Пздц... ты хоть что-то знаешь про стандартизацию и документирование всех сделанных изменений? После таких вот "горе-работников" разгребать, если придется - это пиздец просто. Потому что такому оленю похуй. Типа "я починил? починил! а откуда и что я поставил вас вообще ебать не должно". А потом смотришь на эту хуету, придя работать после него - блядь, кто и откуда это поставил? Надо делать не "чтобы работало", надо делать так, чтобы пришел другой человек после тебя, поднял документацию и понял. Надо чтобы условно на 30 филиалах одной и той же организации в одинаковой ситуации человек в одной и той же должности решал задачу одинаково, единообразным способом, а не "я тут подшаманил, тут подпаял, тут подкрутил". Да таких "подшаманивающих", которые пиздят про то что "там наверху нихера не понимают в техпроцессах", надо не отчеты заставлять писать, их гнать надо ссаными тряпками. И брать тех, кто может не такие "золотые руки", но будет все делать по единообразной утвержденной инструкции.
yaplakal.com