Что вы знаете о бюрократии?

Мы, коммерческая структура МЕЖДУНАРОДНАЯ БЛЯТЬ КОРПОРАЦИЯ!

Давать тебе жена будет. Или, если не женат, просто баба. А может, в духе современных тенденций, и сам под хвост дашь какому-нибудь смуглому брюнету
Что же касается дискуссии, то можно сказать следующее:

Системный подход подразумевает именно оптимальность и прозрачность, а не усложнение и запутанность.

Да ну? Это далеко не единственные и даже временами не обязательные компоненты (все вместе, разумеется).

Продолжай смеяться, а я пока продолжу сидеть в ИТ-подразделении, пока за стенкой и далее по коридору работают всякие экономисты, финансисты и контролеры. О том, что можно знать работу структур изнутри, ты, видимо, не догадываешься.

Не за что извиняться - это не получалось и у куда более высококвалифицированных специалистов.

Стандартных теорий вагон и маленькая тележка, сейчас каждый пидор норовит ввернуть свои стандарты, поэтому уже само слово "стандарт" нивелировано до нельзя.
А насчет удобства... Скажем, тот же Генри Форд считал, что в деле надо руководствоваться не удобством жопы в кресле, а практичностью и целесообразностью дела в целом - и как следствие высокими положительными результатами, а не кучей бумажных отчетов и прочих "прелести" бюрократии.
Когда три пидараса и пять блядей контролируют одного мудака-завхоза, чтобы он в случае чего не спиздил пять копеек, при этом требуя обеспечения своей работы на три рубля каждый - это не практичность и не системность, а припиздь и блажь. Иной раз имеет смысл просто поменять структуру и методы управления.

А может, лучше отбирать нормальных сотрудников и доверять им (в меру)? А в случае их косяков - именно взыскивать, в том числе и по суду.. Разовая работа юрконсульта на договоре или небольшое отвлечение штатного все равно дешевле, чем содержание целого штата контролеров и проверяющих, а также затраты рабочего времени (тоже, сцуко, ресурсы и финансы).

Пример:
знакомый руководит ООО, устанавливающим окна и двери, а также остекляющим балконы. Чтобы не иметь геморроя с обеспечением рабочих инструментом, он поступил просто - выдал каждому определенную сумму на покупку перфа, шуруповерта и электролобзика. Сумма была усредненной, а каждый волен распоряжаться сам - купить дешевку, а остаток прогулять, либо купить что-то получше и по руке. Один работяга купил набор "Макиты", при этом даже доплатив из своего кармана - зато горя не знает. Другой решил поэкономить и купил китайца с русским названием , понятное дело, аккумуляторы быстро дохнут. А начальник спрашивает с работяг только конечный результат. В итоге первый заканчивает работу по обшивке балкона к пяти вечера, а второй ебется до полвосьмого.

простите,а каким таким образом,коммерческая структура обязана покупать необходимое ей через тендеры ?
тендеры это для гос структур или для структур там где у государства больше 50% собственности
это раз

если вы чисто коммерческая структура,но предпочитаете работать через тендеры - пора зачистить средний менеджмент,который допустил такие расклады
в любом случае у комерсов вопрос решается просто - раз в год закладывается в расходы графа - непредвиденные,срочные и на отдельный счёт загоняется бабло
всё - можете тратить на нужды,без проблем...главное чтобы в конце года чеки сошлись

если же всё же у вас структура с гос участием,и вы вынуждены работать с тендерами,то опять таки решение вопроса на поверхности - берёте в штат 2-3 мёртвые души,и их зарплата = ваши расходы.если расходов нет,то потом на остаток устраивается новогодний корпоратив

Если заказ не превышает 500 000 выбираете поставщика, заключаете договор без всякого тендера и конкурса. Получаете ваши флешки, получаете акт и счет-фактуру, если фирма крупная. Если работает по упрощенке, даже счета-фактуры не будет, только акт.

У нас потолок 5999 рублей.

Есть еще служба безопасности, которая этих закупанов периодически проверяет на предмет проявлений такой смекалки. Есть высшее начальство, которому эти фокусы тоже нахер не упали. И есть уголовка за мошенничество и коммерческий подкуп, - тоже неиллюзорная.
А кадры, которые считают себя умнее всех, вылетают с нормальной работы по статье... если, конечно, им посчастливится каким-то образом на такую работу устроиться.