Как уволить беременную

Да вообще никого нахуй не брать. Одна беременная, другой алгоколик, третий бездельник, один директор дартаньян.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нет. Не правильно. И похуй про визги о "забота о ребенке", т.к. зачастую пёзды используют это как преимущество для себя и усложнение жизни для других. (Даже речь не идет о работодателе, а для ее коллег)

Это сообщение отредактировал teufelchen - 5.05.2022 - 16:28

И это называется модным словом харрасмент . За такое сажают в тюрьму. Ебатели ,блин

Твой работодатель долбоклюй. По закону- беременность НЕ является причиной невыполнения рабочих обязательств. Так что будь она хоть трижды беременна- но если в её обязанности входит перетаскивание ящиков в 20 кг- это ее проблемы

Размещено через приложение ЯПлакалъ

почитал... вас не рожали наверное, вы из яиц вылупились)

Ну давайте так. Беременные беременным рознь.
Извините, я вот перед декретом с нуля офис банка открывала, вся операционка была на мне: от открытия счетов в ркц до заключения договора на охрану... Тащила всë и вся.
Раскрутились, работали...
А когда забеременела и мой филиал решили присоединить к головному офису мне сказали типа: "адью! "
Ну адью так адью, я за два дня нашла новую работу, причем собеседовал меня лично пред. правления другого банка.
Но вот неувязочка вышла, через два дня тест показал 2 полоски.
Поэтому я пришла снова к нему и сказала честно, что так и так, я к вам не приду. Потому что вы мне сейчас план дадите и будете рассчитывать на хорошую отдачу, а я вам что, справки на стол метать, что мне плохо и ваш план я вертела на одном органе?)))
Чувак охренел от того, что я так честно поступила и сказал, что будет ждать, а должность мне потом любую найдет, которая меня устроит. Да и пока в декрете была, подкидывал задания типа ревизии их офисов, а-ля тайный покупатель.
А вот в своём банке был скандал на уровне региона. Мне предложили типа 5 окладов и по собственному.
Угу, нашли идиотку... Кароч, нарисовали мне должность в головном офисе, ходила на работу наряды выгуливать в основном, ну и помогала девченкам по мере сил.
Покипешели и успокоились. Тем более за меня безопасник топил ну и наш региональщик из Мск тоже. Тем более его ваще по имени просто называла, много пересекались по работе и как-то прям не вот дружеские, но хорошие отношения сложились.
И таки да, я - ооочень ценный сотрудник)))
Уж сколько в банках не работаю, все звонят и звонят, кто меня раньше знали, зовут выйти)))
Просто почувствуйте разницу, да? Банк, в который столько вложила готов был выгнать и тот, в котором ещё даже не работала, готов был ждать и спецом под меня должность ещё на выбор.
Везде есть разные люди. И беременные бывают сволочами и работодатели.

А может быть, надо сделать, как на Кавказе? Женщина домом и детьми занимается, а мужчина деньги зарабатывает. Но тогда и положение женщины должно быть таким же, как и на Кавказе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Почитайте уже трудовой кодекс

Вот персонально Вы из своего кармана и платите.
Все это приведет только к тому, что молодых женщин все чаще не будут просто принимать на работу.

Примерно как сейчас ебанутые законы по семье, где всегда суд будет на стороне женщины и мужики просто все чаще предпочитают не заводить серьезных отношений.

За 25 лет моей работы в нашей в компании 4 женщины ушли в декрет. По окончании осталась работать только одна. А ведь все получали выплаты от компании, и лично я работал за двоих без надбавки к з/п.

Работодатель теряет время и работника, ибо желающих поработать на годик, три немного, иногда совсем нет с зарплатной политикой замкадья

Хорошо что я не оформлял молодух а только тех кто за 40

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Большинство мужчин не способны в одну каску прокормить семью . В этом тоже бабы виноваты , да.

маленькая история от знакомого, контора, много баб, детородного возраста, негласный порядок, перед декретом бабу переводят на должность ведущего (не главного!) бухгалтера, чтоб норм декретные вышли, + презент от фирмы "на пеленки" кто когда в декрет договоренность строго между баб, дир не влазит, и вот пришла новая которая не захотела играть по правилам, ну нет проблем , идешь в декрет с минималки, она и телеги писать пробовала, и в трудовую и в прокуратуру, но так и осталась на минималке практически, да еще все геморных клиентов на нее спихнули, а за любой просрок и прочее - выговор, с моральной накачкой, да еще и нг корпоратив встроили в таком месте, что беременной почти никак. когда попыталась выйти после декрета, поняла, что ей мягко говоря не рады, они даже чай пить уходили к соседям, а вот ее туда никто не звал.

ну не будет она их таскать?
Дальше что? 100500 выговоров объявишь? Да ей похуй, раз она изначально работать не собиралась.

Скорее всего те кто жаловались на то что в коронавирус роботадатели должны были платить своим работникам...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А в чем вопрос то, это ж давно известный факт

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас начальник КБ тупо не брал девок на работу. Мотивировал это тем, что конструктор - не женская работа, но мы то знаем.. Женщин за 45 было пол-отдела и нормально работали.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ты хоть копейку им дал, нормальный блядь...

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А у нас народ добрый. Ему только дай волю - не рожаешь? Эгоистка, карьеристка, чайдфришница и просто мразь. Рожаешь? Свиноматка, декретница, яжмамка. Не замужем? Феминистка, старая дева. Замужем? Фу, значит скоро в декрет сбежишь - либо уже захомутала мужика залетом, а потом ещё и алименты повесишь
Мало родила? Русские не хотят плодиться! Ленивые потребляди. Троих-пятерых осилила? Маргиналка необразованная, ничего кроме как родилкой думать не умеет. И т.д. Нахуй всех, контингент на япе с каждым годом все хуже и хуже.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пффффф! Если хренового работника нельзя уволить, можно создать ему невыносимые условия труда в коллективе. Сам убежит.

а ты хорош ©

Уволить нельзя.
Да.
Но можно поменять режим работы - перевести на 4-часовой рабочий день - с 10 до 15.


Размещено через приложение ЯПлакалъ

В банке котором в свое время работал с декретницами разговор был короткий - 12 месяцев - потом увол. Качка прав и ссылка на ТК делилась на ноль пунктом в ИТД, где было указано про ровно 1 год декрета. Даже тех баб, кто не нарушал распорядок и не гнул пальцы возвращали через полное расторжение и повторное оформление. Успешных случаев когда через суд восстанавливали не было ни одного. Суд вставал на сторону банка и апеллировал к ИТД. Мол, подписала договор добровольно, значит согласилась.

сказал эксперт.

Ну давайте, расскажите как это по закону Вы это собрались делать?

С ней никто общаться не будет? ОМГ!!! Вот это ей заденет наверно.