ТС, по закону можешь ничего никому не отдавать. По факту, если у тебя зарплата состоит из оклада в 3 копейки и надбавки, они просто перестанут платить надбавки тебе на н-ный срок, вот и всё. Можно потом посудиться, какого хуя срезали надбавки, но это такое себе, ибо как итог скорее всего потом придется увольняться. Однако, как минимум ТЫ должен требовать бухгалтерию... НАПИСАТЬ ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ. Имеешь полное право. "Требую предоставить разъяснения по поводу выплат за.... " и т.д... Вот потребуй, а потом уже смотри на их реакцию. По ней будут понято, что это было - "хитрый" развод, ошибка или что-то еще.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ПИСЬМО от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1 С нашей точки зрения, счетной считается арифметическая ошибка, то есть ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.
ВЕРХОВНЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 20 января 2012 г. N 59-В11-17 Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
так что, деньги должен вернуть только, если была счетная (арифметическая) ошибка. что вряд ли. нужно понимать, что бухгалтер в этом случае встрянет на свою зп
Это сообщение отредактировал aevaev - 22 апр 2026 в 08:47
Всем здравствуйте, возникла такая ситуация на работе, мне и нескольким коллегам начислили зарплату х2, а некоторым х3. В квитках часы все проставлены верно. На следующий день приехали бухгалтера, говорят возвращайте либо сразу, либо 20% каждый месяц будем вычитать. Что делать, может есть четкое определение этой ситуации. Все оформлены по ТК РФ, только белая ЗП. Спасибо!
Все законно. В этом случае деньги были выплачены по ошибке расчетчика и их могут вернуть автоматом. Вам еще предложили выбор, а могли бы и не спрашивать.
Ну хз. Бухи тоже люди. Могут объебаться. Даже если софтина бухгалтерская виновата, проблемы будут в первую очередь у них. Я бы вернул, если нормально попросят. Если ненормально, то тогда уж можно встать в позу - вычитайте. Хоть на процентах чутка поднять получится.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Считается, что ошибка бухгалтерии Если не захотите возвращать, можно не возвращать. Дело добровольное. Самовольно они с вам не смогут их забрать без вашего согласия. А вот тот, кто виноват а переплата, с того, скорее всего переплаченную сумму будут удерживать
Размещено через приложение ЯПлакалъ
удержать могут только по письменному заявлению сотрудника. Не вижу причины не вернуть деньги. Особенно если контора норм и планируете дальше работать. Да в любом случае не вижу причины не вернуть. Но заставить не могут. Увольняться из-за 1-2 зарплаты это пиздец
Это сообщение отредактировал Fly13 - 22 апр 2026 в 10:03
Если ошибка счетная - работодатель имеет право требовать назад деньги. Если техническая - нет. Но тут можно сначала искать справедливость, а потом новую работу... Прикиньте, что вам дороже
20 лет работаю юристом перелопатил практики кучу так и не понял в чем разница. Первый раз задал этот вопрос в 2001 году преподу по гражданскому праву, мычала что то невнятное. В основном отказывают в исках о взыскании переплат, если что.
Размещено через приложение ЯПлакалъ
Страховка от сокращения, и возможно усиленная зарплата от бухгалтеров, для скорейшего погашения долга. Если учесть инфляцию за 10- 15 месяцев (время погашения долга) выгодная сделка.
ЯП в своём репертуаре. Задан конкретный вопрос. 99% яповцев ответа не знает, но усиленно пишет камменты в стиле бандерлогов - хихи, хаха, гыгы. А по сути тут должно остаься пара-тройка камментов. Вывод - Никогда не спрашивайте советов на ЯПе, если конечно вы не садомазохист психический, которому нравится когда над ним стебаются
Без письменного согласия удержать не имеют права и уволить тоже. Даже если вы согласитесь, то можете выбирать какую сумму ежемесячно возвращать или какой процент от общей суммы (хоть 1% ежемесячно). Тут больше вопрос человеческий. Этих денег вы не заработали, а возвращать эти деньги кому-то в итоге прийдется. Обычно косяк вешают на бухгалтера, контора в проигрыше никогда не будет. Итого 50 человек получили по 10 000, никто не согласился и долг в пол ляма повесили на бухгалтера. У всех бывают косяки в работе, все люди и могут ошибиться. Поэтому ... вы или честный человек и отнесетесь с пониманием или включите пидараса. Повторюсь, этих денег вы НЕ ЗАРАБОТАЛИ!!!
С прямо указал, что ввод в программу количества отработанных смен, многократно превышающего фактическое, это именно счетная, а не техническая ошибка, говорит Кармастина. Для возврата неверно уплаченной суммы при счетной ошибке применяются правила о неосновательном обогащении. Технической же ошибкой, которая не позволяет вернуть переплату, признают, например, двойную выплату за один период. Последствия такого действия ложатся на заблуждающуюся сторону. В этом случае суды откажут в возврате ошибочно уплаченных средств со ссылкой на п. 3 ст. 1109 ГК. ВС разрешил взыскать с работника ошибочную переплату в 170 раз
Если ошибка счетная, то придется возвращать. Если техническая, то взыскивать не имеют права
Только три основания дают право на удержание (ст. 137 ТК РФ):
1️⃣ Счетная ошибка. Это арифметическая ошибка — например, неверное сложение или умножение сумм. Главное, чтобы была допущена именно ошибка в расчёте, а не в исходных данных.
2️⃣ Вина работника. Если установлен факт простоя или невыполнения норм труда по вине сотрудника, и это подтверждено решением комиссии по трудовым спорам или суда.
3️⃣ Неправомерные действия работника. Например, если сотрудник предоставил в бухгалтерию подложные документы для получения налогового вычета. Такой факт тоже должен быть подтвержден судом.
Это сообщение отредактировал meld - 22 апр 2026 в 10:20
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
11 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com