Немного про опен спейс в офисах

Как то так? Это пздц, яп тоже в куче людей не смог сосредоточенно работать

Да-да, исчо давай пожарных заставим пожары поджигать, а то хуле они расселись тут, булки вялят. Ну и ментов девок насильничать и наркоту подбрасывать... Ой, что это я, они же и так уже так делают. Вот до чего оптимизация дошла.

знаешь, минвата находится за сайдингом
ежели бы я не "стоял над душой", то расхождение плиток минваты [за сайдингом] я просто не увидел бы
а так да, сайдинг ровненький, красивенький, все дела, конечно подписал бы акт
а потом сидел бы и голову ломал бы почему мне так холодно и почему так много денег за отопление уходит - сайдинг же красиво пришпандорили
так шта я лучше "над душой постою", чем потом, после подписания акта выполненных работ, за дополнительные деньги , за свои при чём, ещё раз дом утеплять
не согласен?

зы
кстати, нихуя не дешёвые работники у меня были, за 200+ квадратов только за работу я им 170к рублей заплатил
но оно того стоило

Это сообщение отредактировал кaцaп - 22.11.2018 - 00:10

Могу закрыть глаза и спать)
Могу в теннис пойти играть, гулять, кофе пить. Мне платят не за часы работы, а за её результат.

А в итоге за 20-40 человеко-дней сделать то, что поможет убрать одну позицию консультанта из торгового зала или позицию бухгалтера, или колл-центр разгрузить.

я когда работала в опен спейсах, было запрещено употреблять пищу на рабочем месте, только кофе или чай без ничего. плюс каждый раз, когда хоть на минуту встал, все убрать со стола в тумбочку под ключ, ключ повесить в шкафчик на стене. на монитор - пароль. все это дело еще и под камерами. какой там, бл*ть, ЯП, какие небритые пахи...

Не нравится опен спейс вали с работы этой, или продвигается до личного кабинета, нехуй ныть знал на что подписываешься.
Вот честно хули ныть.
Бесит работа увольняйся иначе выгоришь нахер.

Это сообщение отредактировал Altoz - 22.11.2018 - 00:17

Согласен. Но два нюанса:
1. Не проще ли набрать профи с ГАРАНТИЕЙ.
2. Вы таки ПОСТОЯННО стояли у них за спиной во время всего процесса? Не верю. Вывод - контроль нужен. Постоянный контроль (кстати, не эффективный), типа опенспейс - зло. Ибо - плохо влияет на моральный климат в коллективе, на состояние(психологическое) работника. Как следствие - на производительность труда. Итого - на прибыль.
ЗЫ. Я не спорю, есть такие эксгибиционисты, которых вполне устраивает такой способ работы. Но их как правило, меньшинство. Кстати, серьёзных прорывов или достижений они обычно не делают По-крайней мере в IT, в других сферах я малокомпетентен.

Это сообщение отредактировал WR104 - 22.11.2018 - 00:17

не ну это уже какой то опен спейс в следственном изоляторе )

нанял, можно сказать, соседа по дому, строитель он
но за всем нужен глаз да глаз как ни крути
всю эту шнягу контролировал, так как технически грамотный я, хоть и не строитель
кстати, вот сам окна себе ставил - http://www.yaplakal.com/forum46/st/0/topic1614100.html?hl=
нормально работают, хоть профессионалы и отписались, что поставил пиздецки

мир?

Это сообщение отредактировал кaцaп - 22.11.2018 - 00:18

Да, тяжелая ситуация. Думаю, что стоит подумать над переходом на облегченный труд. Например сбор алюминиевой банки на свежем воздухе.

Опен спейс придумали видимо люди, страдающие клаустрофобией. У меня кабинет на 5 человек, примерно 40 квадратных метров. Работа так же за компом, но это не программирование а управление процессом постройки корабля. И когда нужно сосредоточится на работе, то очень отвлекают и раздражают соседи по кабинету, разговаривающие по телефону по рабочим вопросам, раздражают забегающие начальники цехов и отделов которым срочно нужно получить от тебя очередное Ц.У. А по утрам вообще лучше свалить на объект, что бы избежать массового наплыва желающих попиздеть на рабочие темы контрагентов. И это у нас еще нет опен спейса. Наши коллеги конструкторы находятся в этом модном пространстве, это просто пиздец какой то, нескончаемый шум, кто то зрет свои вонючие бутерброды, кто то слушает музыку, кто ругается с мастерами производственниками по рабочим вопросам. Реально сосредоточится и работать эффективно в таких условиях не возможно. И когда нужно сделать много срочной работы, то проще задержаться на пару часов и в тишине сделать все то, что не смог сделать за несколько дней.

Опен спейс на 1000 человек, это не отдел программистов, а отдел индусов, ебашащих говнокод. Потому два варианта: либо, если ты не говнокодер, тебя спокойно примут в любую компанию с нормальным условиями
Либо, если ты говнокодер, радуйся, потому что говнокодеров нужно держать в подвале и каждые 30 минут пиздить

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Вот сомневаюсь честно.

А вот хуй за часики тебе платят, прийди на работу не тогда когда у вас там рабочий день начинается а на часов 5 позже или свали с фирмы именно с фирмы например в город фильм смотреть посмотришь как тебя нагнут.
У вас вход небось по карточкам. А если карточки то там СКУД.

Да ну? Что-то изменилось?
Это из цитаты выше по теме

"Предполагалось сделать круглое здание с окнами на внутреннюю сторону, а в центре круга должна была стоять башня с надзирателями, которые могли в любой момент проверить, чем занимаются их подчинённые. Младший брат, инженер, создал чертежи, старший брат, философ и юрист, теоретически обосновал неизбежность и выгодность такой формы устройства хозяйства, которой дал название «Паноптикум». Потёмкин, будучи здравомыслящим человеком, от этой идеи отказался, и Джереми Бентам применил свои знания для устройства английских тюрем. Правда, впоследствии подобный паноптикум всё-таки применили в устройстве офисов, что не отменяет характеристику, которую Маркс дал этому проекту: "вершина буржуазной глупости"

1 профи с "гарантией" [видел я такую гарантию, ну её на хуй таких гарантов] возьмут как минимум в полтора раза больше за свою работу
эти полтора раза - это за имя, а не за качество
2 не постоянно, а ежедневно
а ежели точнее, то 2 раза в день - утром и вечером
мне один хуй кур кормить надо, воду им менять, огород поливать - http://www.yaplakal.com/forum2/st/0/topic1842341.html?hl=
так почему бы и не проконтролировать?

Это сообщение отредактировал кaцaп - 22.11.2018 - 00:29

Какие тут вопросы, такой опытный и знающий человек...

ты подъёбщик от Бога!ты мой кумир!хочу от тебя детей ©

Лучше всего для программистов подойдет кабинет на 3-4 человека с большими столами, комфортными креслами, панорамными окнами, очищенным воздухом, зеленью и индивидуальным пространством для каждого.

Это обойдется в стоимость аренды 30 метров качественной офисной площади, но в такие условия можно привлечь настоящих профессионалов, которые будут приносить в разы больше пользы, чем те кто соглашается на опенспейс.

Это сообщение отредактировал Seeen - 22.11.2018 - 00:33

Seeen
Не выгодно для крупной фирмы абсолютно, специалистам еще и платить надо нихуева.

Да я и не против. Просто ежели я пыль замест цемента засыплю, разглядишь? Или цемент на пару уровней качества сменю?
А хочешь хохму - закинь им стакан сахара в бетон. Он не зачерствеет))
Короче........ Тема не об том, тема о том, что опенспейс - неэффективный и рабовладельческий способ управения персоналом. Ты согласен, али нет? Ежели нет... То ты, как сельхозпроизводитель, должен нам показать серьёзный рост. Нет, не того о чём ты подумал

Ты наверное из тех что - "Бери что дают и не ной" ) Да и почему я не должен ныть то, я не человек что-ли ?)

у меня не хватает для этого квалификации )

И ничего мне никто не скажет.
Это вопрос ответственности, личной мотивации и профессионализма.
Моему руководству истинно все равно когда и как я делаю работу пока она делается с текущим качеством и в срок.

А за "часики" платят тем, кто отработкой "часиков" занимается.
Если мой подчиненный может сделать в три раза больше других, но по понедельникам регулярно "болеет" - ситуацию я буду контролировать, но уволить такого человека не дам - он выгоден.
А того, что смотрит в работу 40 часов в неделю, но не успевает в срок хронически - выжму безо всякой жалости.

Это сообщение отредактировал darkRZN - 22.11.2018 - 00:43

поверь, и в Амазоне и в Микрософте и Гугле - опенспейсы еще на большее число людей) и никто не собирается ничего менять