Почему работодатели нанимают тех, кто не умеет работать

Да это эйчары криэйтеров ищут.

Всё это закончится тем что найдутся специально обученные люди которые будут помогать составлять резюме так чтобы оно прошло фильтр LLM. Они уже есть.
А потом поднатаскают соискателя за небольшое вознаграждение на прохождение технического собеседования. Это вообще не сложно, собеседования в компаниях редко по разным сценариям проходят, значит можно взять запись такого собеседования и продавать соискателям с объяснениями как отвечать.
В итоге заучка нихрена не разбирающийся в теме но прозорливый получает работу и так себе работает (в лучшем случае), а спец который об этой кухне ни сном ни духом остаётся за забором.
Найм в нынешнем виде сломан, это факт.

Про "херов".
Мои комментарии выше.
Был у меня опыт общения с HR.
Предлагал работу в Газпром нефти, но так как я, прекрасно знаю требования СБ Газпром нефти по которым я туда никогда не попаду на должность ИТР, общение с HR было отличным способом развеять вахтовую скуку.
Тогда, в 2016, я ещё отвечал на незнакомые номера.

Итак, звонит этот пацан, по голосу реально пацан, не старше 30.
-Вы такой-то такой-то?
Мне Вас рекомендовали... Называет ФИО бывших коллег, занимающих высокие должности.

И пошёл базар вокзал..
Что-то он мне зарядил заумное, про управление вверенным персоналом, какая там задача, тыры-пыры.
Я ему
-Конкретнее!
Что за объект, какое оборудование итд.
Какой может быть ответ на совершенно абстрактный вопрос?

В общем, пиздели мы с ним часа два.
Я ему рассказал и про КИПиА и про АСУТП, про Энергетику, РЗАиТ, обслуживание ЭУ, про основное технологическое оборудование и прочее, прочее, прочее.

Реально чувствовал, что пацану это интересно.
В общем, краткий курс ВУЗа по направлению автоматизация, энергетика, добыча нефти и газа и строительство нефтегазовых объектов, вкупе с другими смежными направлениям.

Поблагодарил меня это пацан, сказал, что ничего этого и не знал, хотя в Питере в головном офисе.

А мне и не жалко.
Умею и люблю учить молодежь, опыт свой передавать и радуюсь искренне, когда мои Ученики достигают карьерных вершин.

Но на работу меня конечно, не взяли.
Не соответствующие требованиям, несмотря на огромный опыт и знания.
Почему?
Да потому что я распиздяй и долбоёб - так и не получил бумажку о высшем образовании!
У меня только технарь.

А у нас не буржуиния, где с дипломом колледжа хоть Генеральным Директором.
Причём уровень их, буржуинского колледжа это по сути уровень не самой лучшей Советской путяги
Проверено, с иностранцами работал.

В общем, HR как верно замечено в 98% именно клерк, не знающий и азов Производства.
Но в отличие от СССР, где кадровик как правило, не строил из себя "царя", сейчас кадровик часто слишком много берёт на себя, часто не понимая, специфики работы кандидата.

Это сообщение отредактировал Former64 - 30.11.2025 - 19:06

Пришел я на собес- зарплата у нас 80тыщ
-меньше чем за 140 мне у вас работать не интересно
-но мы неможем платить больше 80..
- тогда закрывайтесь...

Жлобы жадные. После ковида и закрылись кстати...

100 это ещё мало. Веб разработчики - проще всего научиться, хрен работу найдешь.

Это сообщение отредактировал Alexeykov - 30.11.2025 - 18:48

Люди готовы буквально программировать за еду.

Вот-вот. Эта дорога с двусторонним движением и нечего обижаться когда кандидаты взяли на вооружение ваши же методы

Про работу на складе прямо моя больная тема. Заебался искать помощника на склад, все, кого брали, после первой же зарплаты резко начинали болеть. Хоть бы одна падла заболела перед зарплатой!))
Зарплата, кстати, вполне себе. И условия нормальные. Что людям не хватает - я не понимаю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну я бы не стал безоглядно доверять статистике работного сайта. Как и верить озвученным цифрам, ориентироваться на опубликованную вилку зарплат давно бесполезно - обычно это лишь стартовая позиция для торга. Естественно она безбожно занижена.

Я в курсе наличия этой сертификации. Правда в основном это относится к сетевикам-администраторам, а не разработчикам. Так что мешает развивать эту систему сертификатов? Сразу понятно кто что умеет.

Угораздило тебя жениться?!!!

Ну тогда есть вторая версия. Будущий планкон видит зарплату 70, он ей не рад, но надеется что за нее не придется сильно впахивать и морально вкладываться. Ко второму собеседованию он получает четкое понимание что на нем будут ездить, аки на ослике, и растворяется в неизвестности . Потому и блокнотик недописанный - он внимательно фиксировал трудовые обязанности. Когда они превысили его планку нормального - он молча ливнул.

Это еще нормально. Педагоги младших классов - вот где АДЪ И ИЗРАЭЛЪ.

ХХ ввел и что? На презентации своей фичи прямо из зала им ответили что ХХ замечательную штуку придумали и что говорящий прям сейчас начинает разворачивать бизнес по помощи в прохождении данной сертификации.