Просьба помощи у ЯПа

Странные вы, наказать работников хотите. Хозяину пох.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Я тут в одну контору устраиваюсь. Стажировка, якобы платная, далее экзамен, офис открывается, и о договоре, даже ГПХ ни слова, у трёх человек спросила, как произойдет трудоустройство? Сказали, позже, через задачу в Битриксе...хм

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Раз человек вышел на работу и работает то договор автоматом начинает действовать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Проходили такое. Да еще и несовершеннолетняя. Уууу. Это прямиком с широкой коварной улыбкой в Трудовую инспекцию и ОБЭП. Они очень очень такие дела любят. Ща нагнут хозяина ПВЗ тысяч на 200 и он сразу отдаст всё заработанное и еще премию накинет. А потом на всегда заречется кидать несовершеннолетних.

Это сообщение отредактировал GreatTraktor - 8.12.2025 - 16:21

Не слушайте советов про суд. Суду нужны документы, а у вас их нет. Первое - заявление в полицию - должны принять заявление, и выдать вам номер КУСП. Выдали - копируете КУСП и относите его в ПВЗ. Обычно этого хватает. 2. Менты отказалильпринимать заявление (бывает) прямо из ОВД идете в прокуратуру и пишете уже и на директора ПВЗ и на ментов. Параллельно идете в трудовую. Есть еще более действенные методы учитывая возраст девочки, но здесь писать не буду.

А если не было трудовых отношений?
Чего ты там потребуешь в порядке 62 статьи ТК РФ.?

При отсутствии письменного договора факт трудовых отношений еще надо доказать. А это не всегда легко как тут первонахи отписались.

Думаю самое правильное решение, те махом разрулят.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Свяжитесь с директором и скажите, что идете в трудовую инспекцию.
Либо оплата сразу и сейчас. Никаких потом и завтра.
Если будут обещать типа потом, сразу в трудовую.
Как доказать, что работала?
Тут все просто, в той же трудовой подскажут.
Главное после разговора не тянуть, или деньги сразу или сразу трудовая инспекция.

кто будет официально делать запрос данных с камер? у нас такие данные может получить только мвд.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают на основании фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя. Это означает, что сам факт выполнения работы по заданию работодателя уже создает трудовые отношения, даже если договор не подписан.

Статья 67 ТК РФ прямо обязывает работодателя оформить договор в письменной форме, но если этого не сделано, то работник считается принятым на работу с момента фактического допуска.

Если трудового договора нет, то и принимать не будут.

У меня было похоже, с отличиями: ТД на руках, все чаты, скрины, переписки есть, но фирма подала на банкротство и закрылась. Таких как я около полусотни плюс куча клиентов с невыполненными по отношению к ним обязательствами. Подали заявления о мошенничестве, толку нет - работодателя нет, набутыливать некого, ща директором и учредителем даже трусов в собственности не числится. Трудовая только руками развела. Фирма, кстати, по слухам, открылась под другим названием и с другими подставными учредителями.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Трудовая инспекция - самая бесполезная организация в РФ, после избиркома, конечно.. Можете не тратить время на этот пусть, ответом будет: со слов работодателя вы у него не работали.
Проверено неоднократно.
Собирайте все доказательства, даже косвенные: накладные с подписями, записи с камер и тд... и в суд.
Сразу скажу - эта бодяга примерно на год.
ПыС. Могу в личку свои решения судов дать.

Муравью х..й приделать.
Скажите что в трудовую инспекцию пойдёте и так далее.Мужчина у вас есть кто может по башне ему настучать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

НДФЛ работодатель выплачивает. Не является работник налоговым агентом

Размещено через приложение ЯПлакалъ

вы главное с бутылки не вставайте. как там у вас,бутылочников, говорят: иисус терпел...?

Видеокамеры-
Свид.показания - :

Первое - брать видеозаписи у того, кому они могут навредить... ну да, он же бережно хранит компромат на себя
Второе - свид.показания кого? таких же "работников" ВПЗ. Не утверждаю, но вполне себе может случиться так, что они будут в шеренгу перед судьей стоять и как один повторять: мы ее видим второй раз, первый раз был, когда она приходила на собеседование месяц, два , три (нужное подчеркни) назад

Это сообщение отредактировал Gfksx72 - 8.12.2025 - 16:33

Терпеть не могу, когда вот такие терпилы выдают свое жалкое терпильское нутро за жизненную мудрость
Надо идти и добиваться справедливости, чтобы всяким уродам было неповадно больше нарушать закон.

Записи есть, как она перед видеоПэжэм ку-кукала? ( работала)
Вот и тащи их Яцелопам...
оне разберутся кому какой эцых...

Это сообщение отредактировал РАд - 8.12.2025 - 16:35

Любят у нас, надо -не надо, прокуратуру вспоминать. Плохо представляя, чем она на самом деле занимается. Можно и в прокуратуру, только получишь отписку, что она не занимается решением трудовых споров.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как вы заебали декларировать эти бесполезные в ситуации ТСа нормы.

Да , возникают с момента фактического допущения к работе.
НО...ты сначала докажи что был факт допуска к работе.
И что допуск к этой работе существовал весь тот период за который ты предъявляешь "работодателю"

Наивные бл...

У дочери ТСа первая задача ДОКАЗАТЬ что она работала на этом ПВЗ. Не за товаром приходила, а именно работала

Проходил такое. Почти год убил. Моральный-слёзы. Но директора оштрафовали. Сейчас лазейка. Вместо 50тыс директору, бухгалтеру какому нибудь 5-15 тыс. Получается рассрочка. Год проволокитил, потом выплатил почти столько. Сейчас самому предстоит, до НГ держимся, хоть что то даст из задолженности. Выше писали про ОБЭП, единственный вариант нагнуть шакалов. Они то вытянут все жилы. Будем пробовать по стандарту первый этап-трудовая-прокуратура. С этими документами не в суд пока, а в ОБЭП. Суд может и не придётся. И про договор и трудовую книжку - пол страны приходится без них работать, увы. Это реальность, иначе только помирать. Нет на всех оф. работы.

П.Ф.напишите (автор) как прошло и что получилось (пяхоту поставил😁 если через УБЭп всё будет 👍)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пиши на вб, и потом в трудовую. Там заявление с радостью примут, так как дело плевое а нагнуть на штраф они всегда пожалуйста.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

И да вЧС этот ваш ВБ! Антиреклама тоже сила! Удачи!

Размещено через приложение ЯПлакалъ