Что делать, если коллега постоянно в отпусках?

Вопрос отсюда.

"Добрый вечер. Моя мама пенсионерка работает на мойке в институте эпидемиологии, обмывает весь огромный институт, пробирки, банки и т. д
На мойке раньше работали 3 человека, теперь только 2. Обьем работы большой. Напарница поставила перед фактом мою маму, что она за 3 года не отгуляла 56 дней отпуска.
В августе у нее был ежегодный оплачиваемый отпуск, и мама работала месяц одна.
В сентябре напарница выходит на два дня и опять уходит в отпуск на две недели. Мама опять работает одна, а работы там на троих.
И вот в октябре напарница опять берёт отпуск 2 недели.
Каким образом моя мама может защитить свои права. Ведь эти дополнительные отпуска, с ней напарница не согласовывала,просто ставила перед фактом.
Работать одному на такой работе очень тяжело.
Мама собирается идти в отдел кадров, чтобы просить найти замену напарницы на дни отпуска. На какие законы она может опираться.
Данная работа не предполагает работу в одиночку.
При чем ее напарница в дни отпуска, работает в этом же институте еще на трех работах, то есть на работу она ходит, но не на мойку."

есть ТК и есть Инспекция По ТРуду.
Работодатель охуеет от долгих разговоров, ибо если переработка более нормы, то все что свыше оплачивается в двойном размере.

Чет я не очень догоняю смысла этой темы. Или автор сюда за ответом придет?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

При чем ее напарница в дни отпуска, работает в этом же институте еще на трех работах, то есть на работу она ходит, но не на мойку."

Хитровые%%ная какая. Вот на это и указать в ОК. Не поможет писать в комиссию по труду

Обратитесь в трудовую инспекцию (Государственная инспекция труда (ГИТ)), там вам всё разъяснят.

Это сообщение отредактировал ВотВоМхуЕнот - 1.10.2025 - 16:18

Почему она хитровыебанная? Она в отпуске может заниматься чем угодно. Просто хочет заработать, а это не нарушение. Более хитровыебанное тут начальство, которое не оплаяивает переработку.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

из за высокой нагрузки заболеть (тем более пенсионер) и взять больничный. у начальства сразу важность работы станет заметной и будут искать а так она в роли лошади.

- ну раз у них ставят перед фактом и это у них решение проблемы....

Это сообщение отредактировал vdtr - 1.10.2025 - 16:29

За это надо руководителя е...ть, и трудовиков, потому что человек в отпуске не был. Может она и не хотела сама, но надо следить, чтоб хотила.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А где прописано что это работа не предполагает работу в одиночку?

Pharaon

"там" сразу под вопросом подробный ответ юриста - нахуа это "здесь"?

Какая там будет переработка если человек просто беспрерывно моет пробирки в течение 8 часового рабочего дня с положенным перерывом на обед?
Где-то оговорено число пробирок которые должны по нормам мыться за 8 часов на одного человека?

Не совсем так. В трудовом законодательстве четко указано, что если человек на основной работе в отпуске, то он обязан быть в отпуске и по месту работы по внешнему или внутреннему совместительству. Даже если количество дней отпусков не равны, человек должен быть в отпуске и там и там с тем количеством дней, которое больше.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А уволиться маме-пенсионерке что мешает?Вместо того,чтобы задавать глупые вопросы в инете,сынок помог бы материально маме.

Напарница в своем праве, вопрос в том, что начальство не чешется искать третьего человека. Тут вашей матери только на больничный уходить

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Мама работает фиксированное количество часов в день или ее там держат пока все не сделает за троих?

Когда мама ходит в отпуск кто-то работает в одиночку или только ей так повезло?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Не важно кто и когда в отпуске, это право дано всем. Важно другое, подписывается ли оставшийся работник на допсоглашение о выполнении работы за отпускника.
Если нет то и нехуй напрягаться. Есть свой объем работы, его и делать.

Не разговаривайте с копипастой

тс, ты хуету написал,.. или спиздил...

...

Численность работающих в отделе как раз и рассчитывается исходя из нормы производительности.
Если ТС пишет, что раньше в штате было 3 ( три ) сотрудника, значит и условных "пробирок" которые нужно помыть именно на Трёх сотрудников.
Сейчас осталось всего Два сотрудника, пробирок явно не уменьшилось и вряд ли установили Автомойку.
По идее олна сотрудница и не должна успеть за свою смену столько перемыть. Если не ебашить как Стаханов или сверхурочно.

Пусть моет сколько мыла при трёх сотрудниках.
Оставшееся пусть домывает руководство

Самое разумное в такой ситуации - тщательно и не торопясь делать свою долю работы (1/3). Как только немытые пробирки скопятся, а чистых не будет и у кого то остановится работа - начальство примет меры и найдет решение. Пришлют кого нить на помощь. Либо заставят мыть пробирки лаборантов - в любом заведении их как говна за баней - их должностные обязанности это вполне допускают. Как я понял - это госконтора, там принято решать подобные проблемы таким способом.

Кто и каким образом может заставить одного работника выполнять работу за троих?
Тут больше эмоций.
Штатное института имеет 3 единицы уборщицы. Для каждой единицы опрделенные площади, помещения.
При отсутствии одной уборщицы еще возможно разделение и распределение обязанностей на определенных условиях на оставших.
Если остается один работник то не представлю, как он может справиться такими обьемами, тем более пенсионером.
Мало информации, много эмоций.

ссылку на норму закона можно? Что-то мне кажется, что то, как человек проводит свой отпуск не должно ебать никакое трудовое законодательство.

Не проще больняк взять и пусть ебутся как хотят? Я когда на заводе работал, отпуска дробить особо не давали, а отдохнуть иногда охота. Вечером пару пива из холодильника на улице (особенно зимой) - утром горло 100% красное. Шел к участковому в поликлинику, так и так, с вечера типа температура была. Смотрит - горло красное. Ну насморк у меня с детства, считай хронический. Ну на тебе больняк, на 3 дня, а то и на 5. Потом прихожу, она такая - ну что, выписывать или еще посидишь? И как скажу так и сделает))
А мама тем более если пенсионерка, там думаю какие-нить болячки по любому присутствуют. А в отделе кадров хуй она правды найдет, имхо.

Так там есть развернутый ответ, почитай ТС