А за что платить вам большие платить

харе пиздеть то, эта сказочка давно умерла.

а с чего ты взял что сотрудник должен получить больше чем приносит прибыли? и при этом как ты считаешь сколько прибыли он принес? издержки производства никто не учитывает.

опять же по своей сфере. водилы постоянно плачутся как мало им платят и при этом как много их начальство получает. но вот они не берут в расчет налоги, штрафы, ремонт машины и прочее прочее.

не, хуйня полная.

актуально, когда бы все без исключения трудились по специальности.

а то одного спросишь - почему ты менеджер продаж, а не инженер в нии, с твоим образованием?
ответ: потому что 50 больше чем 20.
все, нет больше вопросов.

бред. каким образом они урежут? водителю перед рейсом озвучивается цена перевозки и он знает сколько за рейс он получит. и при всех этих данных он ленится работать
выжить больше с работодателя нельзя где прибыль работодателя фиксированная. а тут зависит именно от рейсов и перевезенных кубов.
сделал больше получил больше. сделал меньше. получил меньше

Это сообщение отредактировал alexspspb - 7.11.2020 - 22:21

быдло минусит?)))))))))))))))))))))))

Потому что работодатель прекрасно понимает, что более оплачиваемой работы просто нет и сотрудник никуда от него не денется поскольку кормиьт детей ему надо сегодня. Потому и плох работодатель что мозгов у него не хватет обеспечить приемлемый уровень жизни сотрудника, а вот свой уровень за счет сотрудников он обеспечивает. А собственно с какого перепугу он должен иметь доход, больше чем у сотрудника если он плодит нищету?

Оттуда и грабеж, что работодатель живет, заставляя нищенствовать своих сотрудников, платя зарплаты, которые еще и пенсионеров грабят.

господа, ну вы вот идеальный мир описываете.

хорошо трудится - больше имеет, и т.д.
или там, приносит больше пользы - ему ништяки.
дофига учился - востребован.

а работодатели все идеальные: спеца одаривают, распиздяев гонят.

но мир не идеальный, а реальный.
повторюсь, выживает не сильнейший (классный спец в своей области), а самый приспособленный. т.е. тот, кого тупая пизда из ХР взяла на фирму, а не тот, кто лучше проводит сварочные работы.

как таксисты, которые плачут по 00 годам,через мост Саратов-Энгельс 400-700 ночью стоило,а сейчас мах.200))))))

Блять, ТС познал основы экономики и узнал про разделение труда
Да, чем выше разделение труда, тем выше зарплаты, но это компетенция президента и министров, а они у нас воруют, им не до этого

Он должен получать приемлемый доход и если работодатель не может это обеспечить, ему надо мыть туалеты, а не фирмы открывать.

открывай свой бизнес, платит работникам больше чем сам будешь иметь. живи на их уровни. в чем проблем? это же так легко. и само собой какой-то работник должен получать больше чем владелец бизнеса. ведь это работник.

его сотрудники сами согласились на такую зарплату. никто не будет из своего кармана отдавать деньги.
вопрос еще раз задам. ты если у тебя деньги лишние остаются в конце месяца ты их отдаешь нуждающим или откладываешь чтобы купить себе что-то хорошее?

Это сообщение отредактировал alexspspb - 7.11.2020 - 22:28

У вас почему-то телега впереди лошади едет.
Работодателю надо обеспечить выполнение бизнес-процессов так, чтобы стоимость оплаты за выполнение этих процессов была меньше, чем прибыль. Если он это выполняет - норм. Если не выполняет... где он окажется через пару-тройку месяцев?
А если наемный персонал соглашается выполнять работу за оговоренную сумму ,ну сами виноваты. Не надо было изначально соглашаться. А если уж согласился - работай и не жужжи.

Другое дело, когда мотивация меняется во время работы. Вот тогда - да, персонал имеет полное право возмутиться. Но реальный выход в данной ситуации всего один - искать новое место работы. Там, где платят лучше.

Это сообщение отредактировал Grand0909 - 7.11.2020 - 22:37

он должен платить столько сколько он хочет так то это его бизнес. не нравится? открывай свое и работай сам на себя. ничего сложного нет.

Это сообщение отредактировал alexspspb - 7.11.2020 - 22:31

Да что вы? Нет денег? У кого, перечислите. А потом я перечислю. И сравним. За что у одних деньги есть, а у других их нет. И тоже за ЧТО?
Для подобных таких, как ты и создана действующая пирамида. Очень остроконечная, кстати.
Интересно, доколе разводить будут на работу за так? Когда же оскудеет стадо дурней- штрейкбрехеров?

золотые слова,честно!!! Бля , я учился 6 ,5 лет ,практика,стажировка, потом голодовка,пока опыта не набрался....

В сфере услуг это вообще не тайна, я с точностью до рубля знаю сколько приношу конторе. С производством сложнее, но если у тебя конвейерная продукция, а не "сегодня вал для парохода, завтра втулку для унитаза", то можешь ведь и размотать клубок. Хотя бы попытаться. То, что ты вытачиваешь, можно на рынке купить?

Да, уважаемый, зарплата должна быть достойной. Сам с 90-х годов по стране . И, со стволом на торпеде, и с литром в кармане. Устал. Свои полтора миллиона намотал. Сам на себя не работал. Искал фирму под мой грузовик, под мои запросы. Мерин мой сдох (сильно, второй раз накрылся редуктор) Два года. Перебивался в коммерции на хозяйской машине. Дукато взял, мотался. Но даже Дукато брал под работодателя. Потом травма ЧМТ. Теперь в деревне, жена, хрюшки, собаки, все суки. Гоню сэм, выращиваю хрюшек, овощняк и другое сельское хозяйство. Ною, конечно как вся страна, но, не НОЮ!

и "сам виноват" в обе стороны действует.

согласился на такую хуевую зарплату? сам виноват?

нанял такого хуевого работника? так сам и виноват, что втулка для парохода сломалась и бизнес развалился.

Да будет срач. Тут уже из США отписались как они пашут. Верю. Но есть подозрение, что образование для резидентов США и ЮК сильно отличается от образования понаехавших. Я охуеваю от требований наших эффективных менеджеров, закочивших вские там Лондоские и прочие курсы. Примеров два - совсем коммерческий и независимый Альфа банк, и наш в доску свой ВТБ (а на мякотку отдел вневедомственной охраны). И там и там (первые два) у кассиров существует план. Блеать, как у сотрудника, полностью зависящего от клиентов может быть план. А он есть, да еще и в довесок план продаж страховок, банковских карт и монет (сейчас меньше встречается, а раньше на каждой кассе в сбере, ВТБ и прочих госбанках висел прайс на инвестиционные монеты и всякое разное серебро). И это у кассира, который должен считать деньги и оформлять платежные документы, с полной материальной ответственностью. Но надо продать пять монет месяц и две тысячи рублей премии у тебя в кармане. В нашей деревне зарплата подобного песонажа в районе 25 т.р. А про ОВО, когда еще не было гвардейцев я узнал на пьянке от бывшего начальника ПЦО города (пульт централизованной охраны). Так вот, бойцу ОВО, свободному от несения службы по охране объекта, полагался приз - рейд по городу (это когда экипаж в патрульной машине тусит по городу по маршруту вдоль охраняемых объектов). И там был план, за месяц надо было нарисовать 10 административных и один уголовный протокол. Мне бывший майор тогда сказал, не думай что тебя и контору где ты работаешь охраняют, парни все свое время думают где взять недостающие потоколы. А тут, блин, сопли размазывают, мол в России не работают. За свои 20 тыров три шкуры сдерут.

перед рейсом озвучили 920 рублей, водитель делает 4 ходки, получил 3680 ру
перед рейсом озвучили 920 рублей, водила делает 6 ходок, получил 5520 ру
перед рейсом озвучили 613 рублей, водила делает 6 ходок, получил 3680 ру

ну наверное как то так))))
сделка и вот это все, как ты говоришь от количества рейсов и кубов в условиях россии , наебка по большому счету. Ибо работодатель не будет платить выше зарплату чем у других, а вот цену за рейс и куб запросто срежет

зачем вы держите ленивого работника?

Ну, а схуяли тогда наёмный работник, если он такой умный, не открыл туалет, в котором я буду драить очки и полы?
Схуяли я , вложив капитал, мозг, годы жизни потраченных на образование и рискнув благополучием своих близких, должен получать не больше простых рабочих?

Кто вас заставлял бухать и хором ржать надо мной, задротом в поломанных очках, в то время как я тратил последние деньги на покупку книг по экономике?

Только теперь я даю вам работу.
Работайте и получайте деньги. Столько, сколько стоит ваш труд в текущем моменте.
Вы можете эти деньги пропить, а можете научиться у меня и стать моим конкурентом. Я, даже, помогу вам раскрутиться.

Вот и получается замкнутый круг: у людей нет денег на покупку продукта, у работодателя нет денег на оплату труда работникам.

Это из серии: инициатива ебет инициатора. Жопу рвешь получи по ушам, сидишь спишь - на тебе 13-ю.

Есть удаленный вариант. Я любого умеющего говорить человека ищу. Только, сука, старательного. И честного - чтоб ни мне ни клиенту не врал. Заработает нормально. Пусть не как я, но не 20+, а скорее 50-100+

Размещено через приложение ЯПлакалъ