Соискатели глазами менеджеров по персоналу, с HR-форума

НеТа
а я тебя поддерживаю. сейчас все взамен минимальных знаний хотят получить большой куш.
увы, этого мало..
все не дается просто так.
тут надо и мозги включать, и энергию в нужное русло пускать.
увы, большинство хотят все, просто так, и сразу. печально

А чему тут охреневать, по-моему все правильно были не расписаны - свидетельство о рождении с фамилией девушки-роженицы (вы какое отношение к ребенку имели?), когда оформили усыновление - дочь получила вашу фамилию. Что вас здесь так удивило?

колючий14 Понимаю... просто мораль давно никто не вспоминает, мне приходилось генеральным напоминать о морали. Но вот зачем он Вам, честно?! В ущерб бизнесу терпеть своего знакомого? Это похоже на то, что я работала за двоих, т.к. коллега имеет 5 недель беременности.. Гоните, но, тактично!

Такие ещё могут взятку предлагать чтобы их взяли или интим. А образование у них "купленное".

Nett так честно то я понимаю что незачем:)
Но как-то...не могу слово подобрать. Лучше пример.
Я руководитель еще команды которая играет в самом крупном чемпионате Москвы по баскетболу - в Московской баскетбольной Лиге.
Как-то для всех руководителей составили опросник, типа интервью и вешали каждую неделю на сайте новое.
Вопросы у всех одинаковые. Так вот там был вопрос "Что самое тяжелое в руководстве командой?"
У всех ответы были,конечно, разные. У меня "Самое тяжелое, это говорить игроку, что больше он в нашей команде не играет".
Убедил?:))))))


Добавлено в 00:19
fizmond да хоть бы предложили-все развлечение :) Так не приходят же...не доедут никак:)

колючий14, извини, что на ты. Ведь ты руководитель, на тебе, кроме всего прочего, еще и бОльшая ответственность за общее дело, чем у подчиненных. Так что надо "нервы зажать в узду" и даже хорошего знакомого (а то и родственника) все-таки послать в рифму.

..ночь, спать...

Это сообщение отредактировал miisha - 28.11.2013 - 00:43

Если уж на то пошло, то не в "Магнит", а в "Тандер" и вопрос "фамилия при рождении" появляется только на собеседовании у СБ и является вполне обоснованным!

Всего лишь два месяца? Слабак!

колючий14
Убедил! Мне сказали такое слово, я сама говорила такие слова. давайте я к Вам приеду и скажу ему ))) У Вас сейчас цель - поднять бизнес и сохранить рабочие места своих сотрудников. Каждый из работников выполняет свою работу и за небольшие деньги (так обычно бывает, когда бизнес ещё маленький), почему кто-то должен выполнять его работу? Сотрудники тоже не дураки, Вас не напрягает краснеть за нерадивого?

Добавлено в 00:36

Не понял меня... Я не руководитель))) Подбором занималась, т.к больше было некому, а сотрудники нужны. Да, гнать надо, но надо определить рамку дозволенности. И чувство такта тоже надо сохранять!

Это сообщение отредактировал Nett - 28.11.2013 - 00:38

послушать бы как эйчар собеседует при приёме на работу ещё одного эйчара)
"..кем вы видите себя через 5 лет в нашей компании? ..-эйчаром!, а вы? и я эйчаром! добро пожаловать ТП!, спасибо ТП!"

miisha Это видимо мне а не Nett написано?:)


Добавлено в 00:40
GREY08 если бы мог-поставил бы много плюсов:)))))))))))) реально посмеялся :)))

Добавлено в 00:44
Nett приезжайте :))
Сотрудников у меня немного,прямо скажем. Да что там,-мало :)
Дело даже не только в нерадивости...просто человек...ну не его это. вот в чем сложность.
Не просто сидит вконтакте, а нет реакции на изменение ситуации, типа это вам не подходит,ок-а если предложить вот так? И т.д.



Это сообщение отредактировал колючий14 - 28.11.2013 - 00:41

колючий14
Это очень тяжёлый случай... Человек, которого Вы наняли не на своём месте.. Что сотрудников немного, я поняла. Приеду ))) не дай Бог останусь )))

хехе..я тут уже писал как то. так уж случилось-что я в своей жизни кем только не работал. И в целом -прошел больше 100 собеседований-даже точное число не помню. В итоге так навострился дурить HR-ов, что меня наверное можно в ФСБ брать-в качестве агента на внедрение Так вот -на одно место -меня позвали АЖ ЧЕРЕЗ ГОД после собеседования-мол "вы нам тогда так понравились, но была закрыта должность в должностном расписании-как открыли-сразу вам позвонили"
Дурить ХР-ов очень помогает в жизни-незаменимый опыт. Алягер-ком алягер /на войне -как на войне

P.S. при трудоустройстве-максимальная мимикрия под должность, компанию и интервьюирующего: голос, одежда, опыт и т.д. Плюс - знание большинства стандартных тестов и нагугливание правильных ответов на них-дает удивительные результаты Война должна вестись на территории врага и его же оружием. Только в этом-залог победы товарищи! Так победимъ!

Это сообщение отредактировал sergeantGY - 28.11.2013 - 00:54

Nett Ну почему "Не дай Бог"? Может наоборот "Что Бог не делает-все к лучшему"?))
А в остальном -да. Именно суть в этом.
Жду в гости :)

ИМХО, нормальный кандидат. Я тоже всегда пытаюсь посмотреть офис, где буду сидеть, как обстановка - тихо, жарко, нет ли запахов и т.д. т.п. Посмотреть команду..

не факт, половина формальности, по которым могли (подчеркиваю но не настаиваю) потерять реально нормального исполнителя...
P.S. если он бил "кАзЭц, АвцЕ", то может он и по-русски не бум-бум, но мясник из него такой, что ни одному собеседователю не снилось.... формализм во всем...

Это сообщение отредактировал vistrell - 28.11.2013 - 00:58

колючий14
Может и наоборот!Как говорят, что не делается, всё к лучшему! Приеду:) Можно попросить в личку контакты? Ну если Вы серьёзно

и как бы в подтверждение сказанному, один мой товарищ так устроился лет 10 назад директором филиала одной крупной компании, относясь к данной отрасли опосредованно, но умело оперируя терминами и словами....

Nett
кинул

Ну да помню дембельнулся, к директору пришел. Он мол, ну что в колхоз наш пойдешь? Я ему типа, не знаю. Он спросил что я умею.Ответил,что могу работать, могу не работать, могу его заставить работать.

очень интересный пост, уверен, эта тема многих волнуют

Возьмите меня на работу! "По шутить и по смеяццо" я умею. 2 ин. яз в совершенстве исп.,и англ. (разг .и техн.) , 2 ин. яз. со словарём.
Умею продать всё.

Это сообщение отредактировал Shushara - 28.11.2013 - 01:18

тоже был не так давно на собеседований, очень было интересно и познавательно, передо мной сидел руководитель, его лицо излучало доюрожелательность и живое участие, практически дворянин, беседовали мило, он рассказал о компании, а я потом о себе, а с боку сидел ну вродь как подчиненный, как мне тогда показалось, который вроде как не принимал участия, а так, одним ухом, но потом этот, который сбоку, вдруг начал делать неожиданные и не совсем приятного толка взбросы )))), оказалось, что сбоку как раз генеральный был, как добрый и злой следователи, я не дрогнул, но поймал себя, что говорю правду, не то что есть что скрывать, а не приукрасил даже немного, что не помешало бы )))

Я вот читал в силу того,что ищу сотрудниц:) форум HR-ов.
Вот девушка скажем пишет " Меня уже мало что удивляет, бывает звонишь, предлагаешь вакансию, зп - такая как указано в резюме у чела, ответ - не, меня зп не устраивает.. надо меньше что ли?"
:)

Или еще : Звоню
- "мы получили Ваше резюме, есть ли какие-нибудь вопросы по вакансии?"
-- "нет, все понятно, помню Вашу вакансию"
- "мы могли бы с Вами договорить о встрече?"
-- "А можно мне подумать? Я еще не решил"
- "А с какой целью тогда откликнулись?"
-- " Ну...я на многое откликнулся

"в графе "Ваши занятия в свободное время", ответ "Секс с женой, игра с детьми""
Хорошо, не наоборот.

Добавлено в 01:32

Надо было ответить:
-Ясен пень! Я ж дизайнер!