Трудный возраст: как увольняют пожилых россиян

Прикинь, ей диплом не нужен, нужны знания. А значит, не надо 5 лет на пары ходить. Надо, всего лишь, включить компьютер и запустить обучающий курс или ролик, ну и почитать ещё. Сейчас вообще доступно обучение в любом университете мира, хоть из Гарварда профессоров слушай, хоть из МТИ.

Батарейкин

Получаешь корочки сварщика, ищешь нормальную работу за копейки, в идеале в местный райгаз- у них там текучка и проблемы со сварщиками частенько, з/п тысяч 15-20.
Года 3 работаешь, получаешь корочки НАКС, увольняешься, едешь в аттестационный центр, снова сдаешь, но уже на своим деньги (ибо на прошлой работе тебе корочки хрен отдадут) ну и под 60 лет ты уже квалифицированный сварщик с некоторым опытом работы, можешь поискать себе уже работу с з/п чуть побольше 20т.р.
Правда в этом возрасте сварщики как правило завязывают с трудовой деятельностью, т.к. у всех уже зрение ни в пизду, да и здоровья нет в грязи в траншее возиться или по верхам со сварочным аппаратом лазить.

Я привёл реальный случай из жизни. Разумеется, для хомяков все пиздоболы, кто не ноет с дивана, а ищет, как заработать больше. В том числе и путём получения новой профессии в 50 с лишним лет.

Это сообщение отредактировал Silver867 - 11.12.2020 - 14:58

Зитц председатель Фунт считает что разница есть

Ты слова «по инициативе администрации» прочитал?

Введи Путин сейчас такой пункт в ТК РФ, зарево горящих пуканов будет до небес стоять. А в СССР никто не жужжал.

Это потому, что вы не искали работу. Вы сами работодатель. Я вынуждена была искать в 37 лет. И мне как-то открыто сказали, что, мол, у нас молодежный коллектив и вы в него не впишетесь.
37 лет и не впишусь?! Там что, детсадовцев старшей группы набрали?

Объясни, почему в конторах, ну например, каком нибудь университете, средние зарплаты по 30 т.р., а у главного бухгалтера несколько сотен тысяч как у ректора. Ну что он такого делает, что ему нужно платить такие деньги? Он ведь не хрена не решает, только делает что ему скажут, да любой может это делать. Ну что там такого?

Вы такие смешные))) Далеко не от одного директора слышала, что выбирают бухгалтера ещё ответственней, чем жену, Вон кто-то на запойную напоролся))) Ей доверять надо как самому себе

Думаю так: если человек специалист своего дела - хрен уволят, а если можно заменить - стоит заменить молодыми, главное найти с мотивацией зарабатывать. Молодые гораздо резвее в работе, если заряжены на результат и деньги.
По себе скажу: есть у меня 2 наладчика - 64 и 62 года. Хрен их уволю, еще и упрашивать остаться буду, ибо реальные специалисты. А где можно быстро молодого научить - там уже молодые.

mrnemo

Расскажи, как это сделать? Ну чисто интересно. На работе на курсы не посылают учиться, хотя с удовольствием бы. Сколько раз просил, но ... курсы стоят денег, причем немалых, во вторых время (500 с чем то часов), курсы кстати в Москве, кто работать будет?
За свой счет и самому? Это с работы уволиться? А жить 4 месяца на что, это не считая учебы как таковой и проживания? У нас все более-менее нормальные курсы как правило в Москве.

Моя контора - не мелкая ООО-шка . Мы можем позволить себе слить в тундру 21 тысячу тонн солярки .
Отдали бухгалтерию на аутсорс в Саратов , бля ! Где Норильск и где Саратов ?
Жопа...

Какая область? Если аниматоры какие-нибудь. то очень даже может быть.

А у нас в конторе нормальные обсуждения успехов внуков, и едва ли не самый молодой - директор.

Как говорили ещё в Древнем Риме, Ducunt Volentem Fata, Nolentem Trahunt. Желающего судьба ведёт, нежелающего — тащит.

По-тому, что главбух знает ВСЮ бугалтерию - не только легальную.

Пиздец какая же нас ждёт жуткая старость, особенно тех кто одинок
Спасибо плешивому пиздёнышу

Что так сказать, и требовалось доказать.

Потому что уровень ответственности несопоставимый. Преподаватель за 30 тысяч лекции прочитал и домой пошёл, а в результате ошибок главного бухгалтера ректор может на нары отправиться.

Это обещанное обнуление. За которое они на лавочках и пеньках голосовали.

У хорошего бухгалтера не сойтись может только юбка!

Ну, мне пока удаётся самому учиться в свободное от работы время и за свой счёт. потом приношу ксиву работодателю. И либо получаю прибавку. либо собрав несколько таких новых ксив - меняю работодателя.

логика ... ну к примеру сменился владелец, пришел от него новый дефективный топ менеджер с лозунгом "пора дать дорогу молодым". Вот и вся логика.

Что тебе требовалось доказать?
Обучился? Обучился. за гос.счёт, как безработный. Вполне мог бы и по любой из этих двух специальностей работать.

Silver867

Вместе с главным бухгалтером.

Не надо грести всех под одну гребенку. Есть среди пенсионеров классные спецы, которых вменяемый руководитель не уволит. Даст служебную машину, пару молодых пошустрее в помощники, лишь бы аксакал-специалист не ушел. А есть такие, кто с возрастом теряет навыки и работоспособность, не вылезают из больничных.

У нас на предприятии всё руководство и мелкие начальники возрастом за 65+(!),и их невозможно выгнать на пенсию сидеть дома.Сейчас всех отправили на карантин и нас.реально работающих осталось процентов 30.
Получиьт следующую должность можно только по выносу очередного старичка вперёд ногами.
ФГУП если что, в Подмосковье.