Россиян могут уволить за шутку или мем на работе

Сотрудника могут уволить за пранк или шутку, если это нарушит локальные акты компании, однако Трудовой кодекс РФ напрямую это не предусматривает.

Об этом рассказал юрист по трудовому праву Дмитрий Кофанов.

По его словам, нарушение локальных правил могут счесть за дисциплинарный проступок — если шутка унизит коллег, за это могут наказать и уволить в дальнейшем.

Юрист добавил, что к подобному наказанию может привести и нарушение требования о дресс-коде.

«Еще руководство может прописать, что сотрудники во время рабочего времени должны заниматься только делами, непосредственно связанными с их трудовыми обязанностями, а общий чат использовать лишь для обмена нужной информацией. Нарушение этих правил также будет поводом считать это дисциплинарным проступком», — добавил Кофанов.

Источник

Как там очереди за забором?

Дмитрий Кофанов - ему делать нехер? Ничего ведь не сказал.

Могут уволить, хотя законом не разрешено - полная чушь. Сейчас трудовая инспекция очень дотошная и злая. Не хочешь серьезных проблем - соблюдай трудовой кодекс от и до. Уволить сотрудника против его воли, даже имея законные основания вроде прогулов или хреновой работы - целая ебля для работодателя. И тут вдруг на - врывается Дмитрий Кофанов с эксклюзивным материалом, бля! Тьфу!...

Это сообщение отредактировал taper - 16.12.2025 - 13:17

на работе нужно работать, а не мемы/шутки писать в инете

Всем сидеть с каменными лицами.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

С работы могут уволить вообще за что хочешь!

Тема не про работяг.У нас очередей нет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

так и вижу запись в трудовой - уволен за "смеХуёчки" в чате компании

Т.е. в кружку босса больше не ссать? Тоска

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не уволят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А если шутки это часть работы, то и похвалить.

Да тут на ЯП половина с работы сидит как выходной сидят те кто работает в рабочие дни.

перелогинтесь товарищ Петросян ...8)))

После этого все ЯПовцы такие...

Могут, если не знать своих прав. Изучай хоть не много кодекс о труде, или как он сейчас называется. Узнаеш до хрена интересного. Я все факты нарушений со стороны работодателя фиксирую, мало ли как в дальнейшем сложится ситуация. При правильном подходе, работодателя можно не хило так нагнуть.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Увольте меня пожалуйста,я военнослужащий...

ага увольте моего токсичного начальника. который во вменяемом состоянии бывает пару раз в году.

Э нет, ты другой кагорты. У тебя воинский устав.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А причем тут россияне опять? В других странах будут терпеть засранца- пранкера?

Субординация и выслуга лет!

А не так давно одного выбрали на вакансию президента.
Пора уже увольнять или еще нет ?

А могут и не уволить.

Чё теперь,начальнику на стол срать нельзя?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Никакие локальные нормативные акты компании не могут противоречить действующему трудовому законодательству. Так что хоть десять раз пропишут увольнение за шутку - пойдут лесом.
Вообще, похоже, подобные статейки - идут в русле пиздеца в экономике. Типа сука сидите, как мыши, а то вдруг пошутите, что хватает денег только на хлеб.

Это сообщение отредактировал evilsun - 16.12.2025 - 12:59

Винной?