Будьте бдительны при приеме на работу...

Она имела ввиду, что согласна на глубокий минет

Сисадмин, там все проще 100т.+/- 20

Кто даст больше - -возьмите меня! Я тоже хочу!


Это сообщение отредактировал dron1978 - 19.06.2015 - 23:11

Я как-то, имея за плечами вышку и уже опыт работы, по поручению начальницы стала подготавливать литературу на списание. Было сказано разложить по инвентарным номерам, по стопкам, я же стала выискивать тираж издания и раскладывать по кол-ву тиража. Кто в теме, тот поймет
До сих пор понять не могу, а с какого *** мне это пришло в голову
Так что

Я так в одной конторе получил пачку виртуалок на vmware в наследство, так там вся память была проставлена 4000,2000,8000! Меня тоже тогда передёрнуло. Так что понимаю афтора.

Это ещё ничего, у нас устроился чел на работу, и хотел поменять ip-адрес в com принтере =)

как-то при трудоустройстве в злоебучий МТС в качестве техника низшего звена меня пристыдили за, что я не знал почему в Е1 тайм-слоты по 64кбита

я давно не парюсь по поводу , что например гиг - это именнно 1024, задаю 1000 и неипет, ТС какой-т слабохарактерный, со слабым чутьем, имхо

только не говорите топик стартеру, куда деваются честнокупленные гигабайты с хардов - он же этого не переживет

институты универы, но в голове то ничего нет, у меня начальник красный димлом и его зам аналог, но в башке просто 0, вот вам и вышка

да, к слову, спецом для ТС: на заре интернетов, когда вся власть была у помегабайтных тарифов, в большинства провайдеров в биллинге было прописано, что "1GB=1000MB".

Производителям флешек и жестких дисков бы еще объяснить это.

Я по профессии кодер. И когда мне говорят "помоги, комп что-то не пашет. тыжпрограммист" в ответ приходится слать на хуй. Ну может что-то я и знаю в настройках, но далеко не все

В этом то и суть что те кто работает на собеседованиях частенько мычат, занижают свою квалификацию(принципиально). А те кто нифига потом не делают поют соловьем, они даже знающего предмет умудряются заговорить.



Добавлено в 23:56

Ну вы еще скажите что комп не починете

Добавлено в 23:57
Вопрос к ТС а Вы с какой целью вирт машину ставили?

А ТС сам мудак, так как в жестких дисках оперативка считается именно партициями по 1000мб=1Гб.

Есть друзья с дипломами и без. и с работами хорошими и не очень. Так вот все от человека зависит, если работодатель смотрит в первую очередь на диплом - это глупый работодатель. Если смотрит на знания - умный. Есть знакомая девочка, красный диплом, но по профессии деревянная вообще, т.е. тупо учила сдавала и забывала. А есть троишники, которым интересно, но которые не могут запомнить все основы или преподы старой закалки попались. Зато в профе шарят как рыба в воде, в курсе новинок, им нравится что-то учить, в чем-то новом разбираться, общаются там на профильных форумах, работники отличные, но диплома или нет или троешный. Как-то так. Все равно на собеседовании не угадать что человек знает и чего умеет, месяц стажа все покажет. Но я считаю, что диплом далеко не показатель профессионализма, тем более с этой продажной системой образования

на виртуалку я повесил ProFtpd +Samba + webmain хочу еще впн но пока думаю про безопасность. А вы с какой целью интересуетесь?

Добавлено в 00:04

ты сам мудак, придурок! перечитай блять заново пост!

С какой целью? Зачем для компании нужна данная операция? В чем Выгода?


Добавлено в 00:11

Сами Вы не очень там пишется одно, а на деле совсем другое получается.

На территории Российской Федерации термин Гбайт обязан использоваться для обозначения 2^30 = 1 073 741 824 байт, согласно постановлению Правительства РФ, принятому в 2009 году

Так что все кругом говно включая ТС.

Это сообщение отредактировал chihpyhv - 20.06.2015 - 00:12

Интересно, у ТС "Руководителя IT-отдела" сколько людей в подчинении, и какое кол-во пользовательских сервисов?

Как-то знавал одного админа (талантливый пацан), он на легализовавшихся блатных работал. Ему на приёме так и сказали "Тебе чего в трудовую писать? Хочешь ИТ-директором быть?".

"2 недели его не трогал". Я хуею, дорогая редакция. .
Тут бывает месяц максимум, на сбор и обучение команды под стартап внутри крупного бизнеса. Для них - это новая ИТ-сфера, при наличии прокачанных базовых скиллов и моральных качеств. И максимум 2 месяца на взлёт, когда ребята превращаются из "хуй знает что хочу я в жизни" в цепных псов, с чёткими целями и желанием потрогать за горло каждого ленивого внешнего спеца. С ними становится просто приятно работать и доверять целое направление.

Если не копипаста - ТСу совет поскорей перестать играть в детский сад и начать искать и растить людей. Иначе так и будет за них въёбывать, и подсказывать что нажать. Руководитель, выросший с полей, должен вовремя понять, что ему теперь платят не за нажатие кнопок и обожание железяк, а за решение задач и комфортную продуктивную работу команды.

P.S. ИМХО, конечно

Это сообщение отредактировал Krog - 20.06.2015 - 00:25

Это сообщение отредактировал pistuk - 20.06.2015 - 00:19

RTFM )) https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%93%D0%B8%...%B0%D0%B9%D1%82

1000 по госту
1024 по постановлению прав-ва )))

Ах да — ГБ — гигабайт, которых или 1000 или 1024.
А Гб — гигабит, которых 1000.

Добавлено в 00:19

В жоских дисках оперативка? Ты имел в виду размер?

А ещё в процессорах сеть есть? ))

ftp нужен для обмена файлами сотрудников, самба для сетевой шары поясню: когда юзер коннектится с планшета к серваку по протоколу ftp он попадает в домашнюю директорию допустим /home/sergey, для удобства на самба подключаются сетевые шары (каждая папка соответствует логину юзера) с путем по умолчанию /home/sergey. делается это для того что бы пользователи могли выкладывать файлы прямо по сетевой шаре для данного сотрудника. webmain нужен для удобства создания новых пользователей и сетевых шар.

еще будут вопросы?

Что такое "акустика"?

Мдааа... Актуально и насущно на сегодняшний день... Сам столкнулся с подбором персонала,мне нужен закупщик в отдел,оборудование в основном специфическое,аэродромное. Системы взлета,посадки,связь,светосигналка и прочая,и прочая... Причем материалы по общестрою чаще на совести субчика,Дали объяву,изложил требования,вобщем ребят,поначалу геройски пару дней проводил собеседования,ОК у нас нет,есть старший инспектор по кадрам... Ну что сказать,все собеседуемые,за исключением одного пользователя ЯПа,не глядя откликались на вакансию,даже зарплату не смотрели. Нужен технарь мне,с живыми мозгами,прутся мля финдиры и прочие "эффективные менеджеры",писец,даже закупщики продуктов питания,вот как оно будет например КСРП закупать? Ппц... такие дела,у каждого написано громко: тендеры,начинаешь спрашивать,как это процедура выглядит в ответ слышишь ересь,хз,уйду ли в отпуск когда не знаю... Забил на собеседования,читаю резюме и рву,читаю и рву,снабженец-технарь,где ты?

а у нас по другому было

взяли программера.

все понравилось, опытный, все нормально.
даже испыталку быстро закрыли, а потом началось.

я не буду эту задучу делать, я не хочу это поддерживать.
я не буду то , третье, десятое...