По мотивам.

Всем доброго дня. Немного выскажусь по мотивам вот этого поста https://www.yaplakal.com/forum7/topic2860866.html
Проблема в том что у нас в стране так и не сложилась культура управления "Причём на всех уровнях." Если выставить в ряд 100 случайных начальников, от силы у 5 будут какие то менеджерские курсы, высшим образованием эту кашу из разных практик и теорий разных времен и сфер, я назвать не могу.

Частный сектор.
Стройка - из последнего
"8 (8 блядь!) структур-прокладок от заказчика до исполнителя." Это типичное размытие ответственности. Что бы в случае чего, следователи годами разбирались, кто крайний. "начальники" не хотят и не умеют брать ответственность на себя, потому что знают что работа внутри их подразделений идёт просто самоходом.

Купи-продай - из последнего
"Менеджер, который сидит на окладе+процент ленится". Нет, он не ленится. Он боится сделать лишнюю продажу, потому что сегодня рекорд-завтра план. Невыполнение которого приведет у урезанию премии. И нафиг ты ему нужен? Не было бы эффективных сов с их плавающими KPI, и проблем бы не было. Но нет, не дай Бог продажник Вася получит лишнюю тыщу.

Гос.органы - из последнего
"Минпромторг, инициирующий всякую хуету типа обязательной маркировки, не даёт ответов на конкретные и узкие вопросы." Потому что инициируют нововведения одни, внедряют другие, а на вопросы отвечают третьи. И это далеко не руководители, и даже не линейные начальники. Сидит Света, или даже СветланИванна, ей кидают в рассылке новое постановление, и через три дня кладут на стол твой запрос. Ни инструкций, ни практики, а ответ роди за 10 дней или прокурорская проверка. Вот она и рожает ответ-не ответ, лишь бы что в конверт запаковать. А когда практика уже сложится, то и вопросов не будет, надо переждать.

"Для меня парадоксальным является тот факт, что всё это функционирует. Ну как? Как, блядь? Где логика?"
Первое правило механика: "Работает? Не лезь!"
Вот и не лезут. В частном секторе, даже в крутых мегакорпорациях управленцем берут не управленца, который будет годами выстраивать и настраивать работу, а того кто теоретически принесет больше денег в моменте. Ибо горизонт планирования последние годы всё ближе и ближе к наблюдателю. В госструктурах, где оплата идёт за жопочасы просто ждут пока само рассосется, и ведь рассасывается.

P.S. Извините за отдельный пост.

Плагиатор ты.
То же самое написал.

Это сообщение отредактировал Свояк - 29.11.2024 - 08:44

Чушь... Есть договор с основным подрядчиком вот подрядчика и будут ебать за косяки. Другое дело что в качестве подрядчика может быть фирма-пустышка в которой по факту кроме минимального уставного капитала и нет больше нихуя...

Да блять!
все про деньги и их отсутствие.
одни стремятся как можно больше и быстрее нажить, другие понимают, что их не будет и все похуй.
остальное - пена и гримасы капитализма.
сказки "каждый может стать миллионером" оказались наебаловом, вот и результат.
а начальники гос. органов тоже хотят жить красиво, они для этого пришли, за счет мелких чиновников - вот тебе и там жопа.

Если мы говорим про стройку чуть крупнее чем дачный сортир, подрядчик работает по утвержденной проектно-сметной документации. Кто её составлял? Кто её проверял? Кто её утверждал? Кто писал изначальны план, техническое задание, дизайн-проект? Чем больше людей-структур вовлечено в процесс, тем проще будет "перекидывать мячик", когда в процессе стройки полезут косяки.

У нас в России, слово менеджер ругательное. А очень зря. Я работаю в компании где налажен менеджмент, и это очень круто. Никаких начальников самодуров, процент косяка минимальный, а ЗП, в городе выше не найти.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Ну знаете, про бюрократию в СССР даже по телевизору шутить разрешали, прекрасный пример выступление Аркадия Райкина https://www.youtube.com/watch?v=rGC5XrtnI3U Прекрасно вписывается в современность.

Это да. кстати сейчас смешно, потому что интернет и компьютеры. тогда - бумага и почта.
но сейчас это усугубляется жутким желанием бабла, быстро и нахаляву.

Когда-то работал я на монолите, Шефская-Баумана, кто с Екб знает.
За куб на бригаду падало 2 рубля, а на входе оплачивалось по 11 тысяч за куб. Пять прокладок растаскивали денег больше, чем непосредственно работяги получали.
Ну, как-то не так это должно работать, думаю.

Размещено через приложение ЯПлакалъ

Более того, слово менеджер большинство просто не правильно понимают. Для ниж "менеджер" это менеджер по продажам, задача которого максимально втюхать вам всякую хрень и допники. Менеджер-это управленец, основная его задача организовать процесс, от заключения сделки до закрытия. Часто менеджер это вообще не про проценты и премии. Директор завода по сути то же менеджер. Как и управляющий магазином.
Менеджер-управленец. Эффективность менеджера - это эффективность всего предприятия, не важно какого, завода, ЖКХ, супермаркета. Именно так нас учили.

Что такое менеджмент
Менеджмент — это наука, изучающая основные принципы, методы руководства организациями и ресурсами. С английского от термина «management» переводится как «управление». Т. е. это способность эффективно руководить людьми и ресурсами: принимать решения, делегировать обязанности, мотивировать сотрудников, обеспечивать согласованную работу разных отделов и подразделений компании.

Не зря,понаплодили менеджеров и хер пойми кого ,а теперь крайних ищут!
Поверь,без рабочего класса весь ваш менеджмент нах никому не вперся.
Раньше ты бы был спекулянтом,а сейчас-менеджер.

Ага,всем бы только эффективно управлять,работать никто не хочет.

Почему всем? Не каждому это подходит и не у каждого хорошо получится. Работа с людьми это стресс выгорание. Некоторые от такой работы убегают через год.

Действительно-сложная работа у менеджера.
Может памятник им поставить?
За работу сложную.
Прям вижу-рабочий,колхозница и менеджер...

Это сообщение отредактировал evgensanych - 29.11.2024 - 13:57