Как ты к людям - так и к тебе

Ну так ты говоришь то только про себя. Ты такой, и это здорово! Заметь, я ни слова плохого про тебя и не говорил. А вот большая часть админов с этим и не заморачивается. Работает - не трожь, вот золотая истина нашего брата. Оптимизация расходов? Да в топку ее! Циски по 100 килорублей как свитч? Легко! Какая нахрен киосера за 200? ХП-у вам, она в 10 раз дешевле стоит! Да и есть откровенные брендофаги, чего уж там

Вообще-то бухгалтер предприятия обязана разъяснить работнику этого предприятия любой появившийся у него вопрос относительно его заработной платы, в том числе и касающийся налоговых выплат))))

Нет, она должна занести принесенную им бумагу о вычете в желтую программу и не забыть перерасчитать зарплату с учетом этого вычета. А после этого подать уточненку по НДФЛ в налоговую. Все остальное, согласно законодательству (тот же возврат денег по вычету) делает физ.лицо. Физ.лицо и сотрудник - это разные вещи

Ну так то же самое и про бухов))) Есть которые забивают на тонкости налогообложения, а есть которые- нет!

Основа проблемы - непонимание разницы между эксплуатацией и обеспечением работоспособности.
Специалист бригады наземного обслуживания в аэропорту не обязан уметь управлять самолётом, и уж тем более - учить этому других.

Соответственно, чисто формально, с вопросами "я всё делаю как положено, а программа/база/комп ведут себя не так как ожидается" - добро пожаловать к нам, админам.
А сотрудники с вопросами вроде "я вот тут слышала/прочитала/узнала что можно вот такую вот волшебную херню сделать, только я сама не знаю как" - с ненулевой вероятностью могут быть посланы не только в мануал, но и просто. Хотя бы на основании того, что 99,999% личного состава ИТР в должностной инструкции имеют запись "владеет навыками работы на компьютере, необходимыми для выполнения должностных обязанностей"
Хотя в жизни всё определяется на уровне обычного человеческого общения и взаимопомощи - кто относится нормально, того без помощи никогда не оставлял.

ЗЫ На нынешней работе, кстати, бухи такие, что мне даже как-то неловко, что по моей части может что-то не работать у них.

Уверен на 120%, что админ, эникей и любой другой человек (если он нормальный) отправит другого искать что-то в гугле, только когда он сам не знает точного ответа и ему придется искать в гугле, а ответ "где-то в риббоне\настройках, покопайся" не подойдет.

Системные интеграторы этим занимаются, ну или небольшие конторы аутстаферы(аутсорсинг немного иное). Но тут есть некоторые нюансыы:

1. Часто по необходимости значит иметь специалиста этого интегратора на своей территории чуть ли не не протяжении всего рабочего времени. Это имено эникейщики.

2. Как правило у интеграторов заказывают обслуживание серверной части ИТ-инфраструктуры, это уже другие люди и порой гуру своих областей - Unix-ды, сетевики и т.д.

3. СТОИМОСТЬ н**уя как правило не дешевле штатного админа. Все зависит от разных факторов.

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При оформлении тд с бухгалтером ни 1 нормальный работодатель не оставляет за собой эту обязанность а перекладывает её именно на бухгалтера) Если конечно тд составлял ему грамотный юрист)

Это сообщение отредактировал Alex1177 - 22.07.2015 - 14:35

Одно дело буху поломанный ворд чинить, и совсем другое отформатировать текст, добавить ссылки либо рисовать таблицы.
Сисадмин этим заниматься не обязан, это входит в обязанности "уверенного пользователя пэка", запись о чем стоит в 99,9% резюме офисных работников.

P.S. Блин, вот сколько раз себе говорил, дочитай сперва тему до конца, наверняка похожий ответ уже будет. Торопыга я.

Это сообщение отредактировал Alexeykov - 22.07.2015 - 14:35

при оформлении тд с бухгалтером ни 1 нормальный работодатель не оставляет за собой эту обязанность а перекладывает её именно на бухгалтера)

Все правильно.
Выдать.
Копии.
Документов.

А дальше плыви в ФНС сам

И не один :)
Но чем чаще мы будем им это повторять, тем быстрее, возможно, до них дойдет

не не, это не лечится ни как.

"Подходил к буху, спросить про налоговые вычеты" Какое ФНС?))) Информацию о налоговых вычетах из заработной платы предоставить бух обязан) Не захотел устно - после заявления будет письменно, причем в расширенном формате)

Это не входит в задачу бухгалтера. Но могут подсказать, по доброте душевной. А вообще, если возникают сомнения, берешь бестселлер "Налоговый кодекс" и производишь вычисления самостоятельно. А то много вас тут спрашивающих ошивается, сами не работают и другим не дают (работать). Если, после произведенных вычислений, сомнения тебя не покинули, пишешь заявление на имя директора (у тебя с ним договор, а не с бухгалтерией), и, на всякий случай, готовишь баночку вазелина. Если вдруг (нечаянно так) окажется, что ты прав, подари баночку бухгалтерам (они будут благодарны).

Боюсь, что Вы только бравируете знания, которых нет.

Налоговый вычет - это тот вычет, который сотрудник имеет право получить при уплате налога на доходы физических лиц. Это вычеты на детей, это вычеты за ипотеку и прочее. Так же физическое лицо имеет право вернуть часть своего уплаченного налога с сумм, например, за платное лечение. Тут бухгалтер сотруднику помочь ничем не может. Он только предоставляет справку 2-НДФЛ, а сотрудник с ней и чеками звездует в ФНС (налоговая инспекция)
Уплаченный налог - это справка 2-НДФЛ, в которой показывается, по какому коду (работа, отпуск) сотрудник этот налог уплачивает.

Ну что же делать с этими неграмотными работниками?
Ну не оказывает бухгалтерия консультационных услуг. Табульку на руки получили? Там все расшифровано. Обратитесь к юристу.

Если такую фирму постоянно будут заебывать вопросами типа "как мне шрифт в ворде жирным сделать", то они конечно не откажут, но в конце месяца счет за их услуги врядли окажется дешевле зарплаты аникея, т.к. аникею надо только кушать и можно дергать по любому поводу, а фирме помимо зарплаты работника, который получает денежку за каждое обращение также платить зарплату руководству и налоги.

и бухгалтеру

Я вообще, если честно, не понимаю о чем спор. Системный администратор не контактирует с пользователями обычно. С пользователями работает саппорт, ну, или в крайнем случае дежурный администратор, в организации 24Х7. Я пользователей не видел в глаза уже несколько лет, хоть я и не админ конечно, но все-таки. Даже не знаю кто есть кто и как кого зовут. Ровно тоже самое с главным бухгалтером организации. Он на то и главный (ведущий, старший) специалист, потому что от него зависит успех и прибыль фирмы. Он ни в коем разе не обязан заниматься консультациями, для этого есть другие сотрудники отдела, к примеру консультанты или в крайнем случае бухгалтер-экономист.
В маленьких организациях системный администратор не нужен вообще. Там хватит саппорт-инженера или обслуживающей организации. Называйте вещи своими именами.

Это сообщение отредактировал olse - 22.07.2015 - 15:37

т.е живое общение не в моде сейчас? все ответы в инете? через интернет бы наверное ответил, а вживую послал?

Всё правильно сделал!


Это сообщение отредактировал invarflex - 22.07.2015 - 16:13

Здесь по тексту бух - ОН

А здесь уже вроде - ОНА

Кота с лампой звать будем?

и тот и та хороши,

нравятся мне эти ребята!! юмор у них искрометный и в некоторых случаях английский ))) приколисты одним сломом сказывается высокий iq !!