Тонкий ход

Либо эта компания должна была владеть газпромом, либо я начальника послал бы далеко и надолго! Бывали такие случаи)))

В наше время компетентные и мудрые руководители- большая редкость. На большей части предприятий где мне довелось трудиться в последние лет 15, руководство как правило ни о чем, в вопросах касающихся непосредственно данного производства, и попадают на свое место исключительно благодаря родственным и дружеским связям с руководителями более высокого ранга. И людей выросших до руководителя среднего и высшего звена, непосредственно с низов на том или ином заводе, знакомых с технологией с производством практически нет. А так же нет тех грамотных, кто отстаивает свою точку зрения перед некомпетентным высшим руководством. Таких быстро убирают. А потом мы удивляемся почему мы так живем. Да потому, что какой нибудь агроном или директор пекарни, становятся начальниками цехов или производств на каком нибудь заводе, не понимая основ, но при этом им и не надо это, главное что они друзья детства директора этого завода. Ну и в руководстве страны примерно также наверно. Кто сейчас начал занимать крупные и ответственные посты? Чьи нибудь сынки...

Плачу

Идиотизм. Сначала брать штрафы, потом их отдавать. Какая дисциплина будет после этого? Да и история наверняка выдуманная.

Может у того сотрудника условия работы лучше... С транспортом меньше проблем? Начал зарабатывать больше, больше выходных, есть оплачиваемые отпуска? График работы может тоже намного лучше? Может еще у того начальства и немного иное отношение к фирме и ко всем остальным сотрудникам вцелом?

Не зная всей ситуации, а тем более планов этого сотрудника, думаю не стоит сравнивать "хер с пальцем".

Что касается "говна"- зелень, так то.))

пысы. в чужом глазу соломину видеть, в своём — бревна не замечать


"Если ото всех воняет говном - может, это ты обосрался?" стОит подумать...

Это сообщение отредактировал demyanov - 17.07.2018 - 03:03

Бред какой-то. А если я трубку не взял потому что по телефону с клиентом/поставщиком беседую?
Или опечатка на черновике документа сделана?
Или на звонки отвечаю, пишу грамотно, но вообще - хуи пинаю?

10 лет назад у меня вся зарплата была чуть больше этих 5 тыщ. А тут - за звонок пропущенный, ага. Какие ж там зарплаты были? Да и уехать на приятный разговор в трудовую инспекцию на раз можно. К товарищам из прокуратуры.
Да и в целом тонкий ход жиром сочится, сермяжное русское "суровость законов компенсируется их необязательностью".
На второй год все хуй положат на дисциплину, ожидая в конце года кэшбэк.

В реальной истории деньги бы хрен отдали, по двум причинам:
- во-первых начальнику они нужнее, он знает как их лучше потратить с пользой для себя,
- во-вторых, как он дальше работать собирается? штрафы уже не такие страшные, их же возвращают, где воспитательный момент?

Третий момент, если коллектив достаточно большой, я сильно сомневаюсь, что после дележки под столом деньги остались. Прям все там точно помнят сколько их за год оштрафовали и все такие честные, что никто лишнего не хапнул, это че там тайная вечеря была, а директор поди потом на Мальдивы ушел прям по воде.

25 000 десять лет назад была моя зарплата нач. КБ … а они что там дороги строили вроде???

Когда-то я работал в одной крупной организации. Сегодня я прочитал, что ее руководитель получил условный срок за воровство НДСа в размере 252 млн. руб. Теперь с него будут взыскивать долг в гражданском судопроизводстве. Кроме того , в страшном арбитражном суде г. Москвы с него пытаются взыскать 32 млрд. руб. только по одному делу. А такими делами он засрал многие арбитражные суды этой страны. Неужели существуют розовые пони, которые верят, что руководители крупных компаний премируют сотрудников суммой, которая умещается в одном конверте?

Штрафы у вас... А у нас залёт - предупреждение, второй залёт - пиши заявление по собственному, без даты, ставь подпись и работай, пока. Начальник его в стол себе спрячет до случая.

Работал я в такой конторе все приемии и бонусы неизменно перекрывались штрафами или низкой оценкой руководителя (коэффициент такой был). Пришел увольняется. Шеф говорит:
-Куда собрался.
Я:
-Вот сюда.
-А сколько обещают?
-Столько то
-У тебя же тут больше получается?
-Начисляется! Вот смотрите я посчитал сколько получал на руки. Сколько за обучение с меня ежемесячно снимали, за питание (а питаться можно было только в офисной столовой) выходит что меньше.
-Ладно только ни кому свои расчеты не показывай другим.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

тупость какая-то. Я еще понимаю, если бы все эти деньги в итоге целевым образом на праздник ушли (с чествованием овациями наибольшего "вкладчика"), ну или на премии отличившимся. А так чтобы наказать а потом вернуть!!!?? В чём воспитательный эффект то должен проявиться?

Смотря где. Например в рекламе, она может стоить миллионы, Если ее нашли после того как ушло в производство.

Начальство начальству рознь... Я писал на ЯПе еще пять лет назад про своего начальника:

Работал я у одного пожилого человека в типографской конторе. Когда устраивался к нему на работу, он мне сказал - Мне похуй как и в чем ты будешь приходить на работу, хоть в плавках и ластах. Я тебе буду платить не за костюмчик и не за 9-00/18-00, а за твою работу. Ты можешь опаздывать, уходить когда вздумается, играть в игрушки, валять дурака, биться об стену и валятся на полу. Единственное, что я от тебя требую, делай работу...
По началу, после такой речи, я подумал, что попал в филиал какой-то дурки и собирался свинтить от туда, но к счастью задержался... На 6 лет... Атмосфера в конторе была абсолютно семейная и работа просто кипела. А когда шеф умер и контору приняла его жена - правильная тетя, с дресс-кодами, распорядком дня, планеркой и прочей хренью, народ разползся по другим конторам в течении месяца, а типография обанкротилась...

из своего руководящего опыта понял одно, что лучший удар, это удар по карману. никакие слова и выговоры не смогут привести в чувство работника та быстро, как лишение денег.

тут пожалуй, не кота с лампой, а группу галактик "Чеширский Кот" с их центральным светилом звать надо )

Мудрый руководитель - это как дар божий, так же редко бывает

Чего *ляя? Умный расчетливый? Нет слов насколько тупой рассказ. Тактих начальников называют долбоебами и самодурами.

Кучеряво жили дорожные строители..

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Это сообщение отредактировал amized - 17.07.2018 - 06:43

Палочная система никогда и нигде еще не приводила к увеличению производительности труда.
Заебись начальничек... заставлять болтать по телефону за рулем или на совещании. Очень, видимо, полезно.
В моей текущей конторе царит по мнению коллег из других фирм, неведомое разгвоздяйство. Но при этом именно мы в своей сфере стоим на первом месте. Шеф еще и сам поспособствовал созданию чего-то вроде профсоюза, чтобы мы не стеснялись при необходимости указывать ему на неудобства в работе. И это действует. В итоге никто не испытывает перегрузок, зато все пашут с полной выкладкой. Выхлоп как по качеству, так и количеству выполненной работы по сравнению с конкурентами очень заметен.
И, да... я в рабочее время, если задолбался, могу даже бутылочку пивка пропустить или на ЯПе посидеть. Своевременный отдых и отсутствие давления сверху отлично повышают выработку.

Пока на складах работал, тоже обратил внимание.
Был у нас вначале один директор. Такое же разгвоздяйство. С выработкой справлялись. Весь товар своевременно уходил в магазины. Устал? Вышел подышать или в сети посидел.
Компания пошла расширяться. Директора того переправили на новый склад, набирать и обучать новеньких.
А на нас, уже опытных, посадили как раз сторонника строгой дисциплины и любителя штрафовать за все. Итог: выработка упала. Если я прежде за день обрабатывал до 10 тысяч позиций, то с новым руководством и лишней фигней вначале снизилась до 5, а потом и до 3...
Спустя пару месяцев все-таки сбежал к старому директору на новый склад. И хозяева конторы никак понять не могли, почему там, где строгая дисциплина - выработка в 3 раза меньше, чем у раздолбаев. Мы еще на себя были вынуждены брать часть задач, которые должен был бы выполнять старый склад с новым директором.

1) Почему руки стали грязные до момента вытирания ?
2) На кой ляд в сторону унитаза поворачиваться ?

Э, директор, а где проценты за пользование бвблом?
Штрафы незаконным так то, называется директор.

Экономит на налогах ... ну ето чисто мое мнение ...

не знаю кому хуже ты сделал, но в данном случае ты просто чудак редкий.