О зарплатах

Есть такая штука, как сверхурочка. Если предусмотрена пятидневка по 8 часов в день, то всё остальное должно быть сверхурочно и дорого. Хотя если трудовой договор кабальный, то хз)

с такой философией вообще на работу брать не надо. работа-суть действия направленные на достижение определенного результата. Если человек нанялся выполнять определенные действия за определенные деньги то пусть их выполняет сполна. другой момент если его обманывают пусть увольняется и ищет более подходящее место, либо обсуждает с начальством уровень з/п. я полагаю нормальный начальник видя что работник нормально справляется и на него можно положиться не станет жаться на доп. деньги. а если станет то он херовый начальник. а если работник за оговоренные деньги работу не доделывает сполна, то его сразу нахуй, ибо поставив ему даже сотку в месяц через какое то время он начнет опять филонить.

Все время интересовал вопрос: что вы, бизнесмены- предприниматели, такого качественного производите, что живете безбедно?
Куда ни сунься- везде иностранное, а если отечественное, то такое дерьмище!

когда мне новый директор задал вопрос , а как на сделать что бы люди меньше косячили , я предложил ввести систему поощрений , не много 2-3к в месяц если без косяков , но если косяк получает меньше или ничего , подумав мне сказали , ну поощрений не надо а вот за косяки вычеты это дело и довольный ускакал озвучивать генеральному :)

Ну так становись начальником тогда, это ж просто, как ты говоришь, а вот потом и говори

Согласен с тобой, но ты забываешь про ебучую инфляцию. 15к рублей 5 лет назад это совсем не одно и то же, что 15к сейчас. Так что аргумент спорный: "Но ведь ты же на 15к соглашался, когда устраивался! в 2011 году..."

TraderFX

Не факт. Есть установленный размер оплаты труда на той или иной работе.
Я на работу не могу устроиться уже второй месяц, зарплаты 7, 8, 10 тысяч рублей. Смешно.
Но почему-то грустно.

Это сообщение отредактировал anhenperm - 8.06.2016 - 19:55

А я вот работаю давно и зряплату повышали 3 раза за больше чем 7 лет. В 3 раза. Но у меня другая фигня: я как пришел и качественно работал -так и сейчас работаю. Работу свою -не люблю. Просто ответственный. Бывает и так. Поэтому сейчас подумываю в управление идти-надоело быть исполнителем, хоть и хорошим.

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 8.06.2016 - 19:53

Опять "путинская россия"... Россия это Россия, и нифига она не путенская, хуютинская, и еще какая-то херютинская. Проще всего винить в собственных проблемах ктого-то другого - так жить легче. Ну или пиздуй работать за еду, всепросральщик, как это многие в "ельцинской россии" делали. Или в поле батраком с плугом шатайся, как в "романовской".

Хуйню говорите, офисный планктон мотивируете на жопе сидящих. Я вот мотивирован был подьемом з\п, 70 часов переработки за апрель, не просто в цеху пребывал это время, а вьебывал, как папо карло, а на выходе 3.5 к рублей... И это блять срочные заказы все срочно, все качественно, после такой оплаты плюнуть в рожу хочется, а песни про переработки продолжаются. Мотивация только на словах у начальства, а как до оплаты доходит...

может это касается бизнеса...я вот наше государство люблю сильно конечно, но в командировке ездил бы с большей охотой за 100ку, и ту же работу делал не для того что бы получить зарплату, а в удовольствие. есть оклад, есть надбавки...лет через пять понимаешь что да же те, кто ниху. не делает их получает, а ты за своё радушие и отстаивание интересов граждан только проблемы имеешь....ну как сказать платили бы 100 да и ху. с ними все люди разные, я такой...выговор не выговор дома без сыра не останимся, зато человеку помог, а так начинаешь копаться в такой любви и приходишь к выводу что надо сказать просто да и ху. с вами...пойду куда нибудь. а было интересно...было бы и сейчас интересно если бы платили.

Это сообщение отредактировал tattoo13 - 8.06.2016 - 20:04

На многих местах работы, где я был, действует правило- шеф смотрит сквозь пальцы на косячки рабочих, рабочие не кричат при сверхурочных.

В ЖКХ сверхурочные повсеместно. Так же повсеместно выход на работу с похмелья, распитие на рабочем месте и такое понятие как "проёб".

Начальство якобы не замечает некоторой хуйни, взамен работники не требуют много денег за сверхурочные.

Как правило при сверхурочных (авария, материал привезли поздно) оплачивают обязательно, но сумма зависит от настроения начальства.

У нас работники то все одни и теже.
Ползают по УК и ТСЖ, как в какой нибудь сраной карусели- одни и те же морды только в разных фирмах.
Да и фирмы...названия разные, а управляющие всё те же. Только шире и шире.

Могу ошибаться,но заставлять работать-ненормально.

И опять же, людей на производстве второй раз так уже не проведёшь.
Во всяком случае когда я работал на Деревообработке, мои приятели, коих куча- второй раз так наебать уже не получалось.

В первый раз как белка в колесе, в зарплату лишний трояк упал, разборки нчиего не дали. Ладно, запомнили, работаем дальше.

Оп-па снова сверхурочка, а никто не хочет.
Кто посмелее открыто говорят- мол, да ну нахуй, за копейки впахивать?
Кто не такой герой придумывают отмазы (каждый день новые).

Практикантов ставить? Ага, пару раз пробовали. Потом переделывали за них.

Идёт завцеха на договор, с приказом на работу, с вывешенной ценой за объём.

(правда придираться начинают, но тут уж дело такое- обоюдоострое)

В потом наступает такой интересный момент что постепенно увеличивается количество количество обязанностей и работы, от первоначального, а зп остаётся прежней, на вопрос о повышение зарплаты или увеличении персонала обычно ответ отрицательный.
За десяток мест в которых я работал, в одной, крупной конторе пока она в 90-е развивалась был подход вменяемый. Благо это были 90-е и ещё было много средних руководителей с советских заводов и с советскими понятиями о труде, и фирма была крупная, директорату до производства как до Луны было.

В остальных, особенно мелких, образованных недо-бизнесменами как правило все поднятия-расширения происходят когда тупоголовое руководство упирается в проблемы, которые заранее предсказывались...
Был случай - отдел на производстве, на который завязаны последующие отделы, и без которого выпуск продукции никак...Работали там трое, точнее два на графике 2/2 один на пятидневке обязанности разные, не полностью взаимозаменяемые.
Год (!) ебался мозг начальству что нужен четвёртый человек, чтоб парой 2 через 2 работать...Не-а, так не интересно....Зато когда в один прекрасный день из этих троих один с прединфарктным слёг, а второй тоже на больничном...вот тогда забегали...когда жопой почувствовали.....Третий отработал за троих, потом с БОЛЬШИМ трудом выбили чтоб ему за 2 недели 50% от зп зп это время заплатили.... Два месяца потребовалось...

Это сообщение отредактировал MaxxOltt - 8.06.2016 - 20:50

т.к. ты не пишешь где и как похоже просто пинздишь по теме.

Россия это Россия. А система кумовства, некомпетентного ворья в руководстве, безответственности расцвела пышным цветом именно при Путине. Именно при нем перестали ценить тех кто работает. Именно при нем работают за еду миллионы. Лично знаю людей десятки работаюших за еду. 90% производств в городе загнулись именно при Путине. Прям сегодня идут массовые увольнения. Потому что он сидит на нефтяной трубе и ему и его окружению хватает бриллианты и дворцы. На не примазавшихся к нефтяной кормушке ему начхать.

Это сообщение отредактировал persey4ik - 8.06.2016 - 21:01

Хоть и не люблю на это ссылаться, но все же ляпну- ментальность совковая не дает зарабатывать столько, сколько человек реально стоит на рынке. Штатные оклады ни ку да не делись до сих пор. Да что далеко ходить, сколько историй на ЯП-е, когда долбоебизм отдельных "эффективных манагеров" приводит к тому, что ценный кадр меняется на 5-х с окладом каждому в 2 раза больше. От сюда и отношение у людей к работе "с хуяли я копать буду овалами, когда Вася за те же деньги хуярит траншею"

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

да идите ка вы нахрен со своим корнем!
наверно зарабатывать должны только илоны максы, а остальные должны существовать.

Подтверждаю, когда помер хороший спец в отделе сбыта, на его место взяли четверых (!), уволили опытного кадровика - двое новых на выполнение его обязанностей. И главное, у руководства есть мнение, сколько должен зарабатывать подчиненный, и хер даст выше этой планки в его башке, даже если ты приносишь незапланированный доход. Мой отдел приносил лимон сверху, только когда обрубили все премии за это, имеем ноль, потому что таскать тяжелое оборудование по ебеням за ту же зарплату совсем не в кайф. И свист про бесполезность повышения зп смешон, хрена ли тогда начальство повышает ее себе, да еще матпомощь выбивает?

Ну так двойная оплата за дополнительную смену, что не так? В трудовом кодексе где-то написано, что должно быть еще больше, чем двойная?

Добавлено в 21:30

Ну как заставляют, говорят "делай свою работу или нахуй иди отсюда". А нахуя кому-то нужен работник, который пришел не работать, а чем-то другим заниматься?

Это сообщение отредактировал TraderFX - 8.06.2016 - 21:34

Откройте любой муниципльный сайт и найдите информацию о декларированных доходах, ибо легенда основана на реальных событиях.

TraderFX

Мне и говорить даже не надо, но работать за 8 к рублей при прожиточном минимуме в 10, это смешно. Да что и греха таить, за десятку в месяц я тоже не пойду, ибо всю зп тратить на проезд вообще не комильфо, я считаю.

Ань, а ты чего делать-то умеешь? Тем же вышеупомянутым кассиром в тот же Виват не хочешь пойти? з/п от 18 вроде как, образования не надо. Требуются всегда.

Это сообщение отредактировал TraderFX - 8.06.2016 - 22:01

TraderFX

Я не для того образование получала, пусть и среднее профессиональное, и опыта набиралась, чтобы кассиром в магазине сидеть.
Да и считаю, надо поднимать свой профессиональный уровень, а не опускать. В Вивате, в своё время, наработалась уже.