Обстановка на рынке труда: стажёры в России начали платить работодателям за возможность поработать, получить опыт и закрепиться в штате. PS. А как же низкий уровень безработицы? Рост зарплат? Тлг @ecotopor
Еще из идей - ввести платный вход на работу для всех сотрудников Или - обязать сотрудников менять работу только один раз в году. Да и тот день потом отменить
Еще из идей - ввести платный вход на работу для всех сотрудников Или - обязать сотрудников менять работу только один раз в году. Да и тот день потом отменить
Еще из идей - ввести платный вход на работу для всех сотрудников Или - обязать сотрудников менять работу только один раз в году. Да и тот день потом отменить
То у них рабочих рук не хватает, то рабочие руки сами предлагают деньги за поработать.
Так рабочих рук действительно не хватает, но в теме письма явно речь идет не о работе руками за станком. Ситуация то на рынке труда абсолютно разная - в части сфер переизбыток кадров и готовность работать за еду, а в части дефицит.
мысль хорошая, раньше что бы устроиться на "теплую должность" тоже платить приходилось.... ждем обьяву : "хочу стажироваться зав.складом, готов платить 1,5 тыс/день" (цены в Рос.рублях)
Это сообщение отредактировал DikiPredok - 18 апр. 2026 г. в 10:45
Еще из идей - ввести платный вход на работу для всех сотрудников Или - обязать сотрудников менять работу только один раз в году. Да и тот день потом отменить
Лучше платный выход пусть работают пока на "свободу" не заработают !
Я после службы в Армии в 1995м пошел забесплатно заготовителем работать, чтоб научиться. 3 месяца осваивал азы. Сорта сырья кожевенного, шерсти, пушнины, и остальной херни типа картофеля и дикоросов. Ещё и ездил в соседний поселок на автобусе.
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии. Авторизуйтесь, пожалуйста, или зарегистрируйтесь, если не зарегистрированы.
1 Пользователей читают эту тему (1 Гостей и 0 Скрытых Пользователей)
yaplakal.com