Беременная пришла, чтобы не работать

Вам же вроде уже отвечали. Любое изменение условий труда без ее письменного согласия невозможно.

ваще пиздец))), еще и 45 тыр, я за 15р вот пойду работать скоро, кушать хочется. иногда хочется быть телкой.

Это сообщение отредактировал noob4ever - 31.05.2018 - 02:03

я понимаю, что с виду есть только белое и черное, но жизнь куда разнообразнее... Когда водитель приехал в эту субботу, за 500 км на завод, и не обнаружил документов, подтверждающих отгрузку, а приехал он за три часа до открытия склада, он позвонил в офис... там никого, точнее есть дежурный, которого не было у телефона
тогда водитель напряг кладовщиков, те напрягли свое начальство, те в свою очередь связались с манагером, который позвонил уже.. в итоге договорились, что выпишут ручную накладную на груз. Но водитель птиханул, развернулся и уехал...

и с этой, охуетительной историей идти в суд против беременной "жертвы режима"

Сорри, опечатка 293.

У тебя на руках ее объяснительная. Вот с ней и иди.

давайте так, устроена официально, соцстрах есть. значит, сидит на больничном - по закону какие-то гроши. при этом эти гроши частично компенсирует фсс. просто почитайте об этом.
не можешь работать - оформляй больничный.
плохо себя чувствуешь - оформляй больничный.
есть больничный - есть оплата. та, что положена от государства.
нет больничного - считаем либо прогул (тогда платим 0), либо простой по чьей-то вине (2/3), расчет подневной.
уже начали экономить.
потом, очень неплохо подговорить пару человек капать ей на мозги. дворник из фирмы-аутсорсера, пусть пару раз над её ухом покричит матом. чернорабочий/механик пусть ей юбченку слегка отработкой забрызгает...
опять же, настроение испортилось - пошла домой, оформила больничный, фирма не платит, платит фсс...
и т.д. и т.п.

потом, что касается декретных и т.п. денег - если правильно всё сделать, то денежки эти платит фсс, а не работодатель. точнее, сначала работодатель считает и платит эти деньги, а потом фсс перечисляет работодателю.

вобщем-то схем то много. на то у нас и законы такие.
наебала? ну вот на, мы тоже так умеем. )

Мы опять возвращаемся к тому, что трактуется законом, как ущерб: прямой ущерб (утрата или порча мат. ценностей), ущерб третьим лицам, возмещенный предприятием, и ущерб, наступивший в следствии выплаты штрафов организацией. То, что человек отказывается работать, - это не ущерб.

Это сообщение отредактировал Torzevich - 31.05.2018 - 02:09

Так, есть ее объяснительная, что ЭТУ работу, она выполнять не может.

Ну ты фашист

Пиздец... Если честно то ничо с ней не сделать.

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Какая объяснительная? Ты о чем?

А это, уже проблема работодателя, как устроить так, что бы неисполнение обязанностей привело к прямому убытку.

Убыток не квалифицируется, как нанесение ущерба. Это хозяйственный риск.
Сколько раз еще надо повторить?

Это сообщение отредактировал Torzevich - 31.05.2018 - 02:11

Какие мы добрые...
За чужой счёт.

Вот и возьми её себе на содержание, пусть несчастная баба у тебя перекантуется полтора года, чтобы демография не испортилась.

По сабжу: ТС, я бы её просто унижал. Периодически, и за дело. Без оскорблений, разумеется. Не сделала то что нужно, не выполнила обязанности - узнала про себя много нового при всём коллективе. Недельку потерпела бы, и сама съеблась в туман.
Да, вот вот я нехороший, и вообще, циничная сволочь.

Собрать всех, объявить что вот эта хитрожопая отнимает их бабки, и со всех снимать на её зп, они её сами выживут, а за неявку на работу, не платить

Проще нанять пару выходцев из ближнего зарубежья, что бы отпинали ее по животу. Ну, или пообещать это сделать.

Куда? В туалет?

Ты плохо прочитал, что я написал? Подвести к тому, что бы неисполнение обязанностей ПРИВЕЛО К ПРЯМОМУ УБЫТКУ

А справки интересно получены что мадам беременна? Или у нас на слова верят?

ну ты пиздец

Ну или сзади тихонечко подкрасться и неожиданно проорать что-нить над ухом чтоб она ТСу от страха тут же и родила на столе.

Я, мил человек, бизнесом занимался, еще в славных 90-х Эх, какое было время.

Тоже вариант.
Некрасиво, конечно, но на войне все средства хороши.

Чо эт не может то? Она ж не сервер на руках переносит физичеки..... А в сетях социальных сидит... Стало быть так можно)))
Бля. вот иногда завидую таким продуманным теткам...
Хотя, хочется пришить, таких еще до рождения. Может мир бы стал чище..

Это сообщение отредактировал AvadaKadavra - 31.05.2018 - 02:18

Подойдите к любому банковскому окошечку (операциониста) - там все перерывы расписаны. Цифры взяла у Андрея Тысленко, он там много дельного говорит о том, как предпринимателю защитить свой бизнес, в том числе и от таких ситуаций.
На самом деле, в таких случаях по-белому вопрос не решить с беременными.Только - грязными провокациями. Но на это тоже нужны специально-обученные люди - служба безопасности называется. И стоить такая служба конторе будет поболе, чем случайно залетевшая на окладик беременная.
А конкретно по Вашим вопросам: работаю в Минске, обед у нас - полчаса, перекус - 15 минут, время регламентировано, подсобки - почему-то нет, поэтому на вопрос о ебле - к сожалению, не могу Вам ответить.
Работая в банковской сфере по 12 часов с 5-минутным закидыванием в себя обедов - Вы испортили свой характер. Надеюсь, Ваш банк Вам как-то это компенсировал чем-нибудь полезным или приятным?