Во, бля, змеевник! Видимо, такое поведение присуще всем конторам с корпоративностью головного мозга. В Дикси одному кандидату заявили: "мы не берём на работу тех, кто запятнал себя работой в Пятёрочке".
Ну как до середины 2000-х в прокуратуру не брали людей, «запятнавших» себя службой в милиции
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Руководство компании Mareven приняло решение уволить сотрудника, за то, что он ел во время перерыва на обед лапшу марки Доширак, а не лапшу собственного производства - Роллтон и при этом выложил фото в социальную сеть Инстаграмм.
Вы всё вретИ!!! Его уволили за то, что он добавил в Доширак, бульонный кубик Магги!!! и при этом выложил фото в социальную сеть VK
Это сообщение отредактировал StAnarhist - 20 янв 2019 в 15:38
Братва, я чот как чел, проработавший 10 лет начальником отдела кадров, не помню такую статью как увольнение за несоблюдение корпоративной этики, как в тк рф в целом так и в статье 81 тк рф в частности
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
разной степени пизданутости бывают и работы и люди на них, уволят не по этой статье, но что-то придумают, уверяю.. у Ролтона денег хватает на норм юристов )
2 реально действующих основания - прогул и систематическое неисполнение. Да и по ним тоже не так просто
Учитывая мою работу часто приходится обедать бомж-лапшой и бомж-пюре. И по моим скромным вкусовым ощущениям ролтон намного вкуснее доширака. Посему понять сотрудника ролтона не могу. Ролтон реально вкуснее. Доширак на мой взгляд какой то пластмассовый. В то время как ролтон хоть отдалёно напоминает лапшу. Если составлять мой хит парад бомж-еды то выглядел бы он так 1)Ролтон 2)BigMax 3)Биг Ланч 4)Доширак 5)Бизнес ланч. (всё что сверху это название на упоковки бомж-лапши)
у нас пояаилась корейская без приправ... Вот мне вкатила.Теперь ролтон (он больше) завариваю без приправ...
Причину Сергей понял уже после увольнения, в трудовой книжке было сказано, что он уволен за несоблюдение корпоративной этики. В отделе кадров ему объяснили, что во время обеденного перерыва он употреблял продукцию прямого конкурента, поэтому его уволили.
Это в России происходит? Если так, то с каких пор у нас в трудовой пишут, что в голову взбредет, трудовой кодес четко регламентирует сию процедуру. Либо где-то приврали для красного словца, либо у них в HR идиоты сидят, поскольку после подобных выкрутасов можно нормально наклонить этот филиал с получением профита уволенному.
Братва, я чот как чел, проработавший 10 лет начальником отдела кадров, не помню такую статью как увольнение за несоблюдение корпоративной этики, как в тк рф в целом так и в статье 81 тк рф в частности
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
разной степени пизданутости бывают и работы и люди на них, уволят не по этой статье, но что-то придумают, уверяю.. у Ролтона денег хватает на норм юристов )
2 реально действующих основания - прогул и систематическое неисполнение. Да и по ним тоже не так просто
Отправлено с мобильного клиента YAPik+
Совершенно верно, поскольку например, даже при опоздании сотрудник может порой доказать, что это было не по умыслу, а по стечению непреодолимых обстоятельств (даже такую вроде бы мелочь, как опоздание транспорта указанное сотрудником, суд может принять за уважительную причину трактовать в его пользу, поскольку умысла опаздывать у него не было, а ТК не дает четких определений "уважительной причины") Те, кто считает, что увольть - раз плюнуть, просто не сталкивались с особо упорными (или упоротыми), порой такие могут дофига головняков принести непосредственному руководителю и отделу кадров.
Это сообщение отредактировал VeterSevera - 20 янв 2019 в 16:14
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
Его уволили за то, что он добавил в Доширак, бульонный кубик Магги!!! и при этом выложил фото в социальную сеть VK 
yaplakal.com
GeorgeSKP20 янв 2019 в 15:30