Сага об Эффективных Менеджерах

Все так, гипертрофированно конечно, но так.... еще из безграмотного эффективного менеджера могут начать вить веревки и тогда, на сладких местах появятся не только менеджеры эффективного... но есть и но

Реальные еб#аны достаточно быстро самовыпиливаются, ибо над самым главным директором есть свой начальник. Конечный бенефициар например. Он по любому не дурак, ибо как не крути - и сколько баек про воров не рассказывай - дураки богатыми (реально богатыми) не становятся. Даже чтобы украсть безнаказанно - нужет мозг, и не самый заурядный.

Видимо пост - крик души... только пожелать терпения. К сожалению, эффективных таких дохрена, самое печальное - оне друг друга поддерживают. Как зараза, тащат друг друга из структуры в структуру, даже имея за плечами самые худшие рекомендации. Но не все ебл%ны и не везде, пройдет время, и если повезет - найдется и толковый руководитель, либо тс сам должен его искать у другого работодателя.

Саратовский филиал ННК! (75% совпадения!)

Поржал про бредятину, что "это только в госкомпаниях, у частников все совсем не так" и т.д.
Хрен там.
У частников та же история.
Акционерам вообще пофиг что там происходит в их активах, главное, чтобы "норму" по прибыли кое-как выдавали.
Не справляются - лет через несколько полностью меняют совет директоров и опять все снова.

Где "там" и что такое верх? Верх из этих менеджеров и состоит. как они сами себя сократят? При Сталине у таких хотя бы малый шанс был на Колыму уехать. А при демократии народ должен их контролировать, ога, через депутатов.

Добавлено в 19:48

А потому что реально в производстве разобраться, это вам не пузыри на совете директоров надувать и подчиненных уесосить. Это ведь работать надо, да ещё иногда и много учиться.

Да это ж про нашего мэра!!!

бесит другое , есть большие цеха , вся инфраструктура ( вода , электричество , своя ТЭЦ ) подведена железная дорога . можно делать всё что угодно , от патрона до гондона . нет , сука , станки в чермет и торговый центр . у меня этих торговых центров на районе , плюнуть некуда !

друзей и родственников можно привлекать в бизнес - но на должности одного уровня, а не начальник-подчинённый

Это сообщение отредактировал Shaun - 27.03.2016 - 20:08

Как ни странно один в один было такое на предыдущей работе.

Минусов то накидали, хосспаде. Как буд-то в посте ТСа неправда. Ну кремлемартышки, ну дают.

Это про наш институт,пункт 4 особенно. Только у нас не менеджер,а генеральный директор. Лет ему много,наверное маразм

Какой нахуй смех ты тут увидел? Все так и есть. Работал на территрии ЭНИМСА, так там пиздец полный, станочный цех лохматых годов производства, зато какието пизды постоянно паркуют свои порше на территории...

все как в моем муниц-ом автобусном парке где я отрубил 2 года слесарем. 6 Этажей менеджеров бляать, в то время когда 17 слесарей поддерживают в рабочем состояний 300 МАЗов которым по 14лет и пробег за два лимона у каждого. И каждый день бесконечная очередь из вставших машин. Потом заипало за 28тыр пахать и это заполярным кругом. Главно у этих пидаров зп минимум 70тыр. Ушли всей бригадой, заявление написали, как менагеры засуетились эт капец было по несколько раз на дню звонили просили обратно вернуться. Нах их всех послал.

KapitanSH

Как тут 28 вице-президентов АвтоВАЗа не вспомнить На Мегамозге была статья, кстати, о этой ситуации, она не только у пчелайна. Деньги тратятся на прокорм раздутой администрации, за счет сокращения технарей и сокращения вложений в будущее. В ближайшем будущем можем столкнутся с ситуацией, что у опсосов нет финансов для развития сети. И так во многих, еще пока живых сферах.

Узнаю Сбербанк после прихода Грефа и Центробанк после самизнаетекого. Развал и говно и 30-тилетние боссы.

В провинции все конторы, даже бюджетные, теперь по такой схеме и работают.

ТС, ещё пункт надо добавить: покупаешь Гелик, ставишь его на баланс предприятия, проходишь два раза в год неебически дорогое ТО, весь ремонт, оплачиваешь служебного водителя, бенз и каско за счёт любимой конторы. Это реальный случай, кстати.

Ключевое - "большой". В совецкие времена был ПЛАН, на выполнение которого ресурсов не особо жалели... и кому сейчас нужны такие объёмы?

Вот "родной" ГПЗ - раньше работали 14 тыс. людей, сейчас осталось меньше 2-х. Которые совецкий месячный план не делают и за год - скорее половину того плана. ПОТОМУ ЧТО ОНО НИКОМУ НЕ НАДО. Хоть обменеджерись. А производственные площади остались. А содержание их стоит денег. И сдыхать некуда - место такое, что даже торгушку не построишь.

Одно время директором немец был (настоящий профи) - внятно сказал: от вашего завода при ваших объёмах выпуск надо 1/8 часть оставлять, и персонала 1/4. Ладно людей выгнать - это положим хозява мож и готовы (хотя - выгонять тогда тех самых любимчиков в первую очередь придется), но с производством что делать?! Продать пытаются лет 15, наверно - единственный кто заинтересованность проявил Абрамович, да и тот открестился. Просто бросить тоже никто не даст - это ж налогооблагаемая база, источник дохода государства!

Вот и тянется это состояние полутрупа. И тянуться будет, пока владелец, г-н Савченко, будет продолжать субсидии выбивать под "генерального поставщика АвтоВАЗа". В чем его "эффективное управление" и заключается, и на этом заканчивается.

Одна из крупнейших технокомпаний. С боями, потом и кровью пробившая себе место под солнцем, оторвав хороший сегмент рынка, только потому, что технический персонал поднял сервис с нуля до почти эталонного. Десять лет все цветет и пахнет.

Но вот к управлению приходят "эффективные менеджеры", которые всю жизнь просто торгуют. Неважно чем - напитками, сигаретами, рекламой, автомобилями.
Для них технари - досадное недоразумение. Нет, они понимают, что совсем без них нельзя, но они не понимают - почему у компании в конкретном регионе, скажем, 100 тысяч клиентов, а не 150 тысяч. Это при населении ВСЕГО региона в те же 150 тысяч. Им кажется, что можно каждого клиента "обуть" еще три раза подряд. Вам нужны три абсолютно одинаковые услуги от одного и того же поставщика? Нет? А вот это им непонятно.

В результате, в погоне за прибылью режется ВСЕ, в первую очередь состав и снабжение техподразделений, множится количество продажников, которые просто физически ничего не могут продать и генерируют приписки, вобщем, из компании выжимают все, лишь бы показать лишнюю копейку владельцам. И соответственно, заслужить себе теплое местечко повыше.
Увольняются люди СДЕЛАВШИЕ эту компанию. Потому что они категорически против такого убийства - нет проблем, их нахуй, ни их место человека который ОБЕЩАЕТ. Они НИХУЯ не сделает, никак и никогда, но нынешнее СЕО судит по своим меркам - если нельзя, но очень хочется, то сделаем вид что можно.

А хозяева компании даже не понимают, что после ухода нынешних "успешных менеджеров" останется выжженная земля, обескровленная компания, без малейшего запаса прочности, которая рассыплется от малейшего дуновения конкурентов.

Дикая жадность помноженная на идиотизм гарантированно похоронит ее.
Труд десятков тысяч людей пойдет прахом по воле нескольких "эффективным менеджеров", девиз которых "после нас хоть потоп".

епть ,я, конечно, не в ракетнокосмической отрасли работаю, но ,сука, почти точь в точь...

я смотрю мужик в стольких сферах и в таких вопросах сложнейших фишку рубит, респектище, побольше бы таких людей

К сожалению, у нас эффективность понимается так ""Корову надо меньше кормить и больше доить!". И пока этот принцип не изменится, лучше жить мы не станем

Не смешно. Так и есть в госкомпаниях.

У нас так московские манагеры пол Дальнего Востока уничтожили. Теперь на месте предприятий и заводов расположены склады, офисы и торговые центры.
Куда москвичи свой хавальник засовывают - там наступает разруха. Хотя тут больше претензий не к москвичам, ибо они по природе своей паразиты, а претензий больше к местным властям, которые допускают чтобы они тут паразитировали.

P.S: Вышесказанное не относится к простым жителям столицы. У нас слово москвич носит бранный характер и означает оно человека, который находится на руководящих должностях московской конторы, деятельность которой ничего хорошего для дальневосточников не сулит.

Не согласен. Частники частникам рознь. Если частник изначально чейто сынок (или кореш) чиновника,и он получает заказы вне конкурентной борьбы да еще по завышеным ценам, пользуясь связями папы (кореша), то да.
А Если частник реальный (без блата) то он как волк за заказы борется и соответственно просто не выживет с таким менеджментом. сожрут конкуренты сразу.
Беда только что нориальных частников во всех отраслях вытесняют либо госкомпании с монопольным положением либо вот такие частные конторки с "одареными" детишками чиновников, пользуящиеся админресурсом папы.
При этом от такой модели экономики еще цены растут несуразно (надож содержать всю эту шушеру). А платит за весь этот праздник "эффективного труда" население то есть мы с вами.