Старый уже. Ничего не понимаю в работе.

Вот по поводу "спектра решаемых задач" - в яблочко.
Сколько таких пришлых дефективных манагеров-реформаторов встречалось, редко кто из них хотя бы вникнуть пытался, что делает "спец в возрасте" и зачем он это делает.
Обычно бывает: так, эту херню мы отдадим на аутсорс, а вот этого/этих - перепрофилируем на другую херню или "оптимизируем", сократим то бишь.
В итоге "на аутсорс" отлетают критически важные задачи, "аутсорсить" приходят нередко фирмы, критерий выбора которых не по их навыкам, быстроте и качеству выполнения работы, а по знакомству с кем-то.
Даже если повезёт и в штате этой фирмы окажутся вменяемые спецы, то им задачу-то грамотно сформулировать некому.
И получается, что своих спецов "соптимизировали", аутсорсеры "кормят" откровенным говном, а у самой компании не осталось никого, способного сказать "ребят, эт говно какое-то, а не работа"

Это сообщение отредактировал Swazy - 15.02.2023 - 16:36

тема жива), это приятно. Почитав последние посты решил тиснуть картинку)