Про начальников

Наблюдающий один из начальков, который вообще всех нахуй сможет послать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Он не думает, он уверен.
Если честно, плач охранников и таксистов всегда по одной схеме. То он хозяин единственный на ком все держится. То он бедный и несчастный которого все пинают.

Дак наладил бы))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Иркутск

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да здесь и объяснять ничего не надо! И так те кто в курсе поняли и проголосовали «ЗА»!
Как любил говорить мой папа «на одного раба три прораба», только сейчас их не три а в три раза больше стало! Работать действительно некому—одни, блядь начальники/командующие/надзиратели.
Объяснюсь свою структуру- работаем продавцы я и моя напаница, фасовщик. На над нами стоит— старший продавец (пиздюлина ещё та, лет 23), над ней стоит администратор торгового зала (2шт дневных+1шт ночной), над ними стоят зам по производству 1шт., и Манда Ивановна которая замещает несколько должностей в том числе списание товаров и матом всех покрывает. Над ними естественно стоит замдирмаг. Ну и сам директор магазина. Сколько уже насчитали человекоедениц уже насчитали???
Контролёры (охранники) бегают и фотографируют непорядок и группу отправляют. И вся секта потом суетиться начинает.
Далее- приходят сувайзеры делают фотоотчёт и заставляют всё переделывать! Тоже 2-3шт. Далее приходит куратор по закупкам товаров и кричит— нахуя я вам тут лучших продавцов из других городов отправляю вам в помощь? Вы от них ничему не учитесь!...
Далее генеральный директор который требует фототчёта каждое утро с 11:00 до 13:00 о выкладке товара.
Это я читал только тех кого лично знаю. Есть и те ко орых нают только „старички“, я пока работник новый. Лишь один магазин из сети магазинов, около 180 работников.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Так становитесь начальниками ! Сопли тут размазывают

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Как то так

Это сообщение отредактировал Fazotron - 23.11.2022 - 00:13

Чем и приходится заниматься! Третьего дня вызвал бабу-инженера, что она на чертеже нарисовала. Дал ей пиздюлей, объяснил, что ВОТ ТАК на РАБОЧИХ чертежах делать не надо. Она на меня глаза выпучила - откуда я такой умный. Скромно намекнул про свои три класса курса образования.
НА следующий день просто сел на коня, снова вызвал ее на ковер в цех ткунл ее носом в чертеж и полуготовую деталь, сказал, что по ЕЕ размера нифига не получится. Она минут десять ходила вокруг станка со штангелем, даже толком не зная, куда его приложить. Мне это надоело, я просто достал свои расчеты и показал, какие ДОЛЖНЫ БЫТЬ реальные размеры. Она моргнула два раза, потом вписала мои цифры в чертеж и расписалась. Могу поклясться, она даже близко не поняла, как у меня что получилось.
И, что ОЧЕНЬ важно... Буквально пару месяцев назад, на день работников нефет- и газовой промышленности ей вручили медаль за 20 лет беспорочной службы и высокое качество работы. У меня челюсть отвалилась.

Ну и еще. Каждый раз, когда приходит чертеж на новый проект, беру его и несу сверять со слесарями. Если у нас воззрения сходятся - начинаю пилить металл. Завел эту практику после того, как одну трубу ЧЕТЫРЕ РАЗА пришлось переделывать из-за того что инженер накосячил... Три раза подряд.

Что у вас там в магазинах ширпотреба я не ебу, да и нахуй мне не интересно. В современном же, мало-мальски высокотехнологическом производстве , количество простых исполнителей минимальное, отсюда и складывается впечатление, что на одного слесаря пять начальников их ИТР.

У нас такая хуйня идет: придумали что-то новое, внедрили. Но вы старое тоже делайте. Так кто делать то будет. Тогда садим подснежника. А за счет кого? За счет рабочих. Конторы пухнут, на поле хуй кого найдешь. У нас справочник конторы сантиметр толщиной.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Продмаг! А не ширпотреб.
Мне тоже абсолютно не интересно что там создаёт НИИ Дальней Радиосвязи. Знаю только что все комплектующие из Китая через питерский порт приходят.
Люди как с голодного края прут с самого открытия и до самого закрытия.
Или вы там на высокотехнологичном производстве маслянную стружку от станка кушаете? И даже за хлебом и бананами в магазины не ходите???
Или обиделся за своих? За начальников?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Эта фигня, я в дочке одной Газпромнефти поработал, так там 80% - руководители направлений, а штат человек 150-200)))

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А ну понятно все вокруг дебилы, один ты д'Артаньян? Вот ни в жизнь не поверю , что чертежница за 20 лет не научилась размеры проставлять

Подразделение, на 100 рабочих, 4 ИТР, из них 3 с руководящими функциями. Что мы делаем не так?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Жизнь как в курятнике - нижние клюнуть норовят, а верхние обосрать!

Батраки никогда не поймут руководство, а руководство никогда не поймет батрака.



Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мелко берёте. У нас в ТСЖ 700 собственников, одна из этого числа бьёт себя пяткой в грудь и утверждает, что она наш работодатель.
Почти все сотрудники, тоже собственники в этом ТСЖ, получается работаем сами на себя.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Тут нет ответа так или не так, все зависит от конкретного предприятия, где-то 100 рабочих на 3 ИТР , а где-то наоборот и оба предприятия одинаково успешны

Везёт вам с работой над бумагой, видно тяжко это.
Начальник один, выше инженеры, надзорные инспектора, замы директора по различных областям и вишенкой директор.
Мозг ни кто не ест, в шахте работаю.
У нас такие бумажки

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ТС тема не раскрыта вообще.
Если ты дворник, слесарь, менеджер, мегавайзер, хозяин2 уровня, и т.д.
То в принципе все в порядке, по закону.
Я тоже работаю в частной конторе. Расклад примерно такой.
Вопрос в точке отсчета.

На заметку начальникам.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

если контора сильно старается быть белой и пушистой, то один из немногих легальных способов повысить зарплату необходимому человеку, это перевести его на должность начальника, сократив должность подчинённого
это обычная практика во многих конторах которые хотят казаться белыми и пушистыми

В одной медицинской организации пристраивали родню так: зам. главного врача по ФИНАНСОВЫМ вопросам, зам. глав. врача по ЭКОНОМИЧЕСКИМ вопросам (в чём разница?), зам. гл. вр. по ОБЩИМ вопросам. И т.д. С десяток должностей.

Это сообщение отредактировал Medician - 23.11.2022 - 02:24

Ну давай не будем? 200 параметров. Давай раскажу про АСУ участка выплавки и обработки стали более 30K тегов. По факту обычный человек может мониторить 3-5 параметров, подготовленый 20 и то кратковременно. АСУ энергетиков достаточно стандартные и вылизано там все уже давно и обо всех более менее проблемных моментах заранее и наглядно тебе сообщит. Ну или у вас там полные мудаки нанявшие шараш монтаж.