Что делать с пьющим работником

Увольнять без раздумий, если оставишь остальной коллектив не поймет, решат что все можно.

Шанс есть. Через семью и через коллектив. Если прораб с ним квасил - не получится. Если в бригаде - есть шанс и большой.
Но для начальника большой напряг - жесткий контроль персональный, взаимодействие с семьей, -мало кому понравится. да и это не при СССР. Это тогда такие веши поощрялись. Капитализму на все это-похуй.

к сожалению, коллега (я тоже энергетик), тут все не так просто. если у тебя нет мед.заключения о его опьянении, то уволить по статье ты его не сможешь. если он напишет заявление по собственному желанию, то в течении 30 дней он может потребовать его восстановить, и ты обязан будешь это сделать. или долгие и муторные суды, которые он с вероятностью в 90% выиграет благодаря нашим самым гуманным законам в мире. так что выход один - увольнение по соглашению сторон, и желательно на следующий день после написания такого заявления. в соглашении обязательно нужно прописать что он не будет требовать восстановления, компенсаций и т.д.
п.с. из личного профессионального опыта.

Да не путного, просто надо методично а не с наскока, залет, объяснение, замечание,тзалет объяснение выговор, залет с чистой совестью за ворота за систему нарушений, чем больше бумаги тем чище жопа.

Да не путного, просто надо методично а не с наскока, залет, объяснение, замечание,тзалет объяснение выговор, залет с чистой совестью за ворота за систему нарушений, чем больше бумаги тем чище жопа.

Охуительный кордебалет получается! Когда он бухал, почему-то не думал о семье, а как припекло, сразу за жену с детишками прятаться.
Гнать, гнать ссанными тряпками, пока он кого ни будь не угробил по синьке.

увольняй смело

Увольнять! Был у нас такой. Умный перец, но бухал периодически, на работу не приходил, как забухает. Что только не делали: и запугивали, и кодировали и даже в пруду купали... последней каплей стало, когда он по пьяни несколько раз пообщался с самым главным боссом. Итог - уволили.

Ага согласен.Если наряд,там и производитель работ есть и допускающий и наблюдающий,лиц овердокуа,что бы тормознуть,да и по распоряжению работы тоже на в одиночку чаще всего производятся.
Ну и во многих организациях есть медик,что допускает бригаду к работе,замеряет давление и все такое.У нас было и даже ИТР с похмелья отстраняли.

ТС, ты же его не усыновил, так, что гони с корабля.

Может и так, а может - и нет. Но в любом случае это ничего не меняет. Какова бы не была причина его пьянства на рабочем месте, он все равно пьян.

По собственному опыту . После первого случая употребления, заявление по собственному без даты в стол. После повторного фестиваля - без сожалений бумаге законный ход.
Как правило 8 из 10-ти этот "кредит доверия" не оправдывают.
ТС ,по моему скромному, переборщилс громкой связью при собеседовании. Как то не по "пацански".
ПысПыс.
Пьющий электрик(запойный , с бодуна постоянно, тремор верхних и нижних )- это приговор профпригодности. Или кого то под напряжение, или себя.
По этой причине везде где работаю по совмещению, стараюсь выполнять работы самостоятельно. Знаю , что нарушаю правила(ответственный не может выполнять работы самостоятельно), но самому спокойнее.
На предложение работодателя - давай электрика возьмём. Ты им управлять будешь. Ответ всегда у меня один- ну накуй. Отвечать за подобного "Васеньку". Лучше сам. Нервы дороже.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал DOBROVTABLO - 21.04.2017 - 18:01

Мда ,Россия ,а чего вы ждали ,чем ниже уровень жизни ,тем больше алкашей и наркоманов .Все прям кричат уволить ,а когда он прийдёт к вам грабить и убивать ,ссыкливо обмочат штаны ,с тупым вопросом за что?.....А ЗА ТО ,....КУШАТЬ ОН ЗАХОЧЕТ

Это сообщение отредактировал Sahsa2308 - 21.04.2017 - 17:29

Ну, можно дать ещё один шанс, чтобы совсем не быть зверем перед семейкой. Заставь алкаша написать заявление по собственному с подписью, но без даты. Можно даже семейку пригласить на сие мероприятие, дескать смотрите, я прощаю вашего алкаша и даю шанс, но в последний раз. И при них положи заяву под сукно. В случае повторения казуса, ставишь в заяву дату и отдаешь в отдел кадров. Профит

У нас начальник цеха многих так на крючке держит. Кто с башкой дружит, те держатся, кто блажен, того и держать бесполезно. Заметьте, здесь блаженным ещё один шанс в будущем, тк не ломают трудовую статьёй

Это сообщение отредактировал BURRUCHAGA - 21.04.2017 - 17:41

Сорри, что телефон тупит, дублирует мессаги

Это сообщение отредактировал BURRUCHAGA - 21.04.2017 - 17:34

Правильно советуют увольнять. Наломает дров на объекте и кто крайним будет? У нас на СТО автослесарь забухал на работе, и опустил лапу подъёмника на "лапу" клиента какого-то хера бывшего в цеху...

Увольнять! Однозначно! Я имею права так говорить, потому что прошел сам все эти ступени: от просто пьянства, до запоев. От смены работы "по собственному", до просто увольнения.
В один из майских дней 2005 г. взял себя за шкирку, встряхнул, сменил место работы.
Через 4 года стал главным специалистом одного очень крупного Б.Ц. в Москве (мне уже было 55), затем ушел в очень мощную бюджетную организацию: подбор компаний на обслуживание, контракты и пр.
Конечно прилично заработал, построил дачу и пр.
Кстати, с тех пор не потребляю вовсе.
Я сделал для себя вывод: надо любить себя, чтобы бросить пить.
А алкашей (я видел их сразу при приеме на работу и никогда не ошибался), увольнял сразу после второго залета...
Мне смешно: не надо их жалеть, они то Вас не жалеют, когда по пьяни (в зависимости от места работы) могут угробить людей или оборудование.

Запомни, профессия - Хороший человек..., в перечне профессий ОТСУТСТВУЕТ!!!
так и будешь с ним мучиться...

Думай о своих детях а не его. Угробится сам или еще кого. Либо пить либо работать. Можно и то и другое, но не вместе никак.......

Товарищ, не писал бы ты такое с таким-то ником

Чёт ты дядя спутал кислое с мягким. Ну так не пей. Грабить он придёт, убивать. Не придёт - он даже на работе проблемы решает с помощью жены и детей.
Уровень жизни при чём? Уебану предложили работу. Так работай её! Хуй там. Лучше квасить.

Потому хуево и живём потому что половине страны на трудовую дисциплину просто насрать.
И по Яповцам кстати сразу видно, кто любит прибухнуть на рабочем месте..

А у меня вот почти наоборот было. Был у начальницы отдела в группе такой вот калдырь. Работал збсь, но, сцуко, утром от него на километр разит. И руки трясутся. Колотит чадо по утреву. А тут я надумал место начальницы занять. Ибо карьерный рост тогда очень сильно интересовал. И чо я удумал - каждое утро в стол калдырю подкладывал такой стаканчик с бухлом. В пятере за сотню продается. Калдырь не выдержал таких подарков судьбы и стал бухать прям с утра. На начальницу наезжать стали, потом убрали и меня на ее место выдвинули. Так что увольняй, не сомневайся. Толку от бухарей совсем нет.

Работаю как раз электромонтером. На стройке начинал, потом стало интересно, потихоньку дорос до сложного оборудования. По опыту, таких пассажиров сливать надо сразу: первая получка как раз тест на алкостойкость. Не прошел, изволь покинуть предприятие. Такие неисправимы, а чем больше их прощают, тем больше косячат. Другое дело старики-капельмейстеры. Вот их беречь надо, на них все держится. Но дрючить за запах нещадно! Иначе попадет на шефа, и дрючить будут энергетика.

Ах тыж хитрая жопа! Это пиздец как низко с твоей стороны.