Работает, и вообще на собеседовании задача HR рассказать про компанию, какие мы классные, сколько у нас плюшек, а потом может покидать собеседование, которое обычно всё равно идёт в удалённом формате. Дальше обычно начальник отдела + специалист задают вопросы и дают ответы, и последний этап - сколько соискатель хочет денег. Второй этап с ещё одним уровнем собеседования - крайне редкий случай. Ну и задача HR написать предложение(оффер) или вежливый отказ.
ИИ - очень сомневаюсь, что сможет что-то рассказать про опыт работы и проблемы с которыми сталкивался + уточняющие вопросы.
Это сообщение отредактировал Swenum - 22.02.2026 - 20:38