Причину Сергей понял уже после увольнения, в трудовой книжке было сказано, что он уволен за несоблюдение корпоративной этики. В отделе кадров ему объяснили, что во время обеденного перерыва он употреблял продукцию прямого конкурента, поэтому его уволили.
Это в России происходит? Если так, то с каких пор у нас в трудовой пишут, что в голову взбредет, трудовой кодес четко регламентирует сию процедуру. Либо где-то приврали для красного словца, либо у них в HR идиоты сидят, поскольку после подобных выкрутасов можно нормально наклонить этот филиал с получением профита уволенному.
идиоты тут, на ЯПе сидят. Восьмая страница уже, а они все фейк каментят.
Это сообщение отредактировал RustyKZ - 20 янв 2019 в 16:17
У дошика лапша круче, упругая сытная.. В ролтонне так и не въехали, что лапшу не делают из высшего сорта.. Вкусная лапша делается из 1,2 сорта муки или грубого помола.. Спросите у лагманщиков... Да и с азиатами нам не тягаться в плане лапши..и всяких соусов и специй..
Это сообщение отредактировал trezege - 20 янв 2019 в 16:22
Те, кто считает, что увольть - раз плюнуть, просто не сталкивались с особо упорными (или упоротыми), порой такие могут дофига головняков принести непосредственному руководителю и отделу кадров.
Как у нас любил говорить начальник службы безопасности - "Увольнение нужно еще заслужить". К слову, его потом уволили, проебал пропустил один момент, фирма на большой штраф попала.
"В компании "Доширак Рус" уже заявили, что готовы взять Сергея на ту же должность в их компании и поднять заработную плату на 30%. А также премировать нового сотрудника в размере трех окладов. "
Ролтоновцы мудаки, сами сеюе же антирекламу сделали и бесплатную рекламу для Дошика)))))
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com