд$ в год.
2) Оборот AMD ~5млрд$ в год
3) Yandex ~2B$/year
4) МВидео ~4B$/year.

Т.е. с 4.5B$/y твоя вымышленная компания должна стоять в одном ряду с такими мировыми гигантами...и если ты стоял у истоков компании такого масштаба и являлся ключевым сотрудником по каким-то вопросам, то сейчас ты должен быть как минимум долларовым мультимиллионером...ну либо ты настолько не ориентируешься в цифрах, что из головы придумываешь чушь, чтобы выглядеть солидней в интернете

Сидя на нарах

Где написано, что я у истоков стоял? Я пришел в момент ее бурного роста, когда коллектив был похож на семью, а не на болото. Задачи вылезти в бенефициары никогда не ставил, мне много денег не нужно.
Я наемный работник, у меня свой профиль, в чужой огород не лез, но образование позволяет делать определенные выводы о чужой работе, особенно когда занимаются ей люди ни с чем подобным ранее дела не имевшие, и даже не знающие простой терминологии своего нового профиля.
И да, моя вымышленная компания есть в твоем сраном списке, но ума у тебя не хватает посмотреть динамику оборота по годам.

Дружище! Меня вообще сократили, с 25- летним стажем, дали должность новенькому ,которого 2 недели как приняли, но самое интересное, этот мажор, хапнув по полной и поняв что это никак не синекура, уволился, перезвонили через месяц, выходи, ждём...я охуел...зарплату после личной беседы с тех.диром подняли на 30%,но нервы помотали, суки...

Размещено через приложение ЯПлакалъ