Школьная линейка и риск потерять работу!

Работодатели имеют полное право НЕ отпустить сотрудника на торжественную линейку своего ребенка 1 сентября, заявила Москве 24 юрист Валентина Яковлева.

Несмотря на праздник Дня Знаний, первое число месяца считается обычным рабочим днём, и сотруднику грозит наказание вплоть до увольнения, если тот решит отправиться на мероприятие, отсутствуя на работе дольше четырёх часов подряд. Тем не менее, руководитель может проявить понимание и одобрить ваше заявление на отпуск за собственный счёт.

Так что действуйте грамотно: предупредите начальство заранее и составьте официальное заявление на освобождение от рабочих обязанностей, если мечтаете встретить новый учебный год вместе с ребёнком!

https://t.me/infomoscow24/91990?single

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Но это может быть прописано в трудовом договоре или, если есть профсоюз, там тоже имеется возможность указать в профсоюзном договоре, что даётся 4 часа, например

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Бля, чтобы понять эту простую истину, мнения юриста не нужно.

Ни один адекватный работодатель не откажет сотруднику отсутствовать по такой уважительной причине. А если откажет, то логично задуматься о смене места работы, ибо под руководством долгоеба перспективы будут нулевые.
Зы. Понятно, что есть профессии, где надо сильно заранее договариваться, предупреждать и меняться сменами.

А кто в теме, со скольки до скольки, идет линейкк? А то у меня дочь в первый класс идет.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Судя по картинке, эксперта уволили во время репортажа.
Она с фикусом в коробке пошла домой

Если в 9 начнут, то в районе 11.30-12.00 ребёнка уже отдадут после первого урока.

Меня отпустят в этом году, дочь в 1й класс идет

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Спасибо. Значит нужно писать, часа на 3-4.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А что, кто то этого не знал?

Поздравляю! У меня средний сын тоже в первый класс идёт

Ага, и первого сентября фирма встанет. Всем же охота провести время с ребенком.

Писать о чем-то надо

За неявку на работу без основания могут уволить в любой день. 1 сентября тут ни причём. Хочешь на линейку, оформи отгул или отпуск.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А нас таких тут не мало оказывается) тоже дочь первоклассница в этом году

У вас на фирме у всех работников дети первоклашки? С инкубатора?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Одиннадцатого класса

Через 3 года внук в первый класс пойдёт 🤣

Размещено через приложение ЯПлакалъ

ну т.е цех закрывать и линию на заводе стопать?
или автобусные рейсы отменять? и т.д т.д

У коллеги аналогичная ситуация, официальный выходной если ребенок в 1й класс идёт.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

нет профсоюзного договора, есть коллективный договор

и как написали выше - берите за свой счёт
иначе получается, что кто-то работает 8 часов, а кто-то хочет меньше, но что бы закрыли как и всем 8 часов

У меня племянник троюродный в первый класс идет
А так-то новость ни о чем. Отсутствие на рабочем месте более 4 часов считается прогулом. В любой день, а не только 1 сентября.

а вот ты отсутствуешь, а с тобой что-то случится, а по документам ты на работе. т.е. производственная травма, или же отсутствие на рабочем месте

угадай кто будет виноват в этом случае?

Это сообщение отредактировал 1111papa1111 - 18.08.2025 - 18:30

С корпоратива

да и линейка каждый год.
ладно еще уважительная причина у первоклассников.
но 3.4.6 класс и т.д уже обыденность, а не веская причина.