Еще одна история про начальников

Я к другому, просто есть ряд направлений образования, где помимо профильных предметов дают знания касаемые управления. Ну вот тебе же читали теорию гос-ва и права? А там в целом если разобраться описаны основные модели управления, основные цели, задачи, механизмы и способы осуществления этих механизмов. В частности там четко говорится что управленческий аппарат должен составлять не более определенного процента от общего числа людей занятых в производстве (экономике).
Просто мне вдолбили, что в бизнесе надо делать работу по максимуму, также как и распределять максимум работы на минимум подчиненных. Лучше компенсировать такую загрузку деньгами, чем открывать под новую функцию должность.
Например мое мнение, что в юрфирме должен быть водитель и машина, но не только для шефа, а на всех. Что бы если кому надо доехать до суда или прокуратуры или почты, то он выходил, садился и ехал, а не ебал себе и мне мозг что у него нет машины, а с двумя сумками материалов в маршрутке не поедешь, а такси никто не компенсирует.
По сути речь идет о том что в любом бизнесе все должно быть заточено на результат, а не выкидывание денег на ветер. То что я прочитал у ТС это именно выкидывание денег на хотелки, не более того.