Дилемма

Сиди ка ты братец на месте. Нахер надо наводить суету. Еще и мордой будут тыкать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Лучше спокойная гавань , чем бушующее море 🌊
и еще, обязательно сходи к начальству и проси повышение зп на 30-25 тыс. А вось все и тут образуется по бабкам

Размещено через приложение ЯПлакалъ

скажу так, я никогда не брал никакие подработки, не выходил в выходные даже за двойную оплату. почти все кто рвал жопу за деньги уже беседуют с богом, корни ромашек нюхают... и да мне 60, 5 лет на пенсии и ни дня на пенсии не работал.
здоровье как у всех, пенсионер...

Пусь

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если нет нужды - не надо себя загонять. Работай в удовольствие, без перенапряга.

Не поменял бы. Мне сейчас 58, совсем не хочется работать.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если придти к работодателю, как говорят на новопидорском, с "оффером" рублей 10-15 сверху думаю можно вымутить.

Все зависит от чувства внутреннего комфорта. Если низкая зарплата причиняет дискомфорт, больший, чем дискомфорт от работы на новом месте, то надо уходить. Если нет, то - оставаться.

Если на старой работе есть возможность поспать, то я бы не "дёргался"!!!

Сарказм? Ты серьезно?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Похожая ситуация была. Работу предлагали прям за забором. И там тоже всё по графику и времени и следят за всем этим. Зарплата больше на 35-40%. Не пошёл. Работал я в таком режиме,что посрать хуй отойдешь без рапорта. Нахуй нужно ещё раз даже за ооооочень большие деньги.

А через полгода и нам подняли ЗП до уровня соседей. Сейчас вот на работе. Слежу за датчиками да бумажки заполняю. Через полчаса пойду работу работать руками,но до этого покурю , кофе попью и на ЯПе посижу ))) А через пару часов вернусь. И никто не орет "где тебя,блять,носит 3 минуты уже как обед кончился". Бррр фу бля

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС. Делай если хочешь что-то сделать. Потом будешь сожалеть о не сделанном..
Сидеть как куриц и высидеть свои маленькие яйца, никогда не поздно.
Я тебя понимаю больше чем думаешь.

Лучше сделать и поиметь новые варианты, чем не сделать и умереть в своей каше.

Лови момент. Жизнь одна. Пока не попробуешь не узнаешь.

Кстати. А что за хуйня эти все офферы? Это на каком лесбийском для простого машиниста объясните плиз. Читаешь и думаешь.. Ебать вас всех в сраку.. Кругом одни мутные "голубые воротнички"

https://youtu.be/kdMDxchJ7Yc?t=8081
С привязкой ко времени (на всякий случай 2:14:41)

С такой работы есть смысл уходить только если заработок в другом месте раза в 2 больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Примерно так же. Выбрал себе уже давно не напряжную работу + нашел халтурку несложную, тоже налегке. Основная 5/2, 5/1 через неделю. С 9 до 6, суббота пол-дня через неделю. Начальство не рядом, обедаем и курим и чай пьем как хотим.
Выходит с халтурой 90-110.
А если пойти туда где 90-100. Пиздец с тебя 7 шкур сдерут.
Без отдыха будешь работать.

думаю половину прибавки от разницы можно выторговать

del

Это сообщение отредактировал Stranix - 8.11.2024 - 20:12

лох? водитель погрузчика сейчас минимум 150, какие 65 или 95?
за что правда непонятно, чем о отличается от уборщицы

Это сообщение отредактировал Stranix - 8.11.2024 - 20:20

Тем более у неё это лучше получается.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Мы - не рабы, рабы - не мы!"?!
Ну, коль настолько силён в познаниях славянских языков, спроси-ка, у тех-же хохлов, кто такой "заробiтчанин" и что такое "заробiток", или - отчего рабочая неделя - иначе, как "робочим тижнем" - не называется.)))
Мимо!)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

В этом возрасте - тяжко вестись на всяческие сомнительные ништяки и перспективы перемен... Сам-то - не младше...
Три десятка лет - отдано одному предприятию...или - "проёбано" - каждый считает, как умеет.) Зарплата - более, чем достойная, по меркам предприятия, начиная в нём с "низов", получив профильное образование - некисло "поднялся", за прошедшие десятилетия...вроде - уважают подчинённые работяги и ИТР, вроде-бы - считаюсь неплохим профи своего направления, но - начал бунтовать и скалить зубы злой дух нигилизма, тщательно скрывавшийся (как оказалось) десятилетиями.)))
Если сталкиваюсь с бестолковой организацией или обеспечением производственного процесса, дилетантским подходом в руководстве работами - могу забычить, откровенно и громко посылать нахуй, отказываться выполнять определённые работы с нарушениями требований, требовать письменного распоряжения руководителя на проведение работ с нарушениями и риском для жизни и здоровья работников, которые подчинены мне... Крики, угрозы депремирования, пена изо рта руководителей - не помогают, при попытке задеть словесно - млгу втащить по лицу, даже на селекторном совещании.
Геморр - тот ещё... С общей блятттской штурмовщиной, хождением строем, бестолковым излишком документооборота - хотел увольняться НАХЪ: допекло.
И тут - произошло нечто необычное, НАЕбычное, я-бы, сказал: какая-то падла - накапала высокому руководству о моём плане "побега"! Был зван "на ковёр", предложили выполнять работу на условиях и по временному гибкому графику, устраивающих меня, откорректировали схему фактического субординативного подчинения до приемлемой. При этом - добавили денехх, не шибко, но процентов 20-25. Аж - подозрительно!)))
Но - пока всё норм.
А так - да: серьёзно собирался уходить, наплевав на всё: самодурство "дЭффективных менеджеров", помноженное на глупость, в комплекте с дурацким режимом работы и постоянными недосыпами и истерическим корпоративным психозом - заебут и гранитную статую.
Пришла пора ценить нервы, сон, эмоциональный настрой, и - как верно сказали выше - время, оставшееся до гробовой доски (его, нихера, не становится больше, увы)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Если ты не привык работать под тотальным контролем, а просто работать и делать своё дело на благо предприятия - есть сомнения что ты в возрасте 50 к этому привыкнешь.
[мне 43, я ушел с офисной работы на удаденку, чтобы коллеги просто при виде меня не придумывали: а чем бы меня еще озадачить и в чем обвинить если сами проебались?]
И это при том, что финансово-дисциплинарной ответсвенности за время у нас не было и нет.
На результатах моей рабрты это отразилось позитивно: зная задачи и приоритеты без надзора и вмешательств, я решаю оптимально в интересах работодателя и своего времени.

Был опыт, работал на производственном предприятии, где такие меры были: перекуры по расписанию, учет рабочего времени по пропускам.... причем одинаково и для инженеров-конструкторов, и для три дня ждущих постаки материлов грузчиков. Бывало, что инженеры ОТК неделями выли от скуки.
Потом подход руководства к этому вопросу изменился: проектировщикам поставили кофе-машину и сделали тёплую курилку, цеховым работникам поставили столы для настольного тенниса и настольных игр, и т.д - производительность трудового коллектива выросла!

Это сообщение отредактировал lastnatural - 8.11.2024 - 22:31

Возьми неделю за свой счёт, отработай на новом месте, приглядишься чё как. Пока не попробуешь, не поймешь. У нас многие водители уходили в другие организации. Типа у нас по десять, а у соседей по 17. Многие вернулись обратно. Система штрафов, не просто так придумана.

Я в 55 лет ушёл на пенсию (север), только по тому , что в постоянном цейтноте и работа за другого , руководил группой 5 человек.