Старикам работы нет, или, пожилых людей на работу не принимать

Все ЯПовцы с внешностью и талантом Брэда Питта вздохнули с облегчением))

Alwolf, это уж как резюме составить.
В письме писать, что резюме во вложении. В резюме отдел с возрастом и прочими личными данными можно вообще в конец убрать - опытные специалисты пишут о своих заслугах и опыте на прежних местах работы. По крайней мере, рассмотрят.
Весьма действенно, кстати.

Подрабатывал курьером - больше не хочу (точнее машину жалко убивать за эти деньги).
Лавры писателя мне не дают покоя, как впрочем и денег (хотя не пробовал, а то, что пробовал - так себе вышло - обычная бытовуха на ЯП таких рассказов, и моих в том числе, хоть жопой ешь).
А насчет Брэда... Я не настолько симпатичней обезьяны...

Добавлено в 01:57

Страшно далеки они от народа...
На HH и SJ жесткая форма резюме, и частенько нет контактов работодателей, только через их формы для отправки.

Мне как бы зиму перезимовать, 3 -4 месяца, и для этого устраиваться на работу по специальности, что бы только-только освоиться и увольняться? Вот и устраиваюсь на работу что-бы не было проблем с увольнением. Мы здесь говорим про тенденции на рынке труда, что на данный момент появилась конкуренция даже в таком секторе труда как Грузчики, Дворники. И если к примеру я два года назад получал за такую работу 15000 руб, то и сейчас грузчикам предлагают столько-же, а то и меньше. Год назад на авито количество резюме было примерно равно количеству вакансий, сейчас количество резюме в 3 раза превышает количество вакансий. Это тоже о чём то говорит.

Alwolf, есть и другие сайты, где эти товарищи также выставляют свои вакансии. Не ими едиными, что называется...

Бляяяяя, опять за рыбу деньги!!! Да, не ими едиными.
А вот не выставляют!

Даже если не указывать возраст, он вскроется при собеседовании.
Если не хотят брать человека выше определённого возраста, то без протекции не возьмут.
Я иногда тоже подбираю сотрудников начальнику и возраст в отборе играет роль. Если 18-21, значит нет опыта (учёба за его счёт - пжлста), если за 50 - значит проблемы со здоровьем, а у нас не очень комфортные условия работы и мы получим не сотрудника, а проблему. Ну и другие мелочи.

Это сообщение отредактировал tafiy - 17.12.2015 - 02:29

Сука.... Мне 36... я фрилансер... Да ебал я в рот такую госсистему, при которой я нах никому не нужен, а налоги платить должен.

хер два. Мою маму взял шев в очень крутую организацию случайно, спустя 2 года поисков , потом что самому ему за почти 60 и потому что сам ищет персонал без кадровичек. А до этого - одни шараги и отказы в духе "ваша начальник моложе вас будет". А опыт....ну одно то, что она завод Пепси в самаре открывала (производство) в 98ом и с нуля ставила производство ещё 2х заводов (напитки, крекеры и кондитерка) говорит о многом. Хер там, айчайры фильтр до 50 и всё.
отец так и не смог за 4 года найти работу. тысячи резюме, всего десяток собеседований и то шараги откровенные типа Ашотик сынку фирму купил.

Это сообщение отредактировал artivenom - 17.12.2015 - 04:17

Вот это враки, коллега. Средний возраст программистов 27 лет (это статистика с доу, кстати. Самая точная.). Бывают те, кто остался в профессии и сейчас ему 40-45, но это 1 на 100 программистов.
И программистов не нужно причислять к работникам. Их катастрофический дефицит и там на возраст никто не смотрит вообще. А уж тестировщиками и в 40 лет берут без опыта но после курсов. Владел бы компом в должной мере.

Это сообщение отредактировал artivenom - 17.12.2015 - 04:04

Тестю 57 работает начальником отдела ремонта и эксплуатации последние пол года выживают как могут и не могут, он полазил работу поискал, нашел максимум десюн, счас у него 30+командосы

Верно всё.

В резюме не нужно указывать: пол, возраст, семейное положение, любую другую хрень.
Нужно указывать: фио, телефон, мыло, скайп.
далее идёт краткое на обзац сопроводительное письмо о себе. Мол я специалист такой-то. Опыт по вашему направлению 6,10,15 лет. (не общий стаж, а по этой специальности\отрасли!). Успехи были такие-то. хорош в том-то. для вас подойду потому что это.
Далее места работы: компания, можно без названия, если оно мало известное, "Завод по производству окон". Основные ваши достижения, обязанности, навыки (программы, ГОСТЫ с которыми работал, технологии через запятую).

В конце образование. Годы тоже лучше не указывать (спалят по годам возраст).
Курсы повышения квалификации. Если курсам 100 лет в обед - хуёво. Нужно показывать, что ты - актуальный специалист и что пытаешься развиваться в рамках профессии.

Хотя хз, матери эти советы помогли в итоге, а отцу - не очень. От человека зависит, от настроя при переговорах.

А не пойти бы вам? Жду не дождусь, когда тебе стукнет 52 и тебя пошлют нахер. ой будет счастье на таких вот хрюшек смотреть и радоваться

Это сообщение отредактировал artivenom - 17.12.2015 - 04:16

может надо меньше корками об образовании размахивать?
Отцу 61, устроился охранником (холодильник пятитысячник стережет). Получает 30 т.р. сидит в тепле и в ус не дует. говорит, полжизни о таком месте мечтал.

Может о том и речь, что у охранников и медсестёр проблем нет. Там текучкай дай боже. Есть проблемы у любых других специальностей.
И хорошо, что ваш отец сидит охранником. В тепле, кофе пьёт. С пенсией в 10-15к + ещё 30к охранником - чего бы не посидеть на 45 к?!
Ведь потому его и взяли (москва?), что другому нужно платить 45 их которых он 25 отдаст за аренду, а ему можно 30, потому что за счет пенсии догонит.

Минусы то обосновать не пешалоб. А то бзднул втихую и съебался....

Да, не берут. Да, найти работу можно только по знакомству. Да, очень унизительно, когда говорят - "Вы уже старая для нашего молодого коллектива". Я как-то ответила: "Все там будете! Если повезет."

Прям все работодатели бросились изучать такие мутные, без пола и возраста резюме, при наличии еще, как минимум, десятка открытых, ясных кандидатов.
"Раз скрывает, значит есть что скрывать."
И вообще - существует элементарная деловая этика - при трудоустройстве необходимо представиться, что подразумевает раскрытие минимума информации о себе.
Как думаешь, при отборе кандидата на должность, подразумевающую материальную ответственность возьмут типа, ничего про себя не сообщившего, кроме того, что проживает на съёмной квартире, или отца семейства владеющего трёшкой в центре? С кого в случае чего спросить можно?
А про сопроводительное письмо - всё верно, так и делаю.
Вообще - понял, что тут советы дают в основном теоретики, - те кто ни разу не увольнялся "в никуда" и не стоял на учете в центре занятости.
Практики знают почем фунт лиха.

Добавлено в 08:02

Где надо - машу, где не надо - нет. Точнее, в одних местах дипломы о вышке показываю, в других - удостоверение слесаря-ремонтника.
Охранники у нас при 200 часах отработки 18000 получают...
И это в тепле, но 13 часов на ногах - за кассой воров ловить. Если в тепле, сутки через трое нажимать на кнопку шлагбаума и пялиться в монитор видеонаблюдения, то 10000 от силы. Можно, конечно, в три места устроиться, но у меня нет желания жопу просиживать вдали от семьи.

Это сообщение отредактировал Alwolf - 17.12.2015 - 08:03

Подтверждаю! Насчет зарплаты охранников. Три года назад проработал в одном из магазинов Москвы в течении года. Зарплата тогда была 18 руб. при графике сутки/двое. А такой график работы, соответственно, переработка часов каждый месяц. Последние три месяца был там даже старшим смены контролеров.
Пошел на эту работу только по причине проблем со здоровьем. Работа была недалеко от дома и думал изначально, что буду подрабатывать еще где-нибудь по выходным. Если бы со здоровьем все было бы нормально на такую работу никогда бы не устроился.

Вот "кино" даже небольшое снял о криминальных буднях магазина.



И далеко не каждый еще сможет на такой работе работать!

А найти работу охранником за 30 рублей, чтобы еще и в тепле, да еще и сидеть там, даже в Москве очень тяжело.

Я посмотрю как вас в 50 лет будут гонять эйчары.
Я писал об условиях своей работы и на немаленьком опыте подбора.
Для ущербных поясню.
Для маленькой конторы с небольшой рентабельностью заниматься обучением нет возможности. Хотя несколько лет назад мы брали окончивших ПТУ на работу. Как правило, эти выпускники отрабатывали несколько месяцев и уходили, т.к. работа сдельная, з/п из-за отсутствия опыта была небольшая, тысяч 15, а не 40-50, как им хотелось. После 2008 г. брать их перестали, т.к. нет смысла и возможности.
Так же и с работягами за 50. Большинство привыкло выполнять несколько операций, а учиться не хотят. Т.к. возраст даёт себя знать, то в непогоду часто болеют, значит работа висит, клиент недоволен. Теряет и он в з/п и мы. Больше, чем за 10 лет у нас мужиков с возрастом 50+ было раз-два и обчёлся.
Повторюсь, у нас не очень комфортные условия для работы в зимний период.

И это, я не эйчар, у меня есть своя работа.

Ну вы Пц простые. А для того что-бы осваивать новую специальность деньги не нужны что ли?
Два года лежал, за 2 года у меня только долги по квартире будут 200 штук. А если еще и образование получать, то даже я сейчас столько не зарабатываю.

Добавлено в 12:08

Да я сам о таком месте мечтаю. Дядя сидел в котельной оператором, корочки всё что надо получал. В 60 уволили нахрен. А проверки там каждый год по здоровью были.

почему сразу блядей?

Добавлено в 13:58

как у них ноги выдерживают??

До 73 лет, многие вообще не доживают, а не то что еще и работать за станком

О, опять ебаные нытики заминусили. Значит правду сказал, что пиздешь всё это махровая.

librat

У нас дед работает электриком, ему за 80. Летом он на дачу гоняет, огород копает. Старики разные бывают.
Правда, у него укороченный рабочий день.

При обычной пятидневке выходных меньше чем при паре работ сутки трое.