Если вы долго будете сидеть в туалете на работе, то вас могут уволить

Если сотрудник регулярно и без уважительных причин надолго пропадает в туалете во время рабочего дня, то к нему могут быть применены санкции – вплоть до сокращения премии и увольнения, рассказал в беседе с «Абзацем» юрист Ярослав Остапенко. Он подчеркнул, что сам по себе поход в туалет не является нарушением, однако, если будет доказано, что это негативно сказывается на работе или стало причиной невыполнения обязанностей, возможны дисциплинарные взыскания.

«Если будет доказано, что работник фактически не выполнял свои обязанности и это негативно сказалось на работе, возможно дисциплинарное взыскание в виде замечания или выговора. Денежные штрафы законом не предусмотрены, но премию могут снизить или не выплатить, если это предусмотрено внутренними правилами организации. При отсутствии работника на месте четыре часа подряд и более это уже может считаться прогулом и повлечь увольнение. Если отсутствие короче, последствия обычно ограничиваются замечанием или выговором, но при повторении и оно может привести и к увольнению», – пояснил юрист.

Остапенко добавил, что при этом работодатель обязан зафиксировать факт отсутствия и дать возможность сотруднику объясниться. Он напомнил, что случаи резкого ухудшения самочувствия, отравления могут быть уважительной причиной длительного нахождения в туалете. Поэтому юрист посоветовал сразу сообщать руководителю о состоянии здоровья и при необходимости обратиться к врачу.

Источник

За забором таких засранцев целая очередь стоит!

Я,когда заходил в туалет на работе,там всегда сидел один и тот же мужик. ВСЕГДА! Я ещё думал,или запор у него непроходящий,или косит от работы так)

а это был вахтер туалетный

С засранцами разобрались. Что с курильщиками?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Можно удалённо из толчка работать

Ты в кабинку прям заглядывал?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Выражение "просрал работу" обретает буквальность.

Я всегда сру дома... не из-за санкций.
Мне там удобнее. И на перекуры не хожу, не курю.

Доплата будет?!!

Срать на работе - это же сплошные плюсы. Ты не только экономишь на воде и бумаге, тебе ещё за это платят

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Все просто - не куришь, иди работай!

Можем грамоту почетного домашнего засранца выдать

Размещено через приложение ЯПлакалъ

"Сам по себе поход в туалет не является нарушением"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

А тебе, судя по всему - "Почётного грамАтея"

Размещено через приложение ЯПлакалъ

а может я канат проглотил! Что теперь, срать в рюкзак?

Раньше подобную хуйню из пальца высасывали. А сейчас иксперд откуда это высосал?

Размещено через приложение ЯПлакалъ

О «сральный кубик».
Уже есть во многих «мы семья»-компаниях

Размещено через приложение ЯПлакалъ

У нас предлагали в курилку СКУД поставить и считать территорию курилки "внешней", т.е пока ты там, ты не на рабочем месте, и твоё рабочее время не идёт

Бля, ток посрать пойду опять заходит кто то)

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Херню пишут какую-то. Уволить за нахождение в туалете это какая статья ТК?
Увольняют не за это, а за неисполнение обязанностей. Ты можешь в носу ковыряться с тем же успехом или в соцсетях зависать. Если работа не делается, то вопросы от руководства не заставят себя долго ждать.

После моего похода в туалет, туда ни одна душа не заходит целый час. А если не смыть, то вообще не зайдут до конца рабочего дня.

Это сообщение отредактировал PLITA - 12.08.2025 - 12:09

Ну это если кабинка одна на весь офис.

Участвовал, как разработчик, во внедрении СКУД и интеграции его с зарплатной программой. Тоже хотели часы считать, но не взлетело. Всё отменили через месяц буквально.
Во-первых, выяснилось, что вычитать зарплату у сотрудников с окладом по дням - незаконно, т.к. у них учетная единица - день, а не час. Т.е. всех нужно переводить на оклад по часам.
Во-вторых, подобные отсутствия на рабочем месте нужно оформлять документально, а не просто через СКУД, т.е. создавать какие-то комиссии и т.д. для удержаний, а там всё грамотно сделать - тот еще квест.
В-третьих, обнаружилось, что больше всего отсутствуют на рабочих местах руководители разных уровней, а не обычные работяги, и у этих ребят серьезно пригорело.

Видать прецеденты были, вот например в организации один туалет на 30 работников, все поели в одной столовой и у всех заболели животы, первым успел условный «Вася» и занял туалет на долго. Следом за ним другие сотрудники поняли, что не дождутся своей очереди разбежались по другим зданиям, а в это время начальник пока бежал тоже в туалет заметил, что никого нет на месте и еще уборная занята. В общем итог такой толчок занят, сотрудники не выполнили свои обязанности, а директор обосрался.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

уважительной причиной будет, если бумагу им принести или все-таки в банку срать?

Размещено через приложение ЯПлакалъ