Спасибо кадровичке

щито?) 3 месяца испытательного срока - без трудоустройства на пониженной зп у дизайнеров не хочешь?)

Она правильно сделала. Чем таким другие занимались, что может накопиться реально гора документов на обработку? Может просто остальные "птицы высокого полёта" не выполняли работу недостойную их? Или просто спихнули всё что можно и нельзя на новенького? Извините но это реально показатель того что нужно валить, исключение только если ты тоже такой же спихиватель.

сцуко до слёз

Я натура тонкая и не стрессоустойчивая. Если на меня орать и за что-то отчитывать, то добьетесь противоположного эффекта - я просто не смогу нормально работать.

Не совсем так. В трудовой появится запись принят -уволен. Прикиньте если в течении, скажем 3 месяцев, у Вас наберется 3-8 таких записей. Что Вы будете говорить очередному потенциальному работодателю, и что он подумает о ВАС.

Деньги то хоть отдала?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бред! Всегда беру с таким условием, только на три дня. Три дня апробации показывают ху из ху. Этот метод обоюдовыгоден, ибо в кабинете кадровички обе стороны могут ездить по ушам друг другу как и сколько угодно. Людей нужно проверять в деле. В тоже время претендент посмотрит на контору, пообщается "в горизонте" со своими будущими коллегами и сделает правильный для себя выбор.

Жму руку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Берите, кто же Вам запрещает. Смотрите на человека в работе, думайте подходит он Вам или нет. Но по какой причине, эти пробные дни должны быть не оплачиваемыми? Человек старается, тратит на Вас своё время, возможно , деньги на проезд и т.п.

Знаешь анекдот про колхоз и лошадь?
Это все хорошо,когда смена дополнительная оплатится тебе,моя жена работала в кинотеатре,постоянно кассиры,те что из жополизов директрисы, в дни наплыва заболевали,уезжали в отпуск, не могли выйти на смену,а жене приходилось хуярить по 4 дня подряд с 8 до часу ночи. А бабки потом жополизам доставались за смены,им проводили,типо они работали. А как любят на молодого сотрудника сложившийся коллектив свою работу скидывать,думаю не надо объяснять. Да,в работе надо быть ответственным,исполнительным,но хуячить за всех и рвать жопу сверх оплаты положенного уж точно не стоит, на тебе просто будут кататься.

Это сообщение отредактировал Sunset91 - 18.10.2019 - 17:02

Это не справедливо! Надо или договариваться, чтобы было обоюдно выгодно (работодателю и сотруднику) или менять место работы.
Предположу - если такое терпится, возможно есть другие плюсы в этой работе. Как везде, есть плюсы, есть минусы.
Что касается анекдота. Не каждая лошадь, желает стать председателем) Ну или на наш язык - не каждый сотрудник желает получить руководящую должность. У меня и такой опыт был, когда человек говорил что его это не интересует, это не его, и нет интереса напрягать по работе своих вчерашних коллег.

Это сообщение отредактировал Huerbuer - 18.10.2019 - 17:25

Во-во, придет токарь работать, а ему скажут, что до твоего трудоустройства вот этакую деталь у нас никто уже год не изготавливал, а она нам нужна, складской запас на исходе, так что, дорогой друг, наряду со своей штатной оплачиваемой работой будешь дополнительно, нахаляву еще и эти детали точить, пока не наработаешь нам складской запас, все количество, что за прошедший год нам недоточили...

Логично, что работник, придя на работу будет за свою зарплату делать текущую работу, а все говнище, что накопилось за предыдущий период - за отдельную плату.

и че? реально прокатывает?

Но заплатить нужно. Это предполагает обычная человеческая порядочность. Я платил в любом случае, люди работали, старались и закрысить эти деньги нехорошо.

Качаем ЯП для Android!

Качаем ЯП для Android!

Качаем ЯП для Android!

Это сообщение отредактировал tamrus - 18.10.2019 - 19:15

Не знаете - не вводите людей в заблуждение.

Отработка при увольнении с испытательного срока 3 календарных дня.

Максимальная продолжительность испытательного срока 3 месяца. Для руководителя и его зама, главбуха и его зама - полгода.

Есть категории, для которых испытательный срок не устанавливается вовсе.

В Вашем случае - и русский язык не помешало бы.

Так? :)

Это на бумаге. А по факту Ваша трудовая - у работодателя, и он может туда написать любую хуйню, в т.ч. об увольнении за непройденный испытательный срок, за прогул (Вы заявили об уходе и ушли, а рабочий день от этого не закончился).

Вы подали заявление об уходе? А что, его под подпись у Вас приняли? Зарегистрировали в журнале, официально существующем на предприятии? В мире, конечно, не настолько много конченных пидарасов, но они есть.

Да и следующие работодатели явно спросят про "хвост" от такого испытательного срока - почему решили уйти, что не понравилось, и ответы на подобные вопросы - как прогулка по минному полю, ведь у кадровички может быть всего 1-2 "правильных" ответа, не ответил и не обосновал, как ожидала - и пиздуй искать работу дальше.

Полегче тем, кто не на попсовых специальностях с конкурсом 10+ человек на место, а на попсовые должности тебя "забраковали" - через полчаса ещё 10 человек придут собеседоваться.

Да полно таких объявлений. Юрику, указывать на существование "черного" нала- конкретно неудобно.

Потому, скажем, дается объявление, мол, требуется монтажник кабельных систем связи, ЗП- ну пусть 200 американских денег.
Требования:
- высшее образование
- знание бла-бла-бла
- умение бла-бла-бла

И все потом угорают с этих объяв, и смеются, какие мол глупые. Но крутящиеся в данной сфере, знают например, что с каждого подключения, монтажник получает Н-денег в конверте за метр проложенного кабеля. За выполнение Н-нормы в месяц, еще денег в конверте. За настройку роутера- еще немного нала.

И выходит, уже не 200 вечно зеленых, а скажем 600.

Оговорюсь, цифры с потолка, для примера. Давно не вращаюсь конкретно в этой среде.

А новый потенциальный работодатель, смотрит на такие объявы и дает свою:
- образование не важно
- знания бла-бла базовые
- умения бла-бла обучим
ЗП- 300 баксов (на 50% больше, чем по рынку, и требования скромнее)

В итоге, к нему приходят долбодятлы, которые ничерта не понимают, и которых увольняет он (ну тууупые, я ж на 50% больше по рынку плачу). Или приходят прохаваные, но через неделю уходят, т.к. негласные правила игры не соблюдаются.

Снова, не хочу проводить аналогии с Вашим случаем, я просто пояснил на счет больше по рынку, на 50%.

Или еще вариант. Смежные проф. отрасли. И на замечание, что в конторе А платят больше, HR возмущенно заявляет, что контора А- из другой отрасли. А наша контора Б- платит выше рынка, конкретно в нашей отрасли.
А то, что проф. навыки межотраслевые, совпадают на 70-80%, это HR не волнует. Мы же платим выше медианы рынка, вы что!!!

Что-то ольгинцы на ЯПе активировались. То за переработки топят, теперь за бесплатную стажировку. Но нет! Мы не будем работать бесплатно! А узнать, что за организация, можно гораздо проще. Заходишь в туалет и делаешь вывод, ибо туалет - уменьшенная копия говна в организации. А если уж ошибся - на испытательном сроке всегда можно покинуть заведение. И никаких бесплатных стажировок!

так ты же им не платишь. таким раком можно напиздеть, что и в сто раз выше рыночной. даже если тебе человек и не подошел, за 5 дней справедливей заплатить, жидяра.

Будет говорить правду - что владелец трудовой книжки конченный. 3-8 раз вылетать/уходить с испытательного срока за 3 месяца- это жесть.

Как же все таки хорошо что я сам на себя работаю и все эти пиздострадания от меня далеки

Херню городите, товарищ! Вот к примеру вы у станка на дядю работаете, за скажем 50к в месяц, 5/2 по 8 часов. 21-22 смены в месяц, итого за смену получаете 2200-2300. Работая на себя, а это купить или арендовать станок и рабочее помещение, нанять секретаршу и менеджера или двух или менеджера - секретаршу, бухгалтерия на аутсорсинге щас - это не проблема. Но это после, а в начале находите клиента и под него работаете. Допустим клиент - это 22 смены у станка по 8 часов - чтоб заказ выполнить, Такой заказ стоит не 50 и не 100000, так как необходимо купить материал привезти и прочее, в итоге в цену заказа падает аренда материал электричество зарплаты амортизации доставки и прочее. По итогу вы можете работать по 8 и по 16 часов и по 3 в день, а на выходе получите больше гораздо чем 50к, но это не стабильно, но если найдете норм клиентов и загрузите станок работой - можете нанять васю за 50к и выбирать секретаршу у которой сиськи побольше и вариант ухода от налогов.