Работодатели ну вы ваще ... !

Какой молодец ТС! А я вот пытаюсь хоть одного-двух человек на собеседование позвать...2 недели шлют свои резюме, 2 недели просматриваю эти горы макулатуры. Не то что пригласить пообщаться, а даже звонить не хочу! И как вот среди этого ужаса найти приличного сотрудника?! да хотя бы кандидата! Зарплаты везде желают от стопицот тыщ, просто кладези талантов и нереально успешные продажники. В слове "хер" правда три ошибки, но это же мелочи!

статистика говорит, что на одну вакансию в it приходится 4 резюме

Что в итоге? Увеличил?

с вашим мышлением тогда получается: нахрена работнику жулик работодатель, если бабло свободное на Яве?

А по теме,если человек работает руками-он без слов покажит свое резюме!Но 99% хотят работать языками,да еще и охулиард зарабатывать.Для развития Страны достаточно 10%-балоболок,но при этом остальные 90% это люди работающие руками.А у нас все в точности наоборот,поэтому мы и не выберемся из этой глубокой жопы никогда.

Что-то вспомнилось. Когда первый раз видел этот номер, ржал до болей в животе:

у работодателя есть выбор - не рисковать: самому своим горбом работать

У работовзятеля есть выбор- стать работодателем и рыться в резюме, аки свин в апельсинах

Соглашусь.

Около 10 лет работаю в продвижении сайтов (маркетолог), а жена, тоже с сайтами, но php-программист.

Как ищу работу я: всем пишу, всем звоню, куча собеседований, кое-где 1-2 приглашения получается получить, за несколько месяцев поиска.

Как ищет работу она: размещает резюме и... принимает звонки, и ездит на собеседования. Затем получает кучу приглашений - выбирает кто больше всех понравился (где приходить надо не ровно в 9:00 и т.д.)

В общем, глядя на неё - в последний год тоже осваиваю php, правда пока не устроился программистом.

Это сообщение отредактировал HellWalk - 3.05.2017 - 21:27

Вообще-то это нормально. То, что может делать техника, должна делать техника.

Больше постов про программирование на Java!

Если тебе так сложно приехать 1 раз на собеседование, как ты планировал работать чтобы ездить в то же место каждый день?

статистика говорит, что даже с моим over-10 летним стажем, кучей опыта, именитым московским ВУЗом-найти работу -заебесси. Причем на 60 посланных резюме-дай бог 1-2 отклика. Это от силы.
А такого как в java- чтобы только руку поднял-и работодатели чуть не дрались чтобы меня пригласить-вообще не видел никогда. Даже с моим стажем.

Полгодика назад еще один тест проводил... В тот тест-вообще было занятно: более 20 приглашений, куча банков, страховых компаний, яндекс, ММВБ(московская межбанковская валютная биржа).


Вот это говорит сухая статистика и первичный анализ.

А вообще я понял одну вещь: человек сам должен дойти до всего, "созреть", быть достойным.
Если человеку даже дать серебряную ложечку -начнется "ннну я не знаю/ не верю/да там много резюме/да вряд ли я....и т.п. хрень".

А когда человек дорос, "дострадал" до этого-он держится зубами за возможность и рад ей.

То есть, применительно к моему прошлому посту: я раскрыл глаза на существующую возможность-о которой многие не подозревали. А теперь я еще должен уговорить туда двигаться?
Да нахрен мне это надо...Кто имеет ДУМАЮЩУЮ голову- тот понял.

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 3.05.2017 - 22:43

Кстати, да.

Вот приходит человек на топ-должность. И как его проверишь. Мы не джентльмены, на слово об успехах на прошлом месте работы не верим.

Для начала устройся на работу java-программистом. Тебя пригласили всего лишь на собеседование. Я сам программист и могу с полной уверенностью сказать, за год-два специалистом не стать. Да язык выучить можно и писать быдлокод, но в серьёзную контору с такими умениями скорее всего не возьмут.

Пользуясь случаем знакомый ищет инженера-технолога в машиностроительное предприятие со знанием станков с ЧПУ.
Хрен технаря найдешь.
В Рязань.

совершенно верно. Я просто о чем хотел сказать: НИКОГДА ни в одной сфере-меня ни разу не звали в такую кучу мест на собеседование. НИ РАЗУ. Даже с моим опытом больше 10 лет. Это сразу показывает насколько горяч рынок и нуждается в новых людях.
Вот и все что я хотел сказать.
Понятно что еще собеседование надо пройти, на новом месте удержаться. Но если у тебя куча шансов, намного больше чем в любой другой сфере-значит просто даже статистически больше вероятность что выстрелит. Верно?

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 3.05.2017 - 22:57

Частично соглашусь, хотя поиск работы на квалифицированную должность - не вероятностный процесс.
PS: Так и не понял, у тебя опыт работы Java программистом есть или нет? Просто я так понял, что нету, но сильно сомневаюсь, что Яндекс бы отозвался на такое резюме без опыта.

нет-опыта нет. Я учусь. Уже чуть больше года. Учусь сугубо на практике-поэтому знания растут как снежный ком. Раньше пытался просто книги читать-пустое. Нужна практика.

Простите за оффтоп, но что-то вспомнилось из классики:

- Волчица ты, тебя я презираю.
К любовнику уходишь от меня.
К Птибурдукову от меня уходишь.
К ничтожному Птибурдукову нынче
ты, мерзкая, уходишь от меня.
Так вот к кому ты от меня уходишь!
Ты похоти предаться хочешь с ним.
Волчица старая и мерзкая притом.

Среди соискателей неадеквата не меньше.
Друган-коллега попросил провести несколько собеседований, чтобы отсеять неадекват. Перечитываю резюме очередного отобранного системотехника на собеседовании, проходя по некоторым пунктам.
- "знание linux-ситем" - на каком уровне?
- Ну, видел пару раз... с ним некоторые как с виндой работают. Разобрались, значит и я разберусь. Не дурак. Гугл же есть, хехе.
- "Администрирование 1с" - можно подробнее?
- Ну, когда винда слетает, отдельно копируются базы. Потом в новой 1с указывается путь к ним - и всё работает. А еще мне показывали как новых пользователей в этом... конфигураторе заводить. Увижу - вспомню. Опять же, в гугле всё есть.
- "Диагностика неисправностей и ремонт ПК" - это как?
- Обычно дохнет БП. Если не он - то видюха или материнка. Память и проц редко, но поменять умею всё. И дрова поставить.
- "Знание ЛВС". Странная формулировка, ну да ладно: что с сетями?
- Умею проложить и это, как его... ну такой сжималкой... там еще провода не по цвету... то есть по цвету, но не всегда... В гугле есть... Вообще проще и удобнее на вайфае - 21-й век все же.
- "Антивирусная безопасность" - это что?
- Да по опыту "brandname" и "brandname" фигня, "brandname" тоже, а вот "brandna..."

- В целом, ясно. "Ожидаемая зарплата - ОТ(!) 30 т.р."?
- Айти вообще дорогое направление, а я в этом шарю.
- Звонка не жди. Совет: выключи амбиции, иди стажером тысяч на 12 куда возьмут. Наберись хоть каких-то знаний и навыков. Через год может устроишься на 25, и начнешь строить карьеру. С 40 тыр уже начинается ответственность за гуглящих примитивные вопросы.
Альтернатива в IT - "ремонт компьютеров на дому" с разводом пенсионерок на бабло... пока за пиратскую винду не посадят, или за халтуру не покалечат.

Это сообщение отредактировал lastnatural - 4.05.2017 - 00:49

Первый вариант - написать план, куча умных слов но внутри заложить "мину". Если тебя не возьмут на работу и будут пользоваться твоей наработкой. Ну.. их проблемы.

Это.. а своего специалиста "вырастить" не пробовали?

Нужен сварщик - Технологический институт - 4-5 курс - приходишь на практику и смотришь - кто, как, что делает. предлагаешь работу, напильником стачиваешь корону.

Большинство соискателей, ищут не место где они могут быть нужны, а то что им нужно и чаще всего, это з\п.
Слушал расказ представителя о\к, к которой шли устраиватся на вакансию с нормальной з\п. Реальных соискателей было пару человек, которые искали возможность перейти с другой фирмы где получали примерно также но не устраивали условия. Остальные, амбициозные "да я за такие деньги смогу", но при беседе выглядели в 90% полными нулями и в 10% "я слышал про это".

За хорошего специалиста компания всегда будет держаться двумя руками, удовлетворяя все его прихоти, пока он окончательно не охуеет от собственной значимости!

Ну а нарисовать бизнес план от первого работодателя - это посмотреть на что вообще способен кандидат.

Медведев же сказал, не нравиться идите и делайте свой бизнес!