"Космонавт за 3 копейки"

"Доля российских компаний среди 25 крупнейших мировых производителей оружия в 2019 году составила 3,9%, следует из доклада Стокгольмского международного института исследований проблем мира (SIPRI). В 2018 году, по данным экспертов, она оценивалась в 8,6%.

В рейтинге, посвященном 2018 году, Россия занимала второе место на мировом рынке оружия, уступив США. В нынешнем докладе эксперты не уточняют, на какой позиция находится Россия по доле продаж оружия и военных услуг. Лидируют по-прежнему Соединенные Штаты. По оценкам SIPRI, всего в число крупнейших военных производителей в 2019 году вошло 12 американских компаний с общей долей в 61%. Пять военно-промышленных компаний, возглавивших топ-25, базируются в США: Lockheed Martin, Boeing, Northrop Grumman, Raytheon и General Dynamics, объем их продаж составил $166 млрд.

Вторая по величине доля продаж в общем объеме продаж вооружений топ-25 пришлась на Китай — 16%. В рейтинге оказались четыре компании из этой страны: Aviation Industry Corporation of China, China Electronics Technology Group Corporation, China North Industries Group Corporation и China South Industries Group Corporation. По сравнению с 2018 годом совокупная выручка выросла на 4,8%."

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/economics/07/12/2020/5fc...a7947c9d57f0b57

" Россия продолжает терять долю на мировом рынке оружия, несмотря на гигантские инвестиции в гособоронзаказ, съедающий ежегодно около 2 триллионов рублей из федерального бюджета.


По итогам 2019 года лишь две российские компании вошли в топ-25 крупнейших поставщиков вооружения в мире, заняв в сумме 3,9% глобального рынка, следует из данных а Стокгольмского международного института исследований проблем мира (SIPRI).

Годом ранее в топ-25 было три российские компании с общей долей в 8,6%.

При том что спрос на оружие в мире растет, а общие продажи за прошлый год выросли на 8,5%, до 361 млрд долларов, ни одному из российских поставщиков не удалось увеличить выручку.

Концерн «Алмаз-Антей», производящий в том числе установки С-300, С-400 и С-500, а также печально известные комплексы «Бук», потерял 2% продаж. С общей выручкой в 9,47 млрд долларов крупнейший разработчик систем ПВО и ПРО откатился с 12-е на 15-е место в рейтинге SIPRI.

Объединенная судостроительная корпорация лишилась 4% выручки и опустилась на последнее место в топ-25 с продажами вооружений на 4,5 млрд долларов.

Главной головной болью для российского ОПК становится авиастроение. Продажи военных самолетов Объединенной авиастроительной корпорации в 2019 году рухнули на 1,3 млрд долларов, или 23%. В результате ОСК, занимавшая в прошлом году 17-е место в списке крупнейших мировых поставщиков, вылетела из топ-25, заработав за год 4,19 млрд долларов.

По сравнению с 2017 годом спад продаж достиг 35%.

Мировое лидерство среди поставщиков вооружений продолжают удерживать США. Пять американских военно-промышленных корпораций - Lockheed Martin, Boeing, Northrop Grumman, Raytheon и General Dynamics - в прошлом году продали оружия на 161 млрд долларов, заняв 61% рынка и 12 позиций в рейтинге топ-25.
«После США, в 2019 году вторая по величине доля продаж в общем объеме продаж вооружений топ-25 приходилась на Китай - 16%. На шесть западноевропейских компаний вместе приходилось 18% от общего объема продаж оружия», - отмечает SIPRI в релизе.

Наибольший процентный рост годового объема продаж оружия - 105% -зафиксирован у французской Dassault Aviation Group. «Резкий рост экспортных поставок боевых самолетов Rafale впервые вывел Dassault Aviation в число 25 ведущих военно-промышленных компаний», - констатирует директор программы вооружений и военных расходов SIPRI д-р Люси Беро-Судро.

Что касается российских поставщиков, то по ним продолжают бить американские санкции, отрезавшие «Рособоронэкспорт» от возможности проводить расчеты в долларах.

К началу 2019 года дебиторская задолженность на балансе госкомпании, включающая в том числе долг за поставленные, но не оплаченные вооружения, достигала достигла 812,9 млрд рублей, или 13 млрд долларов по курсу на тот момент.

За год долги контрагентов перед компанией, которая входит в «Ростех» и выполняет функции государственного посредника по экспорту и импорту оружия, выросли на 23%, или 151,8 млрд рублей.

Помимо неспоредственно долга от покупателей, которые либо приобретают оружие на российские кредиты, либо просто не платят, в этой сумме «еще лежат деньги, которые были реально заплачены, но зависли в банках в силу того, что они под санкции попали, и их уже не вытащить», объяснял ранее близкий к Рособоронэкспорту источник РБК. 2

если ,, крутой спец,, где то требуется ,, ну вот пиздец как,, всегда найдётся способ платить ему достойные бабки
а на ,, эффективных,, гонят как правило те,кто ,, считает,, себя крутым спецом,по факту им не являясь

Ну, это у вас ещё русская поликлиника.
Я в детской поликлинике только отмечать детей хожу да справки приношу, чтоб проблем не возникло от опеки до школы.
Самый яркий пример - гастроэнтеролог, которая мало того что 1 на 3 детских поликлиники, так ещё не знает другого диагноза кроме глистов. Плохое усвоение, непереносимость, пищевая аллергия - не, глисты. На все жалобы, на все симптомы - ответ один: глисты. Видимо, в её родном ауле это на столько нормальное и обыденное явление, что другие болезни вообще не считаются.

Это про реально охуеть каких спецов - да. Но большинство - не более, чем крепкие средняки. В любой отрасли, в любой профессии.

+++ ТС как с языка снял

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Кстати в гуманитарном направлении их уже дохуя и больше.К примеру, рассказывали что медсестра разговаривает с пациентом на русском, а этот тожероссиянин только подписывает рецепт:)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А у нас-Урал, райцентр, 15 лет назад 5 т. средняя зарплата в месяц была. Теперь понятно, почему!)))

Самое интересное в сфере производства и торговли оружием, то что эта отрасль сугубо дотационная, и эксперты ставят вопрос о ее маржинальности, вернее даже о отрицательной маржинальности. Нет с нее реального выхлопа, для государства, кроме как выгоды для госкорпораций типа РОСТЕХ .

А что, кто-нибудь деньги предлагал? Объявления типа "требуется разработчики и специалисты - зарплата достойная, 15 тыс. руб. " видел, кучу и сейчас встречаю. Или подразумевается никакие - типа за идею?

Потому что зарабатывать нужно уметь. Делать деньги не за счет сокращения зарплат сотрудникам а за счет грамотного управления и расширения бизнеса. Но, вот беда, воровать научились а зарабатывать не научились.

Да что там говорить, всё уже разжёвано 100 раз... Менеджризм как система давно уже жиденько обосрался. Менеджер, по определению - человек широко, но мелко образованный. Доверять мангерам кадровую политику нельзя категорически. Коллективы, и производственные даже, не только научные - складываются годами, образуется постоянно действующая школа новых кадров, действует переемственность поколений. А вся эта новомодная "командная работа" с тренингами и общим баскетболом на природе - блажь и сотрясение воздуха. Всё равно каждый остаётся как волк - сам за себя.

Нельзя быть универсальным управленцем. Поговорка "хоть в пизду, хоть в красную армию" - она как раз про этих "управленцев". Дело, которым ты управлять собрался, нужно знать на "отлично".

Байка из жизни: назначили нам главным погонялой манагера с головного института. Как потом выяснилось, он у всех по одному по тихому спрашивал "ну ты человек опытный, нам с тобой работать. А вот кого бы нам отсюда выгнать, кто нам мешает?" Один персонаж в глаза высказал "тебя, пидараса". Дошло до самого верха, был скандал, еле замяли.

Извини , но у тебя синдром "белого воротничка ". Я такой разэтакий , а работяги пыль по цене на рынке.
Работяга всегда лучше знает как ему сделать свою работу и быстрей, чтобы сдриснуть домой пораньше и качественней, чтобы не отодрали и не штрафанули.
Мулька в том , что работягу никто слушать не собирается.
Насчёт "Сколько стоишь - столько и получаешь.", вопрос правильный , но недальновидный.
Я знаю конторы , которые закрывались из за того , что не могли найти банальных кладовщиков с завскладом и всё из за жадности и тупости именно "эффективных ", которые первым делом рубят ФОТ и штатку работяг. "Что нужно чтобы увеличить оборот ? Сократить ФОТ и персонал склада и увеличить количество менеджеров по продажам!" Гениально. Все довольны.
После сокращения и получения зарплаты склад , проработавший 5 лет , ушёл в полном составе, контора через полгода закрылась. Т.к. кладовщики знали товар в разы лучше манагеров и все процессы были настроены годами.
И я полностью соглашусь с тобой , что и нормальный продажник , который понимает процессы и работает плотным тандемом со своим складом и производством, причём не выёбываясь , очень много значит. Нормального продажника и производство поддержит и уважать будет , поскольку знает , что чем больше продажник продаст , тем больше заработают все. Симбиоз.

соответственно и платят им как ,, среднякам,,
но самомнение не позволяет смириться с такой ,, несправедливостью,,

ps - и да,если за тобой не гоняются хедхантеры,у тебя нет пары мест,куда можно уйти буквально завтра,где тебя берут ,, не глядя,,
- ты не имеешь никакой ценности на рынке труда

Ты с 2000 не путай! 15 лет назад у меня зарплата была 18 - 15 ( инженер 1 категории) , у моих товарищей на стройке 50 и они на меня пальцем показывали, впрочем я и сам дурааком себя чувствовал, сейчас на стройке зарплаты меньше чем тогда - гастеры обвалили :(.[b][/b]

в концерне росэнергоатом такая же фигня была с оптимизацией. посократили на аэс стариков которые знали все железо с нуля и набрали молодежь которую как оказалось учить уже некому. ага. сейчас дикий недобор персонала. хорошо вовремя остановились, а то менагеры натворили бы дел. твари.

Это сообщение отредактировал tutuka - 19.01.2021 - 12:28

Сейчас за денежку, вполне себе расценки есть.
Но касательно что раньше меньше половины выпускалось, хрень. У нас за 5 лет из 120 человек, выпустилось человек 80 ть.

Это сообщение отредактировал Treker80 - 19.01.2021 - 12:28

да, согласен...
я в мухосранске (ведущий конструктор машзаводика) получаю 30к, а менагеры 60...

О! На К1810 биос писал на ассемблере и отлаживал в пошаговом режиме в 89 г.
С хорошей зарплатой.. А в 91 все СКБ разогнали, в аренду сдали корпуса барыгам... Суки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да..но вот эту коуч систему с мотивацией и нелепыми тренингами ввели как данность, как незыблемую вещь. Людей заставляют проходить все эти тренинги.
Меня как то на заводик один в прошлом году приглашали пройти собеседование, изготавливают они вагон-дома, бытовки и прочее. Исполнительный директор мальчик 28 лет, заряженный по самое ни хочу тренингами Батырева, который "комбат", Хэрви Маккея, Роберта Кийосаки . Так вот этот эффективный манагер..пришел в мире производства и металлообработки из банковского сектора и сектора продаж, как он мне рассказывал став начальником отдела Спербанка уже в 20 лет, мне конечно очень хотелось спросить...как он этого смог достичь, не имея даже высшего экономического образования, в области "Банки и финансы", ну история тут умалчивает, потому что будучи 20-ним пацаном, получавшим в/о, навряд ли просто так кто-то взял бы не то что на оперативную должность, а даже рядовым сотрудником. И вот такие вот мегаэффективные сумасшедшие ребята, рулят предприятиями, видя в них объект торговли, игрушку...но не сложный муравайник со своей спецификой.

В пермском край у меня приятель, главный технолог на одном маш заводике, работающем в том числе на оборонку, 30-к зарплата.

Это сообщение отредактировал Treker80 - 19.01.2021 - 12:42

Аха ха... Революция... Аха ха... Ваш фюрер уже призвал выходить на улицу. Надеюсь ты уже с баррикады пишешь? ... Аха ха, грозный треск клавиатуры вот вот свергнет режим :)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Когда был СССР, была вертикаль производства, государство ставило задачи госплану, госплан ставил задачи отрасливым министерствам те в свою очередь заводам и т.д., все знали что нужно увеличить выпуск галош, паровозов, ракет и пароходов. Под это дело государство готовило кадры и выделяло деньги, ну типа вот давайте дадим премию вот тому работнику он на две галоши сделал больше, все были при деле, все знали за что работают, за что отдают свое здоровье и порой и саму жизнь. Кстати, Илон Маск так же ставит задачи по достижению конкретных задач.
Сейчас у нас все перевернули с ног на голову, во главу угла поставлена прибыль, при этом, все ради прибыли. Олигархату наплевать на все, ему главное прибыль. Что будет с трудовыми ресурсами его не интересует, как там дела в системе подготовки кадров, в системе здравоохранения, и прочая и прочая, ему даже не интересно само государство, олигархат межгосударственная структура, он космополитичен. Олигархи сейчас навязали нам свою модель поведения, они установили свое правительство, своего президента, свои суды и полицию. Дальше они будут ради прибыли торговать территорией, они продадут все, лишь бы была прибыль. И все эти манайгеры это помощники в деле получения прибыли, пройдет время и их так же выкинут на помойку, как сейчас избавляются от инженеров, врачей и учителей.
Олигархат это вселенское зло и мое мнение нужно стремится оторвать его от прибыли, заставить его не просто делиться прибылью, а создать такие условия при которых бы, вся получаемая прибыль шла на развитие страны, сам олигархат должен быть низвергнут до уровня "элиты управленцев" не более, они не должны ни чем владеть, ни заводами, ни пароходами, ни газетами, все это должно принадлежать государству.

Не надо быть мастером участка и выше, чтобы владеть элементарной логикой. Пример из жизни: работал я некоторое время сервисным инженегром в одной компании, которая продавала лабораторное оборудование. Зачастую стоимость с 5-6 нулями в долларах. Попутно к оборудованию продавали пуско-наладочные работы. Т.е. приезжает туда сервисник, все подключает, налаживает, запускает и т.д. А теперь, внимание, фокус. Прибыль фирме принес продажник. А сервисный инженер по мнению руководства фирмы принес убытки в виде билетов и командировочных, за что весь сервисный отдел регулярно дрюкали на совещаниях. Это вообще, нормально? Там же: пришла начальству в голову светлая мысль расширить спектр ремонтируемого оборудования на вакуумные насосы. Ну ок, составил список оборудования, которое нужно купить, передал начальству. На меня посмотрели квадратными глазами: ты ахуел??? Ну ахуел, значит, ахуел, начальству виднее. А через месяц приносят мне в ремонт насос. Тут я уже реально ахуел, спрашиваю, и что мне с ним делать, если у меня даже банального вакууметра нету? Потом пара менеджеров получила пиздюлей от заказчика, я получил пиздюлей от руководства и решил с этой фирмой завязать. Этому решению способствовал еще классный креатив от руководства. На меня как работника мастерской, решили повесить материальную ответственность за запчасти на складе. При этом, внимание, на склад мог зайти любой менеджер, и взять любую деталь для продажи, не уведомляя меня. Мне даже ключи от склада никто выдавать не собирался, просто выделили пару стеллажей на общем, и все. Считаю, свалил я оттуда вовремя.

А вот теперь скажи мне, милчеловек, это все объективный долбоебизм, или недалекий взгляд меня - простого работяги?

Это сообщение отредактировал ХулиПедрович - 19.01.2021 - 13:04

Дальше мысль продолжить не желаешь? Поэтому у нас количество олигархов растет, а количество рабочих и инженеров сокращается, и нынешним олигархам придется лезть в говно и крутить гайки очень за долго до того как количество олигархов станет больше количества рабочих. А точнее очень скоро. Диалектика, хуле, штука жестокая и неумолимая. Ты вот уже начинаешь, судя по написанному тобой.