Тонкий ход

10 лет назад самое жирное время было, зарплаты (доход) с тех пор не менялись особо

У нас тоже директором был одно время тонкий психолог. Горела буровая и парняга, не взирая на опасность, влез в вагончик около той самой буровой и вытащил "комп-сервер" (а там хранилась информация, которая помогла в последствии избежать нашей конторе огромных проблем). Парень лишился всей одежды, электроники какой-то своей, короче сильно пострадал финансово. Герой написал заявление на мат. помощь, а тонкий психолог директор, взял и лишил его премии. Так директор с мотивировал людей на: да идите вы нахуй со своими серверами, работой и другой вашей хуйней, пусть горит в случае чего все синим пламенем. Мудрый человек.

И как всегда это всё с Пикабу.
Но там комментарии совсем другого плана, нежели тут.
Может админам стоит наказывать за 2х дневную копипасту?
Или Яп это филиал Пикабу?

Это сообщение отредактировал kapitoshka66 - 17.07.2018 - 07:11

В пизду таких "лучших руководителей". Дрессировка, мля... Не говоря уже о том, что штрафы есть нарушение трудового законодательства.

Такие финты возможны только с безликой массой, когда заменить работника не составляет особого труда. Попробуй так "повоспитывать" тех же программистов в Москве, а поводов хватает. Опоздания на 1-2 часа? Это норма. Дресс-код? Нах, не будем. Переработки? Ну, посмотрим. Если заикнуться о штрафах - да уволится половина в течении недели, причем останется только балласт.

Ну и да, байка котоламповая, хотя скорее всего имела место быть, только преувеличение.

- Директор? пошел ты в жопу, директор! Не до тебя сейчас!© Масяня

Работал я с таким мудаком. Стиль управления - азиатский. Я - великий шейх, правитель земель, вы - говно.
Должностные обязанности - найти в первопрестольной хитрую комплектуху для одного завода, нагрянуть, выкупить, увезти... подразумевало составить план "Барбаросса", потом командировка за тысячи километров, водятел в мыле, успеть за день в 7 - 10 мест уже тогда задача была практически невыполнимая, сейчас видимо вообще невозможная, но мы успевали.
Итак, по результатам - все закуплено, было трудно, но мы успели, довольные катим домой. Сотики благополучно разрядились, да и хрен с ними...

По возвращению нас ждали вопли до небес!
- Где вы были? - не, не так - Где выыыыы бЫЫЫЫлиииииИ?
Блядь, где мы были? Дурак что-ли? Ты же сам командировочные выписывал, вот подпись, вот печать, на обороте - отметки и печати организаций в которых мы были...
- Я вам звонил двадцать раз!
Ну мог бы и тридцать позвонить, чё...
- В этом месяце работаете без премиии!!!
Ну нормально... мы жопу рвали, как дебилы, скакали по пробкам, все закупили, отгрузили, и по итогам - один хер на всю морду. Интересно если бы в темпе вальса, не торопясь, но с работающей связью выполнили бы половину - были бы с премией или как?
Да черт с тобой, прекрасная маркиза, иди ты в жопу! сказал я себе и уволился. Нашел себе место без этих гонок по вертикали и самодурства начальства.
А тот директор в итоге плохо закончил.

Это сообщение отредактировал Hrenolog - 17.07.2018 - 07:42

А мне нравится.
Это как Иисусовы притчи

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Так вот почему женщины руки не моют после толчка. Думают за унитаз не трогала, значит они чистые?

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Херня какая. У нас могут и пряником уебать.

У нас теперь ни кнутов ни пряников. Фонд стимулирующих выплат ушел в оклад.

У меня хороший руководитель и нихуя не пидарас.

Я его вижу 2-3 раза в год, когда собираемся на пьянки.

В остальное время он занимается своими делами или решает наши вопросы по удалёнке, т.к. доверяет нам и не лезет в наши дела :)

Лубочная рожденственская сказка.

В реальном жестоком мире всё наоборот.

Вот я как-то лет 20 назад работал в одной тоже солидной организации. Заправочный бизнес. Так у нас там за то, что на мойке якобы плохо помыли авто жены одного из хозяев по кличке "Рыбачка" - вся контора осталась без зарплаты на месяц. Не вру. И никто не пикнул: время было такое.

Так-то вначале хозяев было трое. Потом один из них, синий отморозок-наркоман (муж этой) замочил одного, по слухам. А тот был еще и кандидатом в депутаты. Затем готовил покушение и на последнего оставшегося. Но тот был не лыком шит: отследил и сдал ментам. Закатали на 13 лет! И вот только тогда нас перестали ложить мордой в пол всякие там "маски-шоу".

http://vedomosti-ural.ru/notes/38024/

Это сообщение отредактировал Жофрей - 17.07.2018 - 07:51

Эээээ.... А с каких пор директор звонит напрямую трактористу, а не его начальнику цеха?

теперь бухаем все!

тоже сталкивался с таким руководителем буквоедом, в производстве ничего не соображал да и не пытался, зато правильнописание во всех бумажках проверял.

Да ну...
штрафы никогда никого не мотивировали ни к чему.
Грамотно составленнй трудовой договор. С приложениями о премировании, о штрафах и т д.

Если подобная всякая хуйня как штрафы - происходит в черную, никак не фиксируется и т д - то это самодурство. Два слова: трудовая инспекция.
Как руководитель скажу, что ежемесячный гонорар нужно разбивать на две части - оклад и премию. В белую, как положено. За какой-либо косяк лишить оклада, или его части - не возможно, а вот премии - без проблем.

Жалко такой ход работает только один раз.
Теперь то вы будете знать, что все бабки вернутся и можно не так сильно напрягаться.
А дисциплина только выиграла от этого, но повторюсь такое канает только один год...

И правильно что хотели свалить. Вам просто повезло.

Чаще это означает:
"Конечно мне плевать на график и чем ты будешь заниматься видь мы с тобой договорились что всё должно быть сделано. А что такое это "все" и когда считать что оно "сделанно" решаю я, а значит все равно у тебя не будет времени "уходить когда хочется и заниматься чем хочется".
Видь я назначу это "все" таким, что тебе придется приходить к 8 и уходить в 21 и посрать будешь отходить с телефоном читать почту чтобы время не терять. Ну и бонусом в субботу-воскресение подрываться.

А потом еще так удивленно, - тебя же никто не заставляет, хочешь хоть на неделю свали. То что ты 4 года в отпуск не ходил - это ты сам так захотел.

По себе знаю. Работал так.

с 9 до 18 и вообще трудовая дисциплина это не для руководителя, это для работника.

И как? Уволился? На новом месте на руки сколько выходит?

Не тонкий ход а превращение людей в безвольных легкоуправляемых "подчиненных".

Директор АБСОЛЮТНО прав.
этих мнимых "ОГРОМНЫХ проблем" контора избежала бы по любому, сервер ваш при разборках там капля в море, мизер не имеющий решающего значения.

А если бы парень совсем сгорел? выебали бы всех за нарушение ТБ, директора посадили бы наверное.

Нечего геройствовать, да еще и награду за это ПРОСИТЬ. Он наверное специально полез, чтоб премию получить.
Завтра все так будут, поджигать буровые и "спасть" сервера.

В компаниях куда вход по пропускам время опозданий просто вычитают из зарплаты.Опаздываешь,берешь несколько часов за свой счет или день,просто заплата меньше будет даже если остался после работы и все успеваешь и никаких штрафов.

Ипать, ты туда тесто замешивать ходишь?

Блин а руки почему грязные?! Нужно бумажкой, а не руками вытирать!!!

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

я могу и дворнику позвонить, будучи директором. Хотя ими техник руководит.
Зависит от ситуации.

Да есть такая з@еба у нынешних директоров, сам работаю в ООО Амай Плюс Юг ростовская шарашка по доставке морепродуктов, не взял трубку 500р не вышел на работу 5000 р а вышел с перегарчиком 1000 р, и куча еще долб@еби##ских штрафов,и штрафуют в секунду и разрешения не спросят а вот чтоб доказать что ты заработал больше нужно побегать поклянчить своиже деньги,а тот рассказ что ТС написал больше на его фантазии похожа.