7
Правительству следует рассмотреть идею, которая обяжет руководителей компаний компенсировать сотрудникам затраты на психологическую помощь, заявил общественный деятель Алексей Ярошенко. Как отметил специалист, проблема выгорания на работе в России приобретает все более массовый характер – сотрудники все чаще увольняются вникуда, оказываясь не в силах справиться со своим состоянием.
Мера, направленная на финансовую поддержку работников, помогла бы предприятиям сберечь ментальное здоровье подчиненных и положительно сказалась бы на их продуктивности. Как отметил общественник, опытный сотрудник, получивший своевременную психологическую поддержку, способен принести руководству больше пользы, чем найм другого подчиненного.
«
Мы привыкли защищать рабочее место от травм, но не защищаем человека от внутреннего истощения. Пора признать: охрана психического здоровья – часть системы охраны труда, а не роскошь и не мода, поэтому предлагаю ввести обязательную компенсацию расходов на психологическую помощь для сотрудников, столкнувшихся с профессиональным выгоранием. Пусть это будет либо полная оплата услуг сертифицированного специалиста работодателем, либо софинансирование – 50–75%, в зависимости от возможностей предприятия. Это не благотворительность, а инвестиция в кадровую устойчивость», – уточнил Ярошенко.
Отдельно эксперт отметил, что мера, направленная на поддержание психологической устойчивости сотрудников поможет руководству побороть напряженность в коллективе, а также даст работникам дополнительную мотивацию вкладываться в трудовой процесс.
Источник
yaplakal.com