Половина россиян работает неэффективно

Половина работает неэффективно, а вторая половина вообще не работает.
Да какой там половина... Те на пенсии, эти школьники, студенты, эти пособия получают, у тех инвалидность. Пиздец. Работают 20 % от силы максимум.

Это сообщение отредактировал diegoLunes - 16.12.2020 - 14:10

Да, примерно.
«Их около 2,4 млн человек. Получается, на 10 тыс. населения России приходится 163 чиновника. Это 3,3% от численности занятых в экономике», — добавила замглавы Минфина.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/23/09/2019/5d886...a7947414a3753bd

Это весьма скромный подсчёт. Особенно если они берут от официально занятых в экономике, и от них процент выводят.

Согласен, зачастую так и есть. Я сам тому подтверждение и много таких же встречал)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Всех в расход бездельников?

Статья для лохов. Любой рост здесь отбирается государством и гонится за бугор.

Есть один, бессменный раб на галерах , который всем доволен, а значит Ваше расследование недостоверно и подтверждает мнение руководства о хреновых работниках.

Такая жизненная позиция профессионального терпилы и нытика неизбежно ведёт к профессиональной и общей деградации.
Независимо от оплаты и действий работодателя нужно стараться выполнять работу наилучшим образом, расти в профессии, это позволит найти работу соответствующую возросшим компетенциям.
А ноют и "иронизируют" на тему воей недооцененности работодателем профессиональные бездельники и незнайки.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Обычно говорят, что один работает а пятеро смотрят

Опять народ виноват, работает херово.

Может просто кто-то очень хочет много жрать и яхты себе строит чрезмерно?

Зато у нас эффективные менеджеры,и Кабай за 20лет не только свою квалификацию не повышал ,но помоему сбрендил!

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"стало очевидно, что в российской экономике уровень оплаты труда был завышенным относительно его производительности"

а на хер бы не пошел этот "эксперт"?

идут на хуй
ибо ,, эффективность,, можно требовать там,где платят достойные деньги
а у нас привыкли за счёт черножопых,набивать свои карманы,кладя большой хуй на всё остальное

Был я как то на разборе у большого начальства , что меня повергло в шок так это то что пока главный заседатель толкает речь половина чинуш тупо спит опустив голову на грудь. Видимо это и есть высокая производительность труда.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Вся загвоздка в том, что норм специалист в возрасте 45+ если теряет работу по специальности, долго не может найти другую в силу возраста, компании не берут, им не выгодно и он идёт куда возьмут - грузчик, охранник, водитель...
А Вася, которому 25, находит нормальное место, но опыта не хватает, а деньги платят хорошие, плюс кому охота горбатиться?, он работает от и до
и так далее в этом же духе

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нахуй это здесь? И кто такие Бостон Консалтинг, чтобы судить о недостатке или избыточности компетенций у россиян?
В чём посыл результатов исследования и в чём посыл ТС-а?
Только в одном - плохо живёте потомушта сами пидарасы. И лентяи. И безграмотные. И работать, мало того, что не умеете - так ещё и не хотите.
Упомянутое выше исследование, ему подобные, а также вот такие вот статьи и копипасты на мирном ресурсе - всем составом следуют в Большую Бостонскую Трещину.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Насмешили, да у нас не компетентность - это основа государственности,..

У нас это можно не только по работникам обычным вычислить, а по верхушке власти, чиновникам да депутатам.

Коррупционная культура России ведет к тому, что почти все успешные бизнесы существуют на отмыве бабла, поэтому для них важен процесс, а не результат!

А в процессе должны быть задействованы свои люди, на компетенцию которых плевать, главное чтоб они были свои!


Именно поэтому российский бизнес не конкурент западу в большенстве сфер, т.к. он не вырастает из внутренней конкуренции((((

Именно поэтому в руководстве всех крупных компаний куча мутных людей, которые просто играют в работу...

В точку. Путин..Сечин Рогозин..Миллер

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Откуда возьмутся эффективность на заводах и фабриках, когда на многих предприятий стоят станки СССР и даже есть вывезенные после войны с Германии, ведь эффективность производства это прежде всего механизация и автоматизация работ.

Простые работники очень честно и эффективно работают, кстати - я знаю предприятия где швеи получают от 60 тысяч в маленьком городе, стройка - от 70 тысяч, токари от 60 тысяч - это на сделке!

Но в этих же самых компаниях есть огромная проблема в управлении - молодые "эффективные" менеджеры вообще ничего не понимают в процессе выпуска продукции, зато частенько наведываются к лоховодам на всякие тренинги-хуенинги((( как мотивировать, как заставить всех заебаться с отчетами и планированием личной деятельности, как заставить сотрудников генерировать идеи для вашего бизнеса...

Да любая лента любой соцсети просто кишит этим болтливым пидарьём - клуб миллионеров, мать их!!!

Это все понятно, но если хотим благополучную жизнь, то данную проблему надо решать. В первую очередь как раз начинать с депутатов и чиновников

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Есть даже поговорка в тему: «Чтобы коровы меньше ели и давали больше молока, надо их меньше кормить и больше доить»

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Нам делают вид, что нам платят, а мы делаем вид, что мы работаем!