Стёб над HR специалистами это нормально?

Всегда нужно исходить из того что может возникнуть недопонимание, причём иногда даже в самой компании. Например тупой эйчар, эйчар-новичёк, который не в курсе ситуации, а также эйчар, у которого инструкции от его босса расходятся с реальным положением вещей. Часто вопросы шаблонные и не соответствуют должности, список технологий не соответствует должности и т.п.
Поэтому лучше не выёживаться, а какие-то вопросы уточнять у собеседующих технарей. Особенно хорошо работает если это ваши будущие коллеги. Мне всегда это очень сильно помогало в определении стоит ли туда идти или нет. В собесе без эйчара во-первых говорят более честно, во вторых может выясниться что вы со своим будущим начальником совсем друг друга не понимаете - нечего даже пытаться туда устраиваться.

Короче, чтобы научиться проходить собеседования хорошо - нужно их стараться проходить хорошо, до последнего этапа. В конце можно придумать отмазку почему не готов к ним уходить, но тебя могут записать и схантить через год-два, т.к. будут знать что ты хорош.

А вот так шутить - это глупо. Люди запомнят и к тебе больше не придут. Или придут и вспомнят что ты клоун и неадекват и откажут. Я на днях читал резюме одного молодого специалиста, который прям в резюме шутит что любит нагибать прод, сыпет непонятными для меня сленговыми молодёжными словечками и т.п. Сразу ощущение негативное, ещё до собеседования. В итоге этот дебил на собес (по скайпу) даже не пришёл и эйчару не отвечал на звонки. Что можно сказать? Даже если он мегакрутой инженер, работать с ним скорее всего будет сложно с человеческой точки зрения. Сразу такого лучше слать нахер.

да не переживайте, вся ситуация, приписываемые персонажам эмоции и искрометные диалоги происходят всего лишь в голове фантазера

в реале никто не будет "вожделеть", восторгаться и удивляться - возможно возникшая заинтересованность после "шутейки за триста" перейдет в недоумение - пожмут плечами, скажут (подумают) "ёбнутый какой то, где-то по любому подвох, поэтому ну его нах..." и тем всё закончится, "мывамперезвоним"

Это сообщение отредактировал Joke72 - 9.04.2021 - 13:28

это почти как в пермской кока коле в начале века случилось, одним махом опытных водил разогнали, мол засиделись вы

ТС, ты малолетний долбоеб, или многолетний, но с инфантильным мозгом.

попробуй, ток одно уточнение - ты в консоле nix системы

ты читал что писал ТС хоть?
Если ты знаешь рынок, уверен в своей квалификации то просто этим проверяешь вшивость того кто тебе предлагает работу. Если он тебе предлагает этот нонсенс за твои навыки, то либо он реально не знаком с рынком и вчера начал работать либо рвач готовый наебать всех ради своей премии и нах тогда с ним работать?

ААаабсолютно некорректное сравнение!
Ты же хотел сказать, что HR более продвинут, чем кадровик, так? Не угадал. Нет в них никакой "высокотехнологичности".Тут выше уже отписались на тему, что "эчару рабочее место убрать - только рот захлопнуть". Пока что иначе они себя не показали.

Я ходил на собеседование ответил на все вопросы, а зарплату мне выкатили нищенскую. На это у меня есть один ответ: у них сговор с отделом кадров типа- :вот люди бестолковые приходят и просят больше, поэтому поднимите нам ЗП мы же ваши родные. Как-то так.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так скажите или скажете ?

Здесь несоответствие только в том, что специалист кадровой службы вобще-то должен входить в состав HR-департамента, а не в бухгалтерию.
Если у вас его перекинули в бухгалтерию - похоже, просто у главбухши на башке сразу три короны, и она требует "чтобы рыбка сама ей служила и была бы у неё на посылках".
Я даже видела в одной немаленькой конторе отдельную службу айтишников в составе бухгалтерии под началом "заместителя главного бухгалтера по автоматизации учёта". Потому что когда айтишники не подчиняются главбуху - они работают на всех, а надо только на ея величество!

Ты сходи в бухгалтерию и бухгалтерам об этом скажи, с перечислением функционала. Очень удивишься реакции

Функционал абсолютно разный. Это как сравнить сварщика и боцмана.

я никакого отношения к её работе не имею. подразумеваю, что в вопросе заложен стёб, но я таки спросил, как сумел. она не поняла вопроса.
компания у них скорее мелкая, средняя по разрабам в районе 300 тыр, но очень сильно варьируется. знаю, что пару чел получают примерно по 600.
самые низкооплачиваемые, это техподдержка, примерно 30. оклад всегда оговаривают при личной встрече, оплачивают переезд и проживание на собеседование для иногородних. как-то так

Это сообщение отредактировал хтоце - 9.04.2021 - 15:56

Это же средний калсс.

Айти и айпи очень разные вещи, но если ни к тому ни к другому не имеешь отношения, то различать их не обязательно и не стыдно) Зарплаты конечно очень сочные в организации вашей дочери, это в Москве дело происходит?

Опечатка прямо в точку

И давно ли у нас интересно линуксоиды директории папками начали называть?

Gexxo

нет, это глухая провинция. много дистанционно работающих. я даже хез, что именно они там делают. знаю, что есть рекрутёры, делающие всю чернуху по отбору и что стебущихся вычисляют чуть не по первому мылу. а так я больше ничего о её работе не знаю, она никогда не рассказывает. говорит, что оно тебе не нужно (и это правда) и типа профессиональная этика. по максимуму может сказать "как они меня достали".

В 93ем, когда увидели, что в Win 3.1 написано folder вместо dir

Судя по секретности, тут или вебкам или служба безопасности сбера.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ни то ни другое, просто меня никто не уполномочивал давать чёткие описания компании.

Полную хрень написал ТС.
С таким подходом, можно свою репутацию на рынке утопить в болоте.
На собеседования полезно ходить, в т.ч. для поиска чего-то лучшего, но в т.ч. полезно получить реальный оффер и предъявить его на текущем месте, если укажут на дверь - можно смело валить. Но бывают и ситуации, когда предлагают условия лучше оффера на текущем месте.

P.S.
И не надо ни над кем стебаться. Не надо быть мудаком.

Это сообщение отредактировал Symon2 - 9.04.2021 - 20:30

А зачем все это? Самолюбие почесать? Вступая в конфронтации с дураками неизбежно опускаешься до их уровня, где тебя задавят опытом.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пояснительную бригаду бы...

А зачем?