Как не стоит увольнять сотрудника

С начала 2020 года отменяются все советские нормы и Госты, вступает в действие "регуляторная гильитина", со слов медведева.
Вот когда оккупанты разгуляются и распоясываются окончательно. Имхо.

я баба. и я сбегала от таких коллективов сама. жесть!!!

Так все беды и идут от детей и родственников без грамотных, но с дипломами.. Сажают их на должностя, а они начинают воротить и вводить ноухау..

Ну это такой характер - он, насупившись, с хмурым видом ловит мрачный кайф от победы справедливости.

В России нельзя сделать стеклянные пузырьки для физраствора, и приходится их закупать аж в Германии ? И все это при отпускной цене в 10 рублей. Ну-ну, пиши исчо.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Да сейчас увольняют любыми путями без проблем! В ход идут любые средства, вплоть до переоформления фирмы.

А чё пиррово то? Судишься, бабло капает. хорошо..

А есть и другая сторона проблемы. Сам недавно столкнулся.
Есть у одной компании обособленное подразделение. Работу они делают не самую основную в компании, но денег в обороте там на несколько десятков миллионов. И вот оказался там во главе один товарищ, который всячески херил все попытки контролировать его работу и приложил все силы что-бы учета там никакого не было. Ну и замов себе подобрал соответствующих. В общем образовалась такая черная дыра в компании. Поразительно то, что существовала она несколько лет и эти деятели совсем уже оборзели от безнаказанности. Воровали практически в открытую. Все кто в этом подразделении работал об этом знали. В итоге, директора все-таки это задолбало и он ухитрился заставить его написать заявление на увольнение. Но... Замы то остались и продолжили дело своего начальника, я так подозреваю, что не без его руководства.
В один прекрасный момент мне поручили разобраться и навести там порядок. И вот когда я понял размах всего этого мероприятия, встал вопрос, что надо срочно увольнять всех действующих лиц.
Вот тут и появляется проблема перекоса законов в сторону прав сотрудника. Нет, можно все это сделать на законном основании, но это займет достаточно большое время, за это время можно пол склада продать. И даже при этом любая жалоба в трудовую инспекцию повлечет за собой проверку, а все прекрасно понимают, что идеальных компаний не бывает, всегда есть какие-то нарушения.
После предъявления всех фактов, вся эта дружная команда, естественно, категорически не хочет увольняться по собственному, остаются только законные методы уволить их по другой статье. Вариант с сокращением, а это два месяца. Вариант поймать на воровстве, а это только с привлечением соответствующих органов, оформлением, и всеми вытекающими. А как у нас работают органы тоже всем понятно, так, что сомнительная перспектива. И вариант с невыполнением своих должностных обязанностей, объявлением выговоров и тд. и тп. Тоже длительный. И даже отстранить их от работы на время разбирательства, я на основании закона, не могу, так у нас трудовой кодекс составлен.
Я к юристу конторы, он ничего вразумительного, кроме того, что я и сам знаю, сказать не может, нет ,говорит, метода уволить их сразу на законном основании и гарантировать в будущем отсутствие проблем по этому поводу для компании. Кадровик примерно то же самое говорит.
В итоге, все конечно решилось, но с точки зрения закона там все очень на грани.

Продолжение ждём

Размещено через приложение ЯПлакалъ

гы))
ни разу не встречал? когда новая линия нихрена как надо не работает, даже после шеф-наладки? В производствах бывают нюансы, которые не учтёшь в техзадании, проектировании и монтаже. Или шеф-наладка уезжает домой. Через 1 км им звонят, что опять ничего не работает ))
А ещё мог быть вариант, что родственник дирехтура закупил линию не в той комплектации или не учёл сорт стекла, и так далее. Знакомый недавно ржал, к ним тоже что-то купили, привезли трансформатор, он сука нихера не подходит, потому что напутал кто закупал в тех.параметрах. ТРАНСФОРМАТОР, Карл (!) Уже не могут купить без проблем. Другая шарага отличилась - вместо частотника для переменного движка закупили частотный преобразователь для движка постоянного тока (!)
Поэтому в историю с пузырьками вполне поверю, на дурдом насмотрелся

Если бы не сталкивался - молчал бы. А кто может наладить? Манагеры? Управленцы? IT- шники? Их, бл...100500 штук на одно рабочее место, нихера не могущих. Слесарь дядя Петя тоже ничего не сделает, потому что обучен на совдеповском оборудовании, а линия современная немецкая. Плюс качество сырья, где моСк заточен наебать, а не сработать на репутацию и объем. А шеф- наладка предполагает выполнение кучи условий ( как правило затратных) для корректной работы оборудования - начиная от подачи питания, заканчивая чуть ли не нивелировкой пола. И гарантия потом при условии обслуживания только этими ребятами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

То то и оно! Закупаешь импорт - работаешь на зарубеж. И никто тебе всех тонкостей наладки оборудования не раскроет - дураков нет.
А наших только в операторы возьмут.

в фармпроизводстве очень жёсткие условия. Может даже жесточайшие. Это не то же самое, что лампочки выдувать или банки под огурцы. Если в пузырке что нибудь будет не так, будет плохо укупориваться, пробка с перекосом вставать, что есть утечка, окисление продукта, etc.
Там иногда придираются к таким мелочам, даже не подумаешь. Бывший сосед там работает, рассказывал, за то , что чихнёшь в чистой зоне где таблетки делают, секир-бошка. А линии небольшие

Ой блять как все просто. Ну и где пиздатые машины, кофемолки и телевизоры отечественного производства? Ну а хули там сложного? Купил линию и шеф-монтаж. Вся недолга, да? Сам-то производство хоть какое живьем видел?
А так да, умно. Сунуться из розлива в переработку полимеров или стекла я хз, в общем, похуй. Хуле сложного? Ну а чо не в космонавтику или атомную энергетику сразу?
Ну вот не нравится транспортной компании, что грузовики дорого стоят и запчасти к ним. Ха! Хуле там - откроем свой завод, другие-то могут! Шины моржно еще так делать, или нпз какой построить. Ну а хули, купил - и шеф-монтаж!

Это сообщение отредактировал Ungydrid - 8.12.2019 - 19:39

А вот это - правильный вопрос!

А вот и правильный ответ подоспел.

Да потому нельзя, что за бесплатно этого никто не сделает. Если директор - долбоклюй, то линию могли купить на последние бабки, и без договора о гарантийном обслуживании.
А когда поставки продукции встали, то денег сразу не стало. На что наймёшь настройщиков от вендора?

На одной из работ временно работал в кабинете с двумя бабами - ждал пока рабочее место обустроят. Это был полный пиздец - боюсь представить если бы их было больше! В основном кабинете было уже 5 мужиков и 1 баба - поэтому "пиздец" делился поровну и на человека получалось всего 20% неадекватной бабы )

В чем проблема изменить штатное как тебе нужно? Что значит забыли убрать должность - ну убери сейчас, если нужно (если контора конечно не бюджетная, где штатки утверждаются в каком нибудь центре).
ПС. При сокращении, обычно, штатное расписание в новой редакции утверждается в день увольнения работников.

Раньше у меня работали только бабы. Парней никогда не было. Т.к. я другого не знал, терпел все их закидоны, как данность. Но так получилось, что весь коллектив сменился, сейчас работают одни мужики - ну как же стало здорово! К хуям баб, мужской коллектив очень приятен мне, как работодателю. Больше баб не беру.
А ещё : увольнять народ мне как то стрёмно. Психологически. Поэтому я создаю нехорошие условия для работы, тем, кого хочу уволить, они сами уходят. Сразу снимаютсЯ все заморочки. И работник доволен, ведь это он сам ушел от стремного работодателя..

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ой, сколько народу надо было бы мне уволить по статье. Но я добренький, всегда жалею человека, не хочу трудовую портить ему. Надо завязывать с добротой.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Пиши рассказ!
Энергии не жалко?
По-моему с таких "работ" надо бежать задолго ДО подобных событий?!

Вот так просто??? Взял, никого не спросив пошел???
Так он уже (кажись) был в нём (в отпуске) в начале рассказа?!

Линия китайская. А они - ушлые ребята, частенько. Если четко не утвердил в заявке каждый болтик - такого насовать могут...

В одной конторе дир, чтобы сэкономить, сам закупил партию машинок швейных. Картинку, параметры, марку, все вроде согласовали. Получили контейнер - машинки работают, но жутко медленные. Выработка в 2 раза меньше!

Предьявы кетацам, те: мая-твая-не-понимайт, халасо-десево, бери есе!

Вроде все одинаковое, а при проверке оказывается, самый дешман напихали внутрь.

План горит, цех стоит, просрочки по договорам, зато сэкономили.

Из тёток у нас-пенсионерка,за центнер весом,приходит на участок,грязь размазывать.В общем то добродушное создание,у которой одна забота-почесать язык.Не дай бох зацепиться словом,швабра у угол,поудобней усаживается за столом и понеслась.Зато в штаб квартире-благодать.Цоканье каблучков,запахи кофея и косметики,одна другой лучше.Ходишь туда на тб и в ок расписываться за отпуск.Тепленько,легонькие одежды,колготочки ,блузочки,мониторчики с игрушками.Да и мужички местные под стать-пиджачки-айфончики.А у нас уже две селедки жирнючие куплены,да горячее в черном пакете звенит,проскочишь в своих прохарях по коридору,нюхнешь запахов другой жизни да на улицу.У нас такого ,к счастью нет,не ходят к нам такие.