По немецкому законодательству работодатель вообще не имеет права спрашивать женский пол о беременности по приеме на работу и и уволить на основании беремености также не имеют права сноха в ковид забеременела так работодатель ALDI Nord отправил ее в оплачиваймый отпуск с третьего месяца беремености ,ибо дорожат репутацией
а мекомиссия перед трудоустройством сей час не обязательна? кстати а что там с медкнижкой? и анализами на глисты? ведь с продуктами и людьми работает. походу гамнит встрял.
Это сообщение отредактировал дурной - 5 ноя 2026 в 09:50
Скотство. Надо проверить тех, кто медосмотр подписывал, на факт взятки. Нельзя принимать на работу с икрой, ни один нормальный работодатель такую сотрудницу не примет, при таком раскладе.
Тебя-то, ушлёпка, как мать выносила?? ВОт зря в выгребную яму не скинула..
По немецкому законодательству работодатель вообще не имеет права спрашивать женский пол о беременности по приеме на работу и и уволить на основании беремености также не имеют права сноха в ковид забеременела так работодатель ALDI Nord отправил ее в оплачиваймый отпуск с третьего месяца беремености ,ибо дорожат репутацией
С одной стороны - это хорошо. Защита работника. С другой стороны - та же Италия доигралась с этой "защитой", профсоюзами и прочим. В "белую" устроенного человека в Италии практически невозможно уволить. Поэтому статистика по безработице улетела в небеса и "конвертный" рынок труда развит.
В США - другое законодательство. Там нет ни оплачиваемого отпуска, ни оплачиваемого декретного отпуска. Ничего нет. Рабочее место за тобой сохранят на три месяца в лучшем случае и все. Родила, отлежалась три месяца за свой счет - и вперед, на работу. Там так же нет никаких компенсаций по сокращению. У простых смертных ничего этого нет.
В Пендостане все решает контракт с работодателем. Конечно же у ценных, опытных, высококвалифицированных сотрудников, руководителей, сотрудников, стоявших у истоков компании\предприятия (врачи, ученые, программисты, архитекторы, юристы, инженеры) контракт предусматривает и медицинскую страховку со стоматологией работнику и членам его семьи, и оплачиваемый отпуск от 10 дней и более, и различные компенсации аренды жилья или доп.образования для детей, и "золотые" парашюты по сокращению, и доп.пенсию по выходу на пенсию по старости.
Но простому "Васе\Пете\Джону\Бенджамину", работающему после колледжа строителем, сантехником, электриком, водителем все это не светит. Рядовой американский рабочий, "синий воротничок" - исключительно сам себе обеспечивает свое благополучие.
Это сообщение отредактировал RedMoon123 - 5 ноя 2026 в 09:56
Да не жалко, пусть рожают. Тут дело в том, что декретницы занимают штатную единицу. И если у частника можно взять сотрудника на время декретного отпуска, то в гос. органах (в силовых ведомствах уж точно) так сделать нельзя. Особенно хреново, когда бабы в подразделениях с мужиками работают - наряды(не одежда) там всякие, должны 4 человека сутки/трое работать, а одной нету - и здравствуйте сутки/двое.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
У нас в компании мы предпочитаем нанимать на работу женщин 25-45 лет с двумя детьми и ипотекой. С ними стабильнее.
Ну это если дети большие, или нечасто болеют) У нас одна была вообще с одним ребенком, так мы блять забывали как она выглядит порой. 🤣 Ну там муж обеспеченный, а свекр им дом на Кипре вообще купил. И вот как дочка засопливит, она - на больняк, и на Кипр, типо пусть дочка морем дышит)) Ну когда и тут дома сидела. Ну у нас шеф добрый, долго терпел, пока сама не ушла, благо могла себе позволить. Соседку с двумя пацанами долго на работу не брали, хотя она бухгалтер хороший - все боялись, что с больняков не вылезет.
Ну. Хитрожопая не смогла выкружить? Хотела быть И.П.ешечкой ,независимой? А как что -так хитро обставить??? Не вышло,да? Нашлись уже наученные такими приемами? Был у нас такой ... устроился сантехником,а сам то не слесарь же...на мерседесе,с крутой мобилой,часами...хм..странный -подумали мы. -и ничего не странный-подумал он в ответ.. И свалил через три дня на операцию и на пол года на больняк..
Взял раз такую на работу, месяц согласовывал. Вышла на работу, подписала трудовой договор, тут же отдала заранее подготовленное заявление с справкой о беременности до 12 недель на выплату 25к рублей (в ГУПе выплачивают) и спокойно пошла домой часов в 10 утра. На звонки не отвечала, а уволить ее нельзя. Через полгода принесла больничный на 140 дней, сама спросила где в приказе о выговоре за полугодовой прогул расписаться и опять спокойно ушла. После декрета (полных 3-х лет) ещё пару лет ебала мозг - два три дня отработает и на две недели на больничный или сама или чаще по уходу. Через пару лет сама подставилась, проебала больничный, часов в 10 утра сказалась больной, ушла с работы а больничный оформила с завтрашнего дня. В итоге чистое отсутствие на работе более 4-х часов, прогул, по выходу с больничного предложил ей на выбор - или я ее по статье увольняю за прогул или расстаёмся по соглашению сторон, в тот же день расстались по соглашению сторон. Итог - без малого 6 лет ячейка пустовала (ну 3 года была формально декретном, но толкового работника на декретное место с мутными перспективами не найдешь)
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Да не жалко, пусть рожают. Тут дело в том, что декретницы занимают штатную единицу. И если у частника можно взять сотрудника на время декретного отпуска, то в гос. органах (в силовых ведомствах уж точно) так сделать нельзя. Особенно хреново, когда бабы в подразделениях с мужиками работают - наряды(не одежда) там всякие, должны 4 человека сутки/трое работать, а одной нету - и здравствуйте сутки/двое.
Эт почему эт нельзя? Ну в ментуре не знаю, там всешки оружие, все дела, а на ГГС это вообще распространенная практика -на декретную ставку брать. Будешь хорошо работать - потом подыщут постоянное место. Так многие на госслужбе зацеплялись, через декретную ставку. Да у меня у самого жена в прав-во ЛО так устраивалась.
У нас в компании мы предпочитаем нанимать на работу женщин 25-45 лет с двумя детьми и ипотекой. С ними стабильнее.
Ну это если дети большие, или нечасто болеют) У нас одна была вообще с одним ребенком, так мы блять забывали как она выглядит порой. 🤣 Ну там муж обеспеченный, а свекр им дом на Кипре вообще купил. И вот как дочка засопливит, она - на больняк, и на Кипр, типо пусть дочка морем дышит)) Ну когда и тут дома сидела. Ну у нас шеф добрый, долго терпел, пока сама не ушла, благо могла себе позволить. Соседку с двумя пацанами долго на работу не брали, хотя она бухгалтер хороший - все боялись, что с больняков не вылезет.
Тогда есть иная опция!
Если хороший ответственный специалист, то можно брать на зарплату выше рынка. Если разведена, с двумя детьми и ипотекой - то такой сотруднице цены не будет! Она будет первая на индексацию, новогодние премии, премию ко дню рождения и прочее-прочее.
Итог - без малого 6 лет ячейка пустовала (ну 3 года была формально декретном, но толкового работника на декретное место с мутными перспективами не найдешь)
Ну если у вас хорошая контора (по зп там, условиям, карьерный рост, хуе-мое) - найдете. Выше писал - в региональных правительствах народ часто на декретные идет, чтоб потом закрепиться.
У нас в компании мы предпочитаем нанимать на работу женщин 25-45 лет с двумя детьми и ипотекой. С ними стабильнее.
Ну это если дети большие, или нечасто болеют) У нас одна была вообще с одним ребенком, так мы блять забывали как она выглядит порой. 🤣 Ну там муж обеспеченный, а свекр им дом на Кипре вообще купил. И вот как дочка засопливит, она - на больняк, и на Кипр, типо пусть дочка морем дышит)) Ну когда и тут дома сидела. Ну у нас шеф добрый, долго терпел, пока сама не ушла, благо могла себе позволить. Соседку с двумя пацанами долго на работу не брали, хотя она бухгалтер хороший - все боялись, что с больняков не вылезет.
Тогда есть иная опция!
Если хороший ответственный специалист, то можно брать на зарплату выше рынка. Если разведена, с двумя детьми и ипотекой - то такой сотруднице цены не будет! Она будет первая на индексацию, новогодние премии, премию ко дню рождения и прочее-прочее.
Не ну если человек прям в нужде - то да. Ипотека - иная форма крепостного права
Можно подумать, что организация из своих денег эти выплаты делает. Выплаты делает соцстрах и размер выплат завязан на средний доход за последние, если не изменяет память, два года.
Ну, насколько помню, работодатель не из своего кармана декретные платит
Только на сотрудников у магазины лимиты, а этот сотрудник остается на балансе.
В какую гос.структуру так. На больнице 10 врачей, 5 беременны. Больше врачей на баланс не положено. Кто берет работу 5 беременных, ведь по балансу больницы граждан меньше не стало и она укомпелктована.
Можно подумать, что организация из своих денег эти выплаты делает. Выплаты делает соцстрах и размер выплат завязан на средний доход за последние, если не изменяет память, два года.
Можно подумать, что организация из своих денег эти выплаты делает. Выплаты делает соцстрах и размер выплат завязан на средний доход за последние, если не изменяет память, два года.
ты что условный "кабан кабаныч" теряет же заложенные 400-500% прибыли от труда работника, а тут одни убытки
в моем магните на районе в прошлом новому году уволилась вся смена полностью и помню осенью висели объявления что можно устроиться неофициально вот прямо распечатка с условиями и телефонами директора филиала/управляющего.
Ну если у вас хорошая контора (по зп там, условиям, карьерный рост, хуе-мое) - найдете. Выше писал - в региональных правительствах народ часто на декретные идет, чтоб потом закрепиться.
ГУП города Москвы, у нас сейчас студентов 3-го курса с визгом радости берут на должность ведущего инженера, но есть нюанс - там зарплата без выслуги лет 70к на руки (да да в ноябре 2026 года на должности ведущего инженера в ГУПе города Москвы зарплата на руки СЕМЬДЕСЯТ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ), так они получив диплом и имея такую запись в трудовой тут же уходят, ну и плюсом 40 дней в год по справке вызову из вуза на сессии и 4 месяца отпуска оплачиваемого на написание диплома
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
7 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com