Трудный возраст: как увольняют пожилых россиян

Никто не будет разбивать ставку геодезиста на две и брать второго работника ради соискателя, которому по здоровью тяжело работать в поле.

Скорее всего, до второго беспилотника )))

Знакомая бухгалтерша, 59 лет, увольняют по сокращению в связи с ликвидацией филиала фирмы. Пытается найти работу, проходит собеседования, всё знает, всё умеет, всем довольны, как только узнают возраст — киснут, "мы вам перезвоним".

Отца выперли на следующий день после 65-летия. Причем в сам день рождения директор пламенные речи толкал с поздравлениями, а на следующий день через секретаршу передал, что пора бы отцу сваливать уже. Под предлогом ковида конечно же, типа самоизоляция все дела. Отец в фирме 20 лет отработал, с нуля организовал отдел, наладил всю работу, а один фиг оказался за бортом. Сидит теперь дома в депрессии.

Чтоб такого не было, надо процессы (производственные или бизнес) завязывать на себя лично. Чтоб работодатель БОЯЛСЯ потерять такого работника.
Но и есть минус: в отпуск каждый раз чуть не со скандалом и постоянным звонками тебе в отпуск и в выходные.

О чем я и говорю. Нагнуть можно любую контору, было бы желание. А желания у людей нет. Сколько раз предлагал по трудовым делам (люблю трудовое право), заключить договор и работать на результат без оплаты вперед. Не хотят люди или боятся, я не знаю.

Он у меня советской закалки, правильный и ответственный. Такой финт ушами (про завязку на себя) не про него. Теперь вот страдает.

А ничего, что он в 65 лет занимал ставку и создавал тем самым препятствие для карьерного роста более молодых?

Тут намедни в Москве на 99-м году жизни скончалась директриса музеи изобразительных искусств им.Пушкина. С должностей уходят только вперёд ногами, надо же и честь знать.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 11.12.2020 - 16:58

Как говорил про таких завязывателей на себя Сталин, «незаменимых у нас нет».

У меня 2 таких знакомых бухгалтерши. Одна вела 4 ИП, вторая 2 ООО. Обе сейчас остались без работы. Как бы бухгалтеров много, работы становится все меньше. Мелкий бизнес сворачивается.

Во первых Ири́не Алекса́ндровне Анто́новой была давно уже не директором, а почетным президентом Пушкинского музея. Причем зарплату она уже не получала, а из директоров ушла сама в 2013 году. Во вторых это уникальный человек, таких сейчас не делают. Можно сказать именно она и создала Пушкинский музей в том виде, в котором он сейчас существует. Так что не надо на нее кивать.
Вот только малая часть ее наград. И много ли вы знаете людей более заслуженных чем она.
Орден Октябрьской Революции
Орден Трудового Красного Знамени
Орден Дружбы народов (14 ноября 1980 года) — за большую работу по подготовке и проведению Игр XXII Олимпиады[43]
Почётное звание «Заслуженный деятель искусств РСФСР» (21 июня 1979 года) — за заслуги в области советского изобразительного искусства[44]
Государственная премия Российской Федерации за выдающиеся достижения в области гуманитарной деятельности 2017 года (8 июня 2018 года)[45][46]
Государственная премия Российской Федерации в области литературы и искусства 1995 года (в области просветительской деятельности) (27 мая 1996 года) — за Международный музыкальный фестиваль «Декабрьские вечера» в Государственном музее изобразительных искусств имени А. С. Пушкина (1981—1995 годы)[47]
Командор ордена Почётного легиона (Франция)
Командор ордена Искусств и литературы (Франция),
Командор ордена «За заслуги перед Итальянской Республикой» (7 декабря 2000 года)[48].

Если фирма ищет камеральщика, ей не надо ничего разбивать)) одних берут в поля, других за комп, должность у них одна и та же

Одно дело сократить, другое - "написать по собственному желанию". Эта форма неспроста так называется - если есть желание, то заявление пишется, если нет, то идёт работодатель нахуй.

Это сообщение отредактировал Чумазоид - 11.12.2020 - 17:35

Досидев в должности до 92 лет?

Охереть просто! Ты шутишь, надеюсь? А чего б ему не занимать должность, если он всё наладил так, что всё работает? Норм подача: наладил и свободен. Может отцу еще от пенсии отказаться и самоубиться сразу, ну чтоб молодым не мешать??? Пиздец! Ты может своих родителей тоже на погост спровадишь, а то вдруг они тоже молодым мешают: ну там в транспорте место занимают, средства омс на них расходуются.

Брать судебные дела в работу без аванса - неблагодарное дело. Особенно у физиков.

Я знаю, поэтому и предлагаю заключить договор и прописать все условия. Так, даже таким образом не хотят.

Заменить, конечно, можно любого. Вопрос цены.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А как не работать? Что до пенсии - так до нёё дрожить треба...

Даже читать это гавно не стал.

Незаконно сократили в 50 лет. Наказал судом работомудателя и легко устроился на работу.

Сейчас на удалёнке с апреля. Никаких проблем.

Секрет в том, что я специалист, профессионал (не чиновник, не силовик, не друг, в спортал не с ним посещал...).

Грузчику, терять особо нечего. А я если в сутяжнечестве с работодателем засвечусь, то наверное потом только грузчиком смогу работу найти. Или в другом городе. Город у нас конечно большой, но крупные конторы на плаву, можно пересчитать по пальцам.

Подразделение сократили, вместе с начальником. Нас на аутсорс, без проблем хочешь иди. Условия хуже, з/п меньше.

Тем более наниматель сразу прикидывает насчет больничных, отпусков и прочей канетели. Каждый, должен заменить другого, в случае чего. Один в отпуск или уволился, второй на больничный, кто в поле работать будет?

Они, бляди такие, уже на пенсии. Им, блядям, по пять лет не прибавили. Вот твари и довольны.

Ту проблема не работающих пенсионеров, а тех, кто не может найти работу, будучи "по старому" уже пенсом, а "по новому" еще ишачить. На пенсионеров так-то похуй... у них пенсия есть.

Настоятельно не советую. За последние три года на двух участках умерло три сварщика. Лишь один из них пенсионер. Двоим меньше шестидесяти. Все от рака. Один - пищевод, другой легие, третий-лимфома, кажется.