Мотивация на умирающем заводе

ответсвенность? Да вы что смеетесь? Какая у этого строннего ответственность?Манагеры сказочники

Это сообщение отредактировал graytiger - 11.07.2018 - 12:11

Автор забыл уточнить, что на самом деле такого предприятия не было

а мы стоИм уже 8 месяцев.. нам бы такого менаГера

Да и фамилии автора-менеджера

вот такая вот мотивация

После введения ЕГЭ грамотных спецов (руководитель тоже спец) не жди!!!

А кто из вас, отписавшиеся, управлял производственным бизнесом? Ну так, чтобы было понятно кто просто хуепутало дермонтиновое, а к чьему мнению действительно нужно прислушиваться?


PS недавно одно из таких хуепутол весь матч Россия - Хорватия пиздило что у нас ниаего не выйдет, мы проиграем и тп

Фантастика в соседнем зале.

ох уж эти сказочки,
ох уж эти сказочники (С)

Мне больше знакома ситуация, когда крепкое предприятие покупают новые собственники из столицы, при этом старые и не горели желанием продавать, но их убедили. Потом приходит антикризисный менеджер, режет все к херам, штат,зп,финансирование, первые месяцы показывает увеличившуюся прибыль, когда еще работа идет по инерции, а потом через год-два приходит предприятию пизда. Оставшиеся еще люди на улицу, оборудование на металлолом, производственные помещения с молотка.

Отличное резюме!Вы приняты!

Если долги, значит счета блокированы. Расчет видно шел, через родственную компанию.
Бухгалтерия вешалась. А еще взаиморасчеты и обработка

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

… вот и вопрос - как убедить владельца предприятия, что НАДО что-то менять, а иначе - "жопа", если ему и так неплохо...
Пришлый - вообще никакой ответственности не желает.

Это сообщение отредактировал mgboat - 11.07.2018 - 12:27

Да никак ! Ибо вцепятся в глотку и высосут кровушку

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

Ага, мы же в кубики играем и полдник ждем

Отправлено с мобильного клиента YAPik+

На моей памяти каждый новый "успешный-антикризисник", назовем его Андрэ, загонял предприятие в еще более глубокую жопу нежели предыдущий. Причем все, сука, по одной методичке шпарят: сократить "ненужные штаты" (тут как правило вырубаются остатки тех кто хоть что то соображал), модернизировать производство/провести инвентеризацию (гарантированный месяц - два хуипинания, зависит от мастерства "кризисника") и под конец пригласить супер-коуч-траблшуттера уровня Р Кийосаяки (в роли мега-пупера друг/сосед в прокатном костюме охранника) И обязательно смена дресскода/дизайна интерьеров итд Но самое главное на протяжении всего этого времени лизать собственнику в перемешку со сказками про светлое будущее и миллиардные прибыли рисованные в поверпойнте.
Вы скажите чо за бред? А он РАБОТАЕТ, блядь!!!
Супер - антикризисник на протяжении нескольких месяцев получает конскую зарплату, его друган "мега-коуч тренер" тоже обрастает жирком, заключаются мутные контракты с фирмами-друзьями "кризисника" итп
Через какое то время собственник пизднеса очухивается, вынимает из жопы сказки о контрактах с Ротшильдами и задается вопросам:
- "А чой то мы, Андрюшенька, если раньше в жопу просто падали, то теперь летим с воем подбитого истребителя?!" На что Андрэ-Андрюшенька с ипалом оскорбленной невинности заявляет что: работники у Вас меркантильные гондоны не хотящие меняться и поддержать родное производство, что вокруг него козни и интриги завистников и ваще мы еще только в начале пути и он, светоч, заложил правильный фундамент будущего благополучия. Но раз Вы такие редиски то я ухожу, непонятый и не оцененный.

Последний ушел после 3 месяцев с 1 200 000 рубл. в кармане и хрен знает со скольки полученными с откатов. Вы думаете это чему то научило собственника? - херрррр там! Он либо нанимает нового трехмесячного супер-охереть-кризисника со степенью МВА и по новой, либо берет все бразды правления в собственные руки и... дальше Вы все знаете и без меня что бывает...

На самом деле, у нас чаще всего время теряется на производстве из за таких вот мелочей. Просто людям, у которых есть возможность что то изменить, начхать на это и нет времени. а если вот по таким мелочам по немного менять все, то производство заработает. Вот на том же предприятии на других участках начальники участков проебывались. давали задание участку и шли в мастеровую курить и чай пить)) а если б каждый немного разобрался в своем участке в работе и немного поработал на производительностью, то цех мог бы в 2 раза повысить производительность. Знаю все это, так как до этого работал в ПО несколько лет.

Просто если этот "эффективный менеджер" не захочет сам заводить банкротить, а решит сделать чудо, то тогда кредиторы сами подадут заявление о банкротстве и всё, придет Арбитражный и выкинет менеджера с завода, как кота из прихожей)

Себе то зп в полном объеме без задержек перечислял, эксплуататор и вор чужого труда?

Очень. Очень примитивное представление о том как работает промышленное предприятие. Автор опуса похоже дальше забора не ходил.и не представляет что значит техпроцесс. Как работают с заказчиками что такое сертификации. А еще автор очень юн, если считает приемлимым рабочих по звонку держать. Очень хочется видить таких наивных рабочих, которые сидят дома и ждут когда капиталист позвонит. А в остальное время лапу сосут. А еще автор не знаком с трудовым законодательством. Вообщем двойка за сочинение.

Это сообщение отредактировал airfly - 11.07.2018 - 12:47

Работаю в КБ отчасти правда можешь ни черта не делать, а можешь пахать один фиг оклад отдадут. Но вот нормировать работу нереально, ибо она совершенно разная по сложности, что-то можно за один день сделать, что-то за месяц, иногда смотришь работы на час, а начинаешь копать так там на пару дней оказывается. Были те кто пытался ввести норму, но не получилось, просчитать что да как будет заранее нереально.

Есть абсолютно реальный человек, директор завода"Кубаньжелдормаш". Рекомендую интервью с ни мосмотреть, на фейсбуке есть. Человек который занимается реальными делами и может дать очень точное представление о состоянии отечественного машиностроения.

Насмешил бля, свободный график...
Свободный график, это когда захотел, тогда пришел, поработал, пока не надоело и ушел.
А вы не нормированный рабочий день какой-то описали. Когда работяга вроде и не на работе, но бля сидит и ждет, ничего не делает ибо в любой момент вызвать могут.

Это сообщение отредактировал Manager77 - 11.07.2018 - 12:59

Пффф, весь рассказ ТСа бред- закрыть завод, а открыть Торговый Центр - вот действия настоящего эффективного менеджера.

ага, а так же чувак который купил жене сапоги...