Когда начальник - идиот

MickeyOniel
Да они те же самые, что и у мужчин. У меня есть среди знакомых и инженеры, и менеджеры, и директора, и завхозы. А так зайдите на хедхантер, к примеру, и почитайте.

Не подумайте что хвастовство, но был случай что на работу которую я делал (тяжко, с нервами) целый отдел создали ))) из 3-х человек.

Ну ну - жду новой темки - "Мы подъебали начальника и нас уволили" Да он дурак, да он не на своем месте НООООООО...... его кто то туда поставил. И ему простят кучу всякой дури - а вам нет.

Я с прошлой работы ушел, потому что пол года добивался прибавки, и мне в итоге отказали (тяжелые времена). Теперь там двое вместо меня одного работают. Суммарно вдвоем они получают больше чем был бы у меня оклад+прибавка что я просил. И не справляются. Им попозже еще начальника наняли. Это везде так.

в Союзе??? (офисных клерков вродь не было) но торгаш???? Торгаш - при союзе был БОГ! Если директор универсама, в котором сейчас "пятёрочка" - чёрная волга минимум (инженеру 50+ лет въёбывать за волгу над было) Дача+ любые женщины! Связи везде, как сейчас у жириновского. Тётка на кассе - толстая такая налитая дефицитом - богачка. Попробуй в советскую "пятёрочку" устройся товароведом!!!! Это как сейчас пойти работать депутатом!

у нас уволили двоих (которые типа не справлялись)
30+20
а приняли в итоге уже пятерых, во главе с любовницей главного
50+30+20+15+15
а остальным отделам убрали премии

Мне тоже говорят что я дохуя времени в интернете сижу. А моя коллега работает не покладая головы. А потом сравнили объём работ и оказалось что я один делаю большую часть работы. :) Я конечно могу как тормоз работать, но это морально тяжело.


ЗЫ. Работаю в Германии.

Это сообщение отредактировал OTMOPO3OK - 4.12.2015 - 17:21

Выучи три языка, занимайся техническими переводами, перепиской с зарубежными партнерами и сопровождениями международных договоров. Может и побольше будешь зарабатывать.

Экономист, финансовый аналитик, главный бухгалтер, финансовый директор, менеджер по продаже рекламы, программист, дизайнер, проектировщик, архитектор. И это не только в Москве, а в любых других областных центрах, если специалист высокого уровня.

Должность не освободилась? Соседка интересуется очень.
Согласна на 30 тыров!

Не, это не по-русски, это их на модных бизнесь-тренингах так учат, мол, если просит прибавки - ни в коем случае не давать, уволится - вот пришедшему на его место дать больше. В результате приходит долбоёб, которые нихрена не умеет, зато получает охуенную зарплату. Лавров, короче.

Была у меня похожая ситуация. Работал себе спокойно, замаячили проблемы - отсутствие заказов. Начальник вызвал к себе, сказал, что я первый в списке на увольнение. Охренел, конечно, всегда был на хорошем счету и здрасте приехали. Начал искать работу и нашел. Написал заявление и тут выслушиваю гневно речь, что я его подставляют, где ему искать мне замену, придется нанимать сотрудника на большие деньги. Ну, не идиот ли?!
Теперь сам себе начальник!
Зарплаты у девушек в 60-80 тыс. руб. у ведущих архитекторов, например. Это для Москвы. У нас одна ушла на 100 тыс. в фирму, проектирующую станции для метрополитена.

Это сообщение отредактировал Viewpoint - 4.12.2015 - 17:28

Ну и будет постоянная текучка этих четверых, потому что впахивать за 30/10/15 за себя и шлюшку, которой дадут 50, мало кто согласится. Интим-услуги надобно из своего кармана оплачивать, а не из корпоративного

Питер. Медсестрабрат. 7 дней в неделю по 12 часов в день. Как раз на 55К.
Приезжай!

Да, проблема и не в москве.

Кстати у меня похожая ситуация. После ухода жены в декрет ( она ит-шница ), на её замену взяли четверых.

Есть. Была у меня такая работа. Работала одна на двух должностях. Нифига не по 8 часов в день.Получала 35. Нихера не перекладывание бумажек. Склад + логистика. Директору все не так было. Положила заяву на стол - истерика "не уходи, я специалиста не найду". Говорю - денег добавляй 10-ку, из них 5-ка уйдет на помощника. По-черному. Человек работает посменно в другом месте. Все будет хорошо, все будем успевать. Ок? Нет, не надо.
Свалила. Щас на одной из моих должностей работает вьюнош. Получает 40. На второй - дама. Получает 30. В отделе полный бардак. Сэкономили, фигли.

Сейчас с работой полная жопа. У меня диплом через полтора года. Видят з/о, посылают нахер. Задрали((((

Это сообщение отредактировал INKORN - 4.12.2015 - 17:36

Хочу такую работу с такой з/п

прям в точку,все так и говорят

Наверно я с автором данного рассказа в одной компании работаю.

По теме ТСа и вашей - тут логика начальства проста: сэкономить. Сотруднику - специалисту понижают / не поднимают обещанной ЗП, он уходит - набирают новых людей все они суммарно получают примерно немного больше чем предыдущий специалист. Обучатся- и одному из них сделают предложение: с повышением ЗП и работай за 2. Ессно кто нибудь да согласится - будет так же выполнять работу как предыдущий спец и с ЗП такой же как у предыдущего и некоторое продолжительное время радоваться "повышению". Через год-два он заебется и попросит повышения - схема повторится. ИМХО вполне такое может быть.

О чем думает жена профессора, сидя на хую у слесаря?
- Ум - хорошо, а хуй - лучше!

Ты дурак.

В каждом коллективе есть тот, кто делает значительную часть работы и не жужжит, пока не прижмут окончательно.

Причем если в мужских коллективах все еще более-менее, то в женских творится полный атас и дедовщина, которую формируют сами "милые дамы".

В каждой бухгалтерии сидит девочка/женщина, которая работает за троих. Коллектив такой - гадюшник. Работающая за троих обычно получает меньше всех и гнобится, т.к. если бы была подружкой главбуха, не работала бы за троих. В итоге такого работника все-таки дожимают, хотя на это иногда уходят долгие годы.

Потом как не крутись, найти замену невозможно не то что за те же деньги, а за зарплату в 2-3-4 раза больше, потому как прошлый работник начинал с малого, поднаторел и приспособился, а новый все это принципиально не тянет. Те же, кто уже имеет нужный опыт и квалификацию, но ищут новую работу, снова в это безденежное гетто и рабство уже не пойдут за предлагаемые копейки.

Эта ситуация на рынке труда не просто встречается, а типична. Сложнее найти конторы, где так не происходит. Можно сделать вывод, что о окружающей действительности ты не знаешь ровным счетом нихуя, если не в курсе.

Также любая "оптимизация расходов" начинается с уборщицы и далее по возрастающей. Чем крупнее контора, тем для нее это типичнее - резать будут зарплаты тех, что и без того получает шиш с маслом при неимоверной нагрузке.

Недавно один холдинг дал дубу, все как по рельсам:

- урезали зарплаты сотрудникам, которые работают;
- часть необходимых спецов уволили вообще;

А вот менеджеры и секретутки, которые получали ОТ 200 тысяч (дело в провинции, в том же филиале люди пахали за 20к) и не делали ничего вообще (вообще, т.е. полностью), оставались и получали свои "заработанные" до самого конца филиала. Когда конец таки наступил, ушли каждый с тройным окладом. Но самое смешное, что разбирали за всеми этими "спецами" авгиевы конюшни несколько человек за 40к, которые им подняли после 30к. Разгребали конюшни 3 месяца. Объемы - пездец.

И вот это - норма.

P.S. Для любителей полаять про "рашку". Филиал не российского холдинга и управляли не русские. Русские работали.

Что самое интересное, в первом сообщении о Москве ни слова не было...

Была такая ебола надбавки премии срезали добровольно принудительно...
Зато теперь взяли человека на туже зп+ премии надбавки..

40
50
60
да вы в своей маскве охренели совсем!
в тольятти получить 25 - подарок!